自兩會以後， 國家對農村的一些政策也在逐步的改變， 而更多政策的出臺則是為了農村能更好的發展， 把更多的實惠帶給農民。 而農村要發展， 農民要致富， 離不開一個好的村集體領導班子。 多年來， 很多村的村幹部多數年齡偏大， 思想等各方面也不能適應農村的快速發展。 因此各地曾經選派了一大批的大學生村官在農村任職， 但是到2016年底卻比四年前減少了近十萬人。 大學生村官的流失雖然有很多的原因， 但是福利待遇也算是一個主要考慮的問題。
現在好消息又來了， 近日山東省委辦公廳印發了《關於進一步加強農村村級黨組織建設的若干意見》的文件，
1、村支書的工資不低於村民人均收入的兩倍
文件對村黨支部書記和其他兩委成員的報酬有明確的說明， 村書記每年報酬總和不低於所在縣（市、區）上年度農村居民人均可支配收入的兩倍， 村主任、其他村兩委班子主要成員報酬一般不低於村書記基本報酬的百分之七十、百分之五十。 村幹部定期健康查體， 所需經費由縣鄉財政保障。
2、加大選拔鄉鎮（街道）機關事業單位工作人員力度
加大從優秀村幹部中選拔鄉鎮機關工作人員力度，
3、建立財政和村集體補助在職村幹部養老保險機制
採取財政補貼、集體補助、個人繳費相結合的辦法， 為符合參保條件的村黨支部書記和村委會主任辦理居民養老保險， 財政補貼和集體補助總和平均每人每年不低於2800元， 專項用於個人繳費水準。
另外， 每村每年還有財政補助不低於9萬元，
相信這麼好的政策一定會為村集體領導班子注入新的活力， 一些從村中走出去的有理想有抱負的青年農民和已經奔赴各地的大學生會重新回到家鄉， 競選村幹部， 為家鄉的發展施展自己的才能， 為帶領村民致富獻計獻策。 村選舉馬上要開始了， 你還猶豫什麼？瞭解更多農村事， 請繼續關注鄉下小農人