人們常說， 人挪活樹挪死！在職場上， 辭職跳槽的現象也是屢見不鮮了。 可能今天還在一起辦公的同事， 明天你就見不到他了， 一問人事部才知道， 人家早就提交了辭呈走人了。 當然其中的原因你可能不甚瞭解， 但是老闆一定會知道， 畢竟要辭職也要打報告的， 不是說想來就來， 想走就走。 一般員工辭職後， 老闆總會好奇的問下辭職的原因， 無論你對他是否重要。 總結經驗， 有則改之， 無則加勉嘛。
但是一些員工和公司和平分手也算好的， 如果是因為公司太苛刻， 那麼辭職理由一般都不會太客氣， 甚至在對老闆陳述理由的時候都不會有好語氣，
一.我的努力只價值三百塊！
小雨是一家公司的職員， 入職三年來備受同事們都好評， 無論從工作態度還是工作能力來說， 小雨就是榜樣中的榜樣， 其表現大家有目共睹。 但就是這樣一名優秀的員工， 每次評選或是每次升職都沒她的份， 在三年裡也僅僅是加了三百塊錢， 還是單位統一提薪的時候。 最後， 小雨經過深思熟慮， 決定辭職， 當領導問她辭職的理由時， 小雨只說了一句：在你們眼裡， 我的努力只值三百？
最終的結果我想大家都猜到了， 小雨辭職後被另一家公司應聘， 逐漸走向人生巔峰， 而原公司在小雨走後才知道珍惜，
二：承諾我的東西從沒兌現過
阿傑是一家公司的老員工， 負責銷售專案。 身經百戰的他無論是與人談判還是後期管理都是一等一的好手， 但就是這樣， 阿傑在某一天也決定辭職了。 這下大老闆慌了， 趕忙詢問原因， 阿傑則很冷淡的表示， 我應得的從沒兌現， 不是拖著明年就是缺斤少兩。 你們這是沒誠信， 你把我當回事！
就這樣一名骨幹離開了， 俗話說千軍易得， 一將難求， 阿傑的離開不得不說也是這家公司自作自受！
三.要再在公司我家都沒了
每天無止盡的加班， 老婆孩子都沒法照顧， 回到家疲憊不堪， 倒床就睡， 家裡的事情都是父母幫忙照應。 除了每個月掙的那一點點工資， 什麼都給予不了家庭！
辭職也是改變的開始， 不然一輩子都這樣了， 公司有太多的不合理， 此時不走更待何時？
其實我們在職場的辭職理由差不多都是這樣， 薪水不夠， 待遇不好， 公司不誠信等等， 遇到這樣的情況立刻辭職， 千萬不要猶豫， 畢竟千里馬常有， 而伯樂不常有， 只要你有能力， 還怕找不到工作嗎？！
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