悄悄地， 悄悄地
2017年只剩下不到一個月了
過年指日可待！
更重要的是
年底了
山西人還有一筆錢可以拿！
一年到頭奮鬥最終為的就是它
↓↓↓
年終獎！
還記得去年的年終獎調查報告中
咱們的省城太原
9676元！9676元！9676元！
在各大城市年終獎排名中第22位
關於年終獎
很多人還很迷糊
究竟該怎麼發？發多少？
和工資有什麼區別？
不發年終獎是違法的嗎？
別著急
今天小編就來一一解答
年終獎的這點秘密必須要清楚！
企業必須發年終獎嗎？
法律對於年終獎的發放沒有硬性規定， 如果勞動合同或者單位規章制度中對年終獎有明確規定，
總的一句來說：年終獎的發放與否和簽署的勞動合同有關， 合同中寫了， 年終獎一定得發， 合同中沒寫， 那就看你公司老總的心情了。
年底提前離職能拿年終獎嗎？
《勞動法》第四十六條規定：“工資分配應當遵循按勞分配原則， 實行同工同酬。 ”
即只要勞動合同中約定了年終獎或是用人單位已制定發放年終獎的具體辦法， 且新進入、未滿一年的勞動者確已付出相應勞動， 用人單位就必須按約定或比例向其發放年終獎。
企業有權扣除員工年終獎嗎？
■如果勞動合同明確規定年終獎金屬於勞動報酬的一部分， 或者用人單位將發放年終獎金規定在規章制度裡， 那麼用人單位不能無故扣發員工的年終獎金。
■如果年終獎金是用人單位給予員工的一種特殊獎勵， 不適用於所有員工， 不屬於勞動報酬的一部分， 那麼單位就可以根據經營狀況和員工的工作表現， 決定是否發放年終獎。
年終獎能分期發嗎？
企業對於如何發放年終獎有自主權， 將年終獎分期發放並不違法， 只要不延期， 分期並不違法。
年終獎發得越多越好嗎？
估計很多人會不假思索地說：當然是發得越多越好了。 其實不然， 發放年終獎， 還要牽扯到繳納個人所得稅， 可能會出現多發一元， 拿到手的獎金反而變少的情況。
對照上面的個稅計算表
假設你的年終獎是18000元
那麼應納稅款就是18000*3%=540元
假設你的年終獎是18001元
那麼應納稅款就是18001*10%-105=1695.1元
多拿了一塊錢的年終獎
竟然要多繳稅1155.1元
是不是虧大發了？
所以， 年終獎並不是拿得越多越好
究竟怎麼發？也是有技巧的！
不管怎麼說
還是要有點期待的呢！
歲末年關
除了假期和年終獎
還有幾件事， 千萬別忘了！
準備搶回家車票的人， 注意了！
元旦將至， 要回家的人們是不是已經開始摩拳擦掌準備搶票了？
但是， 12306網站發佈公告通知， 由於鐵路部門對旅客列車運行圖進行調整優化， 因此要臨時調整車票預售期。
自11月27日起只發售12月25日（列車始發日期）及以前的車票。
12月26日及以後的車票計畫在12月上旬開始發售， 具體發售時間將通過12306網站和車站公告。
準備搶票的你， 提前做好準備吧！
年假還沒請？有機會換錢！
帶薪年假，
不過， 也有人會有疑問：實在沒時間休， 怎麼辦？
根據《職工帶薪年休假條例》， 單位根據生產、工作的具體情況， 並考慮職工本人意願， 統籌安排職工年休假。
年休假在1個年度內可以集中安排， 也可以分段安排， 一般不跨年度安排。 單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的， 可以跨1個年度安排。
另外《條例》明確——
■單位確因工作需要不能安排職工休年休假的， 經職工本人同意， 可以不安排職工休年休假。
■對職工應休未休的年休假天數， 單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
恭喜發財， 紅包…你準備了嗎？
新年是件開心的事， 但是……還有一個大問題， 就是——紅包。 每逢辭舊迎新， 聖誕、元旦、春節、元宵……一大波節日在向你襲來！
如今， 隨著各種電子紅包的流行， 過年過節， 即便因為距離讓親友無法見面， 紅包也不能缺席。
不說別的， 瞅瞅自己的餘額， 你心裡有底嗎？
2018年， 你希望……
2017年就要結束了， 2018年還會遠嗎？雖然每一年的“小目標”都不見得能夠完成， 但是， 人還是要有目標的！
比如
明年你想去幾個地方旅行？
想要看幾本書？
又或者， 你希望明年的薪資漲多少？
在這20多天裡
請抓緊時間處理掉所有“遺留問題”
向著新生活大步前進吧！