在企業的經營過程中， 職場中的人來人往， 已經成為企業中的家常便飯， 但是員工的辭職對公司整個的發展是有一定的影響， 那麼如何才能夠讓員工死心塌地和企業一起幹呢？今天就來和小編一起學習一下。
一、提高激勵機制
只有豐富的激勵措施， 才能夠調動員工的積極性 ， 也只有員工的積極性提高， 才能夠提高企業的整體效益
二、給予晉升空間
給予員工一個十足的晉升空間， 讓員工向著目標前進， 有了目標和方向， 才能夠穩定員工搖搖欲墜的心理。
三、製造文化氛圍
企業雖然不能夠像家一樣溫暖，
四、加強人才培養
只有好的領導才能夠穩定一個好的團隊， 才能夠讓一個團隊的員工有更多的都鬥志， 從領導著手， 也是一種途徑。
五、提高福利待遇
好的福利待遇， 也會穩定一個企業的員工， 在保持企業利潤的情況下， 一些必要的福利待遇， 也能夠吸引更多的員工踏實工作。
六、員工的穩定性， 與企業的團隊、文化、、領導、管理模式等等都有很大的關係， 要想從心底裡留下一些老員工， 就必須要從這些方面開始著手， 從一開始就營造一個良好的企業氛圍。 不過這些你做到了， 還是有一些混日子的， 那麼該讓離開的就讓離開。