每當要換工作的時候， 家人都會說， 不要換！能忍就忍忍吧！換工作窮一年， 換行業要窮三年， 老人的俗語真的可靠嗎？
如何來看待換工作的問題？馬雲說過這麼一句話：員工的離職原因很多， 但歸納起來就兩點：
1、錢， 沒給到位;
2、心， 受委屈了。
當一名求職者願意加入公司， 說明他對工資這塊是沒有太大的疑問， 是認可的。 但是為什麼在加入公司少則幾天， 多則幾年的時候選擇離公司而去呢？這時估計工資只是其中的一部分因素， 剩下的多半是看不到希望和工作的不舒心！
讓人看到更多希望
阿裡巴巴曾經的前臺童文紅，
舒心的工作環境
在我們的生活中總會有那麼一些公司， 它們的工資水準真的說不上高， 但是卻有做了十幾年甚至二十幾年的員工。 當問起原因， 無外乎同事之間關係融洽、工作自由、輕鬆。 相信在這種舒心的工作環境下工作， 隨著時間的增長也能夠在某些方向有所擅長！
當遇到一個能給夠你希望和舒心的工作環境的公司， 那就不要輕易離職。