在職場中有這樣3類人，
你和他們做同樣的事情，
但是最終受益或是受到老闆誇獎的人總是他而不是你。
其實這時候你的心態是最為崩潰的，
大家都做了相同的事情，
憑什麼他能被表揚？憑什麼功勞都被他拿走了呢？其實不然，
如果你仔細想想你會發現，
看樣子你們是同時在完成一個項目，
但是無論從過程還是負責的板塊來看，
你都有很大的不足，
而對方可能在這些環節完成的非常棒！
舉個例子， 就拿總結報告來說吧， 很多人不會寫， 寫出來的東西也非常的幹， 非常像記流水帳。 而另一些人則寫的非常有乾貨，
一、重視細節的人
所謂細節就是一般人不會在意的點， 然而有些時候正是這些點是老闆在意的地方。 所以說， 當老闆在意的地方你弄好了， 其他地方出點紕漏都無大礙。 相反， 如果老闆在意的地方你都沒能處理妥當， 其他地方弄的再好也是無用！
那些被老闆看中的人， 一定是重視細節的人。 不然不可能被器重，
二、有涵養的人
老闆出門在外帶的人一定不能是那種很粗曠狂放的那種， 因為商業或是職場的應酬講究的是涵養， 酒席間無論是談吐還是禮儀都非常重要！
俗話說腹有詩書氣自華， 一個有涵養的人， 會感染身邊的人， 自身也帶著一種氣場。 一般人都會尊敬肚子裡有墨水的人， 這是出於對讀書人的尊重， 自古以來都有之。 所以如果你是有涵養的人， 以後一定不會平庸！
三、有責任感的人
無論是在生意場上還是在項目完成的過程中， 一個人的責任感非常重要， 如果只是想在職場中當一個老油條， 或是每天不務正業的混工資， 那麼這樣的人對於整個團隊甚至是整個公司來說都是非常可怕的存在，
有責任感的人總給人一種放心的感覺， 會讓領導感到安心， 交給你的事情不必再去親自操勞費心， 所以有責任感的人一定會被提拔， 重用的！
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