本報記者 于菲
“開展工傷預防培訓,不但能豐富大家的工傷預防知識,還能進一步增強職工守法維權意識。 ”參加完工傷預防培訓的陽光融和醫院副院長周濱如是說。 12月1日,市直部門工傷預防培訓在陽光融和醫院舉行,也為我市今年工傷預防培訓工作畫上了一個完美的句號。
今年以來,我市結合實際,通過開展工傷預防等一系列工作舉措,逐步探索建立起了科學、規範、高效的工傷預防模式。 工傷預防工作成效顯著、亮點紛呈,我市的工傷預防工作進入了預防、補償、康復並舉的新階段。
工傷預防政策與知識的宣傳普及和知識技能培訓是工傷預防專案的主要內容。
按照實施方案,對全市152家規模較大、工傷風險高的用人單位開展工傷預防專項培訓,通過工傷風險評估,找出用人單位工傷風險點,採取預防措施,降低風險程度和工傷事故發生率。 同時,篩選確定部分用人單位作為工傷預防專項試點單位,為企業安全隱患“聽診號脈開處方”,並對企業相關人員開展工傷預防培訓。
作為協力廠商培訓機構,濰坊市商業學校培訓專家楊敏告訴記者:“為避免培訓與用人單位的工作時間發生衝突,我們主動避開他們的作業高峰時間段,插空送培訓到工人身邊。 在授課方式上把課堂搬到了車間,專家現場觀察工人操作,發現隱患後立即貼身指導進行規範化操作,這種授課方式很受用人單位歡迎。 ”
據介紹,培訓課程從工傷保險政策、工傷預防知識、安全生產知識與技能、職業風險知識和健康教育、特種行業和重點崗位安全防護知識等方面進行講解,並針對不同企業的行業特點用實際操作的方式介紹了預防工傷事故的方法。
“為推進工傷預防培訓,我們組織精幹的師資力量,精挑細選高水準授課專家,在授課內容上下足了功夫,除了通用政策理論知識講解外,根據每一家單位的不同風險點量身定做課件。
通過前期工作的開展,我市工傷預防工作取得顯著成效,一些企業工傷事故發生率呈現下降趨勢,職工的安全意識和維權意識、企業守法意識明顯增強。 真正做到了從源頭上減少工傷事故和職業病的發生,從根本上保障職工的生命安全和身心健康,實現由傷後保障向提前預防的轉變,從而促進了我市企業發展和社會穩定。