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產品經理有哪些問題,一份自查表告訴你

年末了, 該做總結了, 這裡橘子君推薦一份產品經理的問題自查表很多產品經理的迷茫和失誤, 往往是在基本功之外, 缺乏了對自己的再三審視。 很多產品經理自覺不在狀態, 其實不是源於項目和文檔的壓力, 而是內心的不清晰。 方向大於努力, 作為一個產品經理, 你至少要反思自查這八個問題。

1. 我的精力被傾注在職責中了嗎?

許多產品經理喜歡研究UI和代碼, 但是請不要走得過深。 除了定義產品和把控需求之外, 必要的知識瞭解可以幫我們走得更順。

但是最重要的不是走得更順, 而且把控方向。

行銷管理和專案管理的工作固然重要, 但是不能也不該變成產品經理工作的主旋律。

術業有專攻的道理誰都懂, 可是專攻的成本很少有人計算, 如果你真的嚮往技術和設計, 請全心全意, 如果你立足產品, 請淺嘗輒止。

會寫代碼的產品經理很酷, 但是職場上最酷和最不可替代的永遠是自己領域的權威。 分清主次, 產品經理的黃金時間很短, 請做好個人管理。

人無我有, 人有我優, 找准自己的位置。

2. 我的產品吸引目標消費者的關注了嗎?

目標使用者永遠是我們注意的關鍵, 打擊垂直領域再擴張是互聯網產品的生存之道。

最近很對人好奇, 為什麼支付寶越來越繁雜, 這樣的產品豈不是很不合邏輯?

其實, 支付寶再龐雜再贅餘,

也是有支付這一個根基在的, 只要他能保證支付領域的核心地位和核心用戶不流失, 做再多嘗試也是沒風險的。 一個公眾號只要保證了自己內容的沉澱和價值, 發適度的廣告也是無傷大雅的。 這樣的例子比比皆是。

你可以浪, 但是你得回家。

3. 產品在競品中處於什麼地位?未來一年呢?未來三年呢?

做完了垂直深挖的競品分析後, 還要跳出來看一下我們所處的位置。 根據競品分析得出的結論, 和自身的戰略, 在未來一年, 我們的地位是上升還是下降?如果下降又該如何轉型?

我見過一個助理, 做完競品分析後, 得出了某APP沒有競爭力的結論。 可是一個月後, 那個APP大刀闊斧地轉型之後, 瞬間變成了不同的態勢,

而這個團隊還一無所知, 被搶走了80%的用戶。

請把這一點想清楚, 然後化成心信條應用在工作之中, 否則你會像一根稻草, 步步驚心。

競品分析報告只有一篇, 但是競品分析是一直要做的事。

4. 我的同事對產品是什麼想法?

除了自己負責的領域、功能外, 請多和同事交流, 這裡包括合作夥伴、領導、下屬。

和合作夥伴交流, 是為了知道我們出發點是否一致, 是否能夠為彼此付出。

和領導交流, 是為了知道我辛辛苦苦做出來的需求, 是不是能夠得到支持。

跟下屬交流, 是為了知道我的命令他們是不是完全理解, 會不會對我陽奉陰違。

一個團隊只能有一個對於產品的清晰定義。 因為產品定義缺乏溝通而離職的例子比比皆是, 很多大公司的產品不是敗給了市場和政治,

而是敗給了分工合作看似扁平的團隊隔閡。

清楚你的團隊, 從清楚團隊對產品的想法開始。

5. 我的產品值多少錢?

在公司內部和外部, 都捫心自問, 如果我們是一個創業公司, 我們的產品可以估值多少?有沒有站在風口附近?除了活躍和流量, 我們可以帶來多少轉化?又可以帶來多少廣告和品牌效應?因為我們產品的存在, 吃掉了多少競品的市場份額?我們的目標又是多少?

產品經理除了做系統, 請跟你的資料分析師和財務同事互通有無, 不要把認為的使用者體驗和產品功能作為單一價值。 要知道你的存在, 都是以商業價值為基礎的。

6. 我們給了用戶多少參與度?

好的產品團隊,

都有自己的種子體驗用戶, 或是體驗師。 體驗師的存在, 是產品經理培養共情能力和試錯的重要助力。 越早地讓目標使用者參與進來, 就越早能減少試錯成本。 退一步講, 也許我們的產品性質不適合過早地曝光, 那麼各個需求做出方案的時候是否第一時間能夠讓用戶給出意見?這一點乙方產品體會更多, 但是甲方產品忽略了這一點, 失去遠比乙方產品多得多。 上線後, 我們又是如何收集用戶回饋的?是否做了灰度測試和充足準備及時修正?

使用者是產品的試金石, 別閉門造車地走太遠, 隨時看看燈塔。

7. 怎麼做能改進現有產品?

8. 是否滿足了用戶的情感需求, 用戶有哪些情感不滿?

這一點對於甲方產品來說, 毋庸置疑, 但是有些乙方產品人並不認同。市面上有五成的產品經理在做乙方產品,甚至內部應用,他們不修邊幅,不講體驗,功能優先,能用就行。這樣會導致兩點:

失去用戶信任度,進而失去用戶回饋。

無法與用戶建立情感紐帶,用戶忠誠度極低。

從保險師來講,很多代理人都是受困於自家的「功能第一」應用,而喪失信心,面對保險師優秀的交互體驗和設計,得到了溫暖而選擇嘗試。誰能想到口香糖銷量的下降會和微信的崛起有關呢?我們要競爭的不僅僅是領域中用戶的功能,也要分析用戶的心理。

硬體是為軟體服務的;

軟體是為使用者體驗服務的;

使用者體驗是為使用者情感服務的。

蘋果公司的成功之道在於:在全世界都在堆砌硬體的時候,他清楚硬體是為軟體而服務的,所以即使硬體不佔優勢的情況下,擁有最好的軟體系統。在微軟做軟體的時候,他清楚軟體是為了使用者體驗而服務的,所以OSX戰勝了VISTA。在各個廠商主打用戶體驗的時候,他清楚用戶體驗是為使用者情感服務的,所以打造了無窮的影響力。

蘋果公司在一路上立足於用戶情感,培養了最忠實的信徒,即使歷盡滄桑,用戶依然存在希望,這是我們都要學習的地方。

產品是為了需求而服務的,蘋果經營了如此龐大的用戶群體,挖掘解決了如此多的需求,和用戶情感紐帶建立完成了良性而堅強的閉環。

所以,不但要防範那些功能優勢的競品,還要防範那些情感體驗優勢的競品。

科技圈,文藝範,新媒體,更多乾貨分享,可以訂閱我的橘子創意頭條號。

但是有些乙方產品人並不認同。市面上有五成的產品經理在做乙方產品,甚至內部應用,他們不修邊幅,不講體驗,功能優先,能用就行。這樣會導致兩點:

失去用戶信任度,進而失去用戶回饋。

無法與用戶建立情感紐帶,用戶忠誠度極低。

從保險師來講,很多代理人都是受困於自家的「功能第一」應用,而喪失信心,面對保險師優秀的交互體驗和設計,得到了溫暖而選擇嘗試。誰能想到口香糖銷量的下降會和微信的崛起有關呢?我們要競爭的不僅僅是領域中用戶的功能,也要分析用戶的心理。

硬體是為軟體服務的;

軟體是為使用者體驗服務的;

使用者體驗是為使用者情感服務的。

蘋果公司的成功之道在於:在全世界都在堆砌硬體的時候,他清楚硬體是為軟體而服務的,所以即使硬體不佔優勢的情況下,擁有最好的軟體系統。在微軟做軟體的時候,他清楚軟體是為了使用者體驗而服務的,所以OSX戰勝了VISTA。在各個廠商主打用戶體驗的時候,他清楚用戶體驗是為使用者情感服務的,所以打造了無窮的影響力。

蘋果公司在一路上立足於用戶情感,培養了最忠實的信徒,即使歷盡滄桑,用戶依然存在希望,這是我們都要學習的地方。

產品是為了需求而服務的,蘋果經營了如此龐大的用戶群體,挖掘解決了如此多的需求,和用戶情感紐帶建立完成了良性而堅強的閉環。

所以,不但要防範那些功能優勢的競品,還要防範那些情感體驗優勢的競品。

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