對於現在的企業來說良好的形象和舒適性是我們現在最關心的， 這也是現在企業注重辦公室裝修設計原因， 因為設計裝修不僅關係著自身形象和美觀性的塑造同時也是決定我們舒適性關鍵， 那麼辦公室如何裝修才能保證其具有較強的舒適性呢？
南京偉富裝修公司的設計師說對於現代辦公室裝修來說， 認為主要可以分為以下兩個部分：
一：是基礎裝修也就是硬裝， 一個是軟裝搭配。 室內裝飾中固定的、不能移動的裝飾物， 例如地板， 牆面， 門窗， 頂棚等等， 這些可以成為硬裝或者是基礎裝修。
二：就是軟裝了， 是辦公室空間畫龍點睛之筆， 巧妙的利用軟裝搭配， 能使得辦公室軟裝飾取得何出人意料， 達到驚奇的效果.
辦公室裝修並非只是領導辦公室與員工辦公室的環境設置， 包含了整個公司的所有區域， 整體的裝修設計需要協調與美觀。 那麼在整個公司中， 裝修設計比較重要的是哪一些區域呢？
辦公室裝修效果圖
一般來說， 事業單位辦公空間設計都是由前臺、接待室、會議室、經理辦公室、財務室、員工開放辦公區、茶水間、衛生間、儲藏室、休息區以及機房等區域構成。 在這麼多的辦公空間， 如何去劃定裝修設計中的主次秩序呢？那就跟大家分析一下， 在辦公室裝修設計當中， 如何區分主次裝修。
首先比較重要的自然是前臺的設計。
所以前臺設計需要做到精緻並且蘊含的內涵足夠深厚， 通過前臺的裝修設計要很好的表現出企業文化與企業的規模、實力。 最好能夠在前臺的設計中加入適當的時尚流行元素， 這樣不至於跟不同來賓的審美產生脫節， 能達到一個比較好的效果。
跟前台相關的接待區也是需要下一番功夫的， 接待區要從各個細節方面做到為來賓設計， 充分體現出企業的人文關懷和對於細節的周全考慮。
其次是會議室的設計， 會議室裝修設計在整個公司的辦公室來說都是要求比較高的，
優秀的設計能夠通過會議室的設計對來賓產生一定影響， 從而促進彼此合作商談的友好進行。 辦公室裝修並非是簡單的空間改造， 其蘊含的內容才是最為重要的。
從功能性來看軟裝搭配一類是以實用為目的的， 例如辦公沙發， 辦公茶几等等。
另一類以觀賞性， 裝飾性為目的， 例如陳設品， 擺件， 花瓶， 盆栽等。
軟裝最大特點：
將有機的整合起來， 形成一個統一的整體。 所以基本上所有的辦公室都會用到以上兩種類型軟裝進行融合，
在進行軟裝搭配設計的時候， 不得不考慮的一個問題就是顏色， 一般的裝飾原則就是一個空間中不要使用超過三種明顯的色彩傾向因為這種需要一定的專業美術功底才有能力搭配得當效果明顯， 否則空間很容易會顯得比較混亂、沒有重點。
好的辦公室佈置給我們帶來的不僅僅是感官上的愉悅， 更能健怡身心、豐富工作情調。 所以要領會得辦公室飾品與日常生活之間的緊密關係， 輕輕鬆松轉換心情。
技巧：對稱平衡合理擺放
要將一些辦公室飾品組合在一起， 使它成為視覺焦點的一部份， 對稱平衡感很重要。 旁邊有大型傢俱時， 排列的順序應該由高到低陳列，
另外， 擺放飾品時前小後大層次分明能突出每個飾品的特色， 在視覺上就會感覺很舒服。
技巧：佈置辦公室飾品要結合工作整體風格
先找出大致的風格與色調， 依著這個統一基調來佈置就不容易出錯。 例如， 簡約的辦公室設計， 具有設計感的辦公室飾品就很適合整個空間的個性；如果是自然的鄉村風格， 就以自然風的辦公室飾品為主。
技巧：不必把辦公室飾品都擺出來
一般人在佈置時， 常常會想要每一樣都展示出來。 但是擺放太多就失去了特色， 這時，可先將辦公室裡的飾品分類，相同屬性的放在一起，不用急著全部表現出來。分類後，就可依季節或節慶來更換佈置，改變不同的工作心情。
南京偉富裝飾有限公司是一家集室內設計、預算、施工、材料於一體的專業化裝飾公司。公司從事裝飾裝修行業多年，有著創新的設計、合理的報價，還有一批獨立的專業化的施工隊伍，確保施工綠色環保，安全文明。
公司本著“崇尚自由，追求完美”的設計理念，憑藉超前的設計構思、合理的預算報價、精良的施工工藝，優質的全程服務，真誠的為每一位顧客，量身定制全新、優雅、舒適的居家生活、文化空間。
自公司成立以來，全體員工一直秉承“以品質求生存，以信譽求發展”的經營理念，始終堅持以客戶的需求和滿意為核心，以“誠信”為宗旨，不斷的用優質、精美、具有創造力的空間裝飾產品為客戶提供更大的價值回報，從而使公司不斷發展壯大。
這時，可先將辦公室裡的飾品分類，相同屬性的放在一起，不用急著全部表現出來。分類後，就可依季節或節慶來更換佈置，改變不同的工作心情。南京偉富裝飾有限公司是一家集室內設計、預算、施工、材料於一體的專業化裝飾公司。公司從事裝飾裝修行業多年，有著創新的設計、合理的報價，還有一批獨立的專業化的施工隊伍，確保施工綠色環保，安全文明。
公司本著“崇尚自由，追求完美”的設計理念，憑藉超前的設計構思、合理的預算報價、精良的施工工藝，優質的全程服務，真誠的為每一位顧客，量身定制全新、優雅、舒適的居家生活、文化空間。
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