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「教資面試」每日一練:新老師經驗不足怎麼辦?

問題:新老師經驗不足怎麼辦?

模組一:職業認知

【思路點撥】

利用總-分-總的結構來表述。 首先, 總述存在不足, 但也有優勢;其次, 針對經驗不足展開討論, 得出對策;最後, 再次強調經驗不足不是藉口, 自身要有信心來克服。

【參考答案】

(端正態度)首先, 作為一名新教師, 確實存在經驗不足的問題, 但身為教師, 要以良好的心理素質和勇於奮鬥的精神去面對各種困難。 其次, 新人也具有一定的優勢, 正因為是新教師, 還沒有形成固定的教學框架和風格, 所以能充分的發揮創新精神。 在新課改理念的指導下, 教師要創新教學模式,

要做到與時俱進。 因此, 新教師一方面要充分發揮優勢, 不斷開拓創新;另一方面, 要針對經驗不足的問題探究有效措施, 增加經驗。

(具體措施)第一, 學習相應的理論知識, 比如教育學和心理學的相關理論知識;第二, 提升自己的教學能力, 一方面提高自己的知識素養, 一方面提高自己的教育教學的水準;第三, 反思與交流, 在日常教學的過程中, 要學會總結自己的工作, 反思;第四, 保持良好的精神面貌。

(總結)綜上所述, 新教師存在著經驗不足的問題, 但這不能成為一名教師不去努力奮鬥學習的藉口。 我們應該不斷的發揮自己的主觀能動性, 不斷自我學習、反思, 增加直接經驗。

【要點解析】

在回答這一類問題的時候,

同學們們要注意:一方面, 對策細化, 提出具體的措施, 不可泛泛而談;另一方面, 要提出自己的優勢, 化“危”為“機”, 讓考官看到你的多角度思維。

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