「成都身邊事」成都AI人才需求量排全國前十 企業願出高薪吸引AI人才

2016年被稱為人工智慧的元年， 在即將過去的2017年中， 受人工智慧輻射的相關崗位需求也呈爆發式增長。 日前， 某招聘平臺發佈的《2017人工智慧就業市場供需與發展研究報告》顯示， 過去一年中， 人工智慧的人才需求增長近3倍， 並且40%擁有AI技能的人才現階段薪酬區間主要集中於10001元至15000元/月， 遠高於全國平均水準。

AI人才需求量增長近2倍

大資料顯示， 2017年三季度， 人工智慧的人才需求量相較2016年一季度增長了179%， 是2016年一季度人才需求量的近3倍。

人工智慧的人才需求量在整體的爆發式增長中， 主要集中在幾個熱門職位，

其中軟體工程師需求人數位列第一， 截至今年三季度， 相較2016年一季度需求人數增幅到達83%；其次是IT技術支援/維護工程師；另外， Java工程師、資料庫開發工程師需求人數增速也較高。

從人才需求地域來看， 人工智慧的人才需崗位主要集中在北上廣深等熱門一線城市， 北京佔據絕對需求， 占總需求量的30%。 另外， 成都的人工智慧人才需求占比達到3%， 也上榜AI需求TOP 10城市之列。

從AI人才需求的企業性質看， 主要集中在民營企業， 占到55%；其次是股份制企業， 占到16%。 這也與人工智慧企業的結構佈局有關。

報告顯示， 目前存量人才十分緊缺， 高校也未形成針對性的人才供給， 企業在招聘時更看重人才的實際應用能力， 面臨招聘壓力， 企業對人才的學歷要求普遍不高。

其中34%的企業招聘要求專科學歷以上， 61%的招聘需求要求本科學歷以上。 另外， 有34%的企業對人才的工作經驗沒有提出要求。 要求工作經驗在3—5年的崗位需求占比33%。

企業願出高薪吸引AI人才

在人工智慧人才呈現巨大缺口的市場狀況下， 企業給予人才的薪酬普遍高於全國平均薪酬。 資料顯示， 全國37個主要城市的平均薪酬為7599元/月。 企業在招聘時給出的薪酬預算， 有33.7%的企業集中於10001至15000元/月區間；27.7%集中於8001至10000元/月區間；還有26.7%集中於15001至25000元/月區間， 遠高於全國平均水準。 這也表明高薪是企業面臨人才供給壓力時給出的最為直觀的吸引條件。

不過從實際情況看， 擁有AI技能的人才現階段薪酬區間主要集中於10001至15000元/月，

占比40%；8001至10000元/月區間占比34%；15001至25000元/月區間占比20%。 報告指出， 雖然他們已經屬於高薪人群， 但與企業給出的薪酬預算來看， 依然有上升空間， 15001-25000元/月區間、25001至35000區間的招聘缺口最大， 這體現了AI崗位， 尤其是中高端崗位， 企業一時用高薪也難招到合適的人才， 也從側面表明具備擁有AI技能的存量人才薪酬持續看漲。 （沈婷婷）