新智元報導
根據新媒體平臺“知產力”爆出的消息， 百度以侵犯商業秘密為由， 將其前自動駕駛事業部總經理王勁及王勁所經營的美國景馳公司訴至北京智慧財產權法院。 並稱北京智慧財產權法院已經受理了該案。
百度這次起訴的主要訴求是
1. 王勁和景馳停止利用該商業秘密從事與百度相競爭的自動駕駛相關業務；
2. 兩被告共同賠償其經濟損失及合理開支5000萬元， 同時兩被告公開聲明消除影響， 並承擔全部訴訟費用。
景馳科技回應：百度起訴完全沒有事實依據， 我們無懼競爭對手的體量
針對此事， 新智元第一時間聯繫了景馳科技CTO韓旭， 他給出的回應是：
百度的起訴完全沒有事實依據， 我們的律師將在事實和法律層面上予以回應。 景馳科技全力以赴為中國締造無人駕駛技術， 現在已經成為中國無人駕駛技術無可爭辯的領跑者。 作為一家創新的創業公司， 我們無懼競爭對手的體量， 這樣的挑戰不會延阻我們發展的腳步。 景馳總部即將搬回中國， 兩周內我們就將在中國展示我們的技術實力。 大家敬請期待。
新智元也同時聯繫了百度方面， 但是未能獲得回應。
百度控訴：竊取商業機密、未做離職交接、在職期間招攬技術人員
百度對王勁和景馳科技的主要控訴包括：
1. 侵害在自動駕駛領域的商業秘密（包括技術秘密和經營秘密）；
2. 未向百度返還存有百度重要商業秘密的電腦等物品， 亦未做任何離職交接；
3. 在職期間就公然違反公司高管忠實義務和競業限制義務， 利用職務便利從百度招攬技術人員。
另外， 王勁離職百度前就策劃設立景馳公司， 景馳公司系一家從事自動駕駛業務的公司， 由王勁擔任首席執行官。 自成立以來， 景馳公司一直在中國市場進行業務開拓， 在自動駕駛領域與百度具有直接競爭關係。 景馳公司作為王勁實施不正當競爭行為的實體， 與王勁一起構成共同侵權。
王勁曾任百度高級副總裁、百度技術戰略委員會主席、自動駕駛事業部總經理， 于2010年4月加入百度。
2017年3月1日， 百度通過內部郵件宣佈，
3月27日， 傳出王勁離職的消息。
在百度之前， 王勁在甲骨文、Informix、E-Loan等位於美國矽谷的多家公司任職， 並在回國後歷任阿裡巴巴資深技術總監、EBay中國CTO、EBay中國研發中心總經理、谷歌中國工程研究院副院長。
閃電速度起步的景馳科技
9月26日， 景馳科技對外公佈了最新一輪的融資消息——Pre-A輪獲得5200萬美元融資， 由啟明創投（啟明）領投， 包括英偉達GPU Ventures的戰略投資， 以及其他機構及個人參與聯合投資。
景馳於2017年4月初成立， 在短暫的無人駕駛歷史中已打破多項記錄。 在不到五周的時間裡， 景馳完成了首次封閉場地的無人駕駛測試。
韓旭曾向新智元介紹說， 景馳在中國發展的初步計畫是：2017年年底， 在安慶的街道上投放20-50輛無人駕駛汽車， 到2018年數量會擴展到200輛， 到2019年， 會擴展到其他城市。 “我們的目標是， 在2020年大規模地量產無人車， 並進行運營”， 韓旭說。
另外， 公司計畫在2018年推出類似于優步（Uber）的約車服務。
在英偉達 GTC 北京大會現場， 景馳科技CTO韓旭對新智元透露， 公司的重心將轉回國內， 首先會在安徽安慶進行無人駕駛汽車測試和部署， 目前公司在北京的辦公室已經安頓完畢，
騰訊也曾起訴離職高管， 索賠3000萬， 但是沒有勝訴
互聯網巨頭起訴離職前高管的案例， 不僅發生在百度一家。
2015年7月， 騰訊公司發公告稱， 多名線上視頻相關業務員工存在貪污受賄行為， 觸犯了公司“高壓線”並涉嫌違法， 騰訊已向警方報案， 有5-6名員工、前員工被警方逮捕， 其中包括騰訊前高管、線上視頻業務部總經理劉春甯。
劉春寧2004年加入騰訊， 2013年跳槽去阿裡巴巴集團任副總裁， 分管數字娛樂事業， 案發前還兼任阿裡影業執行董事。 據南方都市報報導， 深圳警方在偵查階段， 已查明劉春寧涉嫌在任職騰訊期間， 收受賄賂200多萬元。
騰訊向法院提起民事訴訟， 訴稱劉春寧違反了他在任職期間與騰訊簽訂的《保密及不競爭協定》的約定， 從公司離職後2年內就加入了與公司具有競爭關係的阿裡巴巴公司。在一審中，劉春甯被判向騰訊賠付3000萬人民幣。
該案被稱為“互聯網競業禁止協定索賠第一案”。
深圳市中級人民法院在2015年12月作出終審判決。終審判決認為，雙方發生的糾紛屬於勞動爭議案件，應使用勞動仲裁前置程式，不應以合同糾紛直接向人民法院起訴。一審判決被撤回，騰訊公司的訴訟請求也被駁回。
不過，騰訊公司方面則表示，他們會繼續走勞動仲裁程式，要求劉春寧返還違反協議取得的股權收益。這意味著除了面臨監禁，劉春寧仍面臨返還數千萬股權所得的可能。
從公司離職後2年內就加入了與公司具有競爭關係的阿裡巴巴公司。在一審中，劉春甯被判向騰訊賠付3000萬人民幣。該案被稱為“互聯網競業禁止協定索賠第一案”。
深圳市中級人民法院在2015年12月作出終審判決。終審判決認為，雙方發生的糾紛屬於勞動爭議案件，應使用勞動仲裁前置程式，不應以合同糾紛直接向人民法院起訴。一審判決被撤回，騰訊公司的訴訟請求也被駁回。
不過，騰訊公司方面則表示，他們會繼續走勞動仲裁程式，要求劉春寧返還違反協議取得的股權收益。這意味著除了面臨監禁，劉春寧仍面臨返還數千萬股權所得的可能。