近日， 美國求職網站Glassdoor公佈了2017年美國最受歡迎企業TOP50， 像Facebook、穀歌這樣的世界知名大公司紛紛上榜。 優渥的薪水、各種人性化的福利自然是無數畢業生擠破頭都想進……
然而， 要想進這樣的大公司確實非常難的！不行你看美國TOP5公司的面試難度：
1Facebook
面試難度：3.2/4
感覺良好面試者百分比：58%
2Bain & Company
面試難度：3.6/4
感覺良好面試者百分比：76%
3Boston Consulting Group
面試難度：3.7/4
感覺良好面試者百分比：71%
4In-N-Out Burger
面試難度：2.3/4
感覺良好面試者百分比：78%
5Google
面試難度：3.4/4
感覺良好面試者百分比：60%
從評分來看， 面試難度基本固定在3分左右， 果然還是進麥肯錫這樣的諮詢公司最難， 其次就是Facebook、穀歌這樣的科技公司面試。
美國大牛公司面試奇葩問題合集
“選擇一個城市， 然後估算一下那裡有多少個鋼琴調音師在經營業務。 ”——谷歌專案經理職位面試題；
“要是讓你清洗西雅圖所有的窗戶， 你會收取多少費用?”——Facebook線上銷售員職位面試題；
“每天有多少個孩子出生?”——蘋果公司全球供應經理職位面試題；
“為盲人設計一款調味架。 ”——英特爾公司硬體工程師職位面試題；
“如果你可以選擇的話， 隱形或飛行這兩種超能力， 你想選擇哪種?”——微軟高級產品支援職位面試題；
“如果有同事跟你抱怨另外一個同事有體臭， 你會怎麼做?”——萬事達運營經理職位面試題；
“假設你有一台可以印一輩子 100 元美鈔的機器， 今天的你願意用什麼代價去換這台機器?”——紐約諮詢公司Aksia面試題……
小編表示一臉懵逼啊……
美國名企更偏愛什麼樣的求職者？
線上職業教育平臺Paysa收集了286000份來自全球百強科技公司成員的簡歷， 發現假如想加入Facebook和穀歌這樣的公司， 在美國或許西海岸的大學是首選， 也就是你的學校背景很重要。
調查顯示， 華盛頓大學最常出現在科技公司員工的簡歷裡， 它與斯坦福大學、伯克利分校以及南加州大學成為頂級科技公司的人才基地。
在東海岸， 為科技公司輸送最多人才的則是卡內基梅隆大學， 學校跟公司之間的近距離位置給學生就業創造條件；在西雅圖， 微軟6.5%的員工來自華盛頓大學， 而斯坦福畢業生站谷歌總部員工的5.4%。 同樣在三藩市， Yelp的員工有11%來自加州大學伯克利分校。
在接受調查的100家公司中， 穀歌、微軟和亞馬遜接受應屆畢業生比例最高， 有許多員工畢業於同一所學校， 甚至是同一個班級的同學。 在穀歌你平均能遇到9.2個斯坦福校友， 在微軟和亞馬遜也能遇到8名左右華盛頓大學的畢業生。
假如對哪個公司情有獨鍾， 可以選擇其相對應的學校讀書， 求職錄用的機會將更大。
在國外求職， 這幾點面試技巧必須知道
對於沒有求職經驗的學生來說， 除了綠卡這個敲門磚外， 面試技巧也是一路通關必不可少的。
1
瞭解面試流程
如果是剛畢業的大學生或者研究生， 沒有面試的經驗和經歷， 那麼在面試之前， 一定要大致瞭解職業面試的流程和注意要點等問題。
如果專業特殊， 可以再去做針對性的“Research”(調查)， 建議根據自身的具體情況， 對背景知識做一個補充。
2
提前查詢公司及崗位資訊
發出簡歷前， 或者至少在面試前， 要調查研究公司的資訊。 要把公司的需求和自己的實際結合起來， 這樣就能在面試的時候， 讓自己思考的問題處在和麵試官同等的位置上。
除了瞭解公司概況， 瞭解job description是非常必要的， 清楚知道應聘人員需要具有哪方面的素質及能力， 要讓HR覺得你與這個崗位是能完美契合的。
3
準備一份工作計畫
如果你對面試足夠重視， 你可以根據對應的職位要求和公司情況， 草擬一份工作計畫帶過去， 實際上不僅展現了你的誠意， 也說明了你的專業實力， 並且讓人知道你是一個有目標、有方向的人！
面試前準備當然不僅僅這幾項， 還包括服飾， 妝容儀錶等， 在這就不再贅述了~
還沒有找到工作的小夥伴一定不要放棄， 加油喔~