筆試成績那麼好，為什麼面試就不行了？

在國考中， 筆試成績非常好， 但是面試成績慘不忍睹， 這樣的情況並不少見。 為什麼會出翔這樣的情況呢？下面圖圖就來給大家分析一下其中的原因。

一、面試等於外表加口試

面試實際上是筆試的延伸， 更具體地說， 它是申論考試的延續和細化。 面試中除了會對考生的外表、禮儀加以考察之外， 更多的就是對考生綜合能力和素質的一次真正的檢驗。 而這些都要通過考生的言語來表達， 筆桿子再厲害的考生， 如果語言表達能力較弱， 也是會影響面試成績的。 在面試中， 考生的分析問題、解決問題的能力都顯得尤為重要，

筆試中可以思考、可以修改， 而面試中真是“一言既出、駟馬難追”， 橡皮擦、塗改液對於面試都是無效的， 只有加之良好的應變能力和表達能力， 才能為我們贏取高分奠定基礎。 與此同時， 每位考生所報的崗位各不相同， 因此回答問題的的針對性和側重性也略有不同， 因此， 能不能與自己所報崗位相匹配， 同樣將決定你是否具備將來從事相應崗位工作的能力。 所以， 筆試需要我們下功夫， 而面試不僅需要下功夫， 還要掌握一定的答題技巧。

二、面試是一場實戰較量

筆試考察的是我們對宏觀問題的把握， 而面試是將公務員日常工作中涉及的工作、活動內容進行抽象、提煉、概括、加工、用來對應試者進行考查、因此，

面試題目更多的是現實事件的縮影。 需要在理論的基礎上， 將實踐中的經驗進行提升才能更好地應對考試。 因此， 筆試和麵試是有著質的差異的。 不僅考查大家的理論功底， 而且考查到大家實際處理問題的能力。 那麼在這裡， 如果實踐經驗多的同學將會更有優勢。 所以， 大家筆試成績突出， 會對面試起到幫助， 但並不會產生決定性的影響。

三、面試更是一場心理戰

筆試位居榜首， 這說明考生的思辨能力和知識積澱都是非常不錯的， 但是， 在面試的考場上， 如果不能保持平穩的心態、如緊張、缺乏自信、急於求勝等， 那麼表現必然會不盡人意。 所以， 面試不僅是一場知識的較量和對決， 更是一場心理戰術的暗戰，

希望廣大考生能夠在面試之前調整好自己的心理狀態。

筆試成績好的人往往覺得筆試拿了這麼多分， 面試成績不太好也沒關係， 綜合成績也不不會太差。 往往就是這種心理導致考生放鬆警惕， 導致在面試中遭遇滑鐵盧。 所以就算在筆試中取得了好成績也不要放鬆警惕， 筆試成績跟你差不多的大有人在， 而他們說不定就在積極準備面試， 而你卻在沾沾自喜。