聰明的老闆用一個魚缸，解決了辦公室裡最難處理的問題！

導讀：最近有個職場朋友小胡和我說， 他們辦公室發生了一件奇怪的事， 以前他們的工作環境還是比較懶散的， 因為這件事， 辦公室的工作效率都提高了很多， 到底是怎麼回事呢？

有一天早上， 小胡的老闆發現自己辦公室裡多了一隻藍色的魚缸， 裡面還有幾尾漂亮的金魚。 於是老闆就問大家， “這是誰的魚缸啊？”老闆問遍了辦公室裡的董事， 大家都說自己不清楚。 於是老闆自言自語道：那就是送給我的咯， 我可就不客氣的收下啦。

老闆剛走， 小胡的主管就很不屑地罵了一句：“哼， 也不知是哪個馬屁精，

送了禮還不敢留名。 ”“就是！這種人最不要臉了！”小胡的同事老劉也憤憤不平。 為了表明“清白”， 小胡也隨聲附和了幾句。 “你說這金魚會是誰送的啊？辦公室裡就咱們這幾個人， 應該不會是外人啊！”辦公室的氣氛一下子變得很嚴肅。 “算了算了， 可別為幾條魚傷了大家的和氣。 ”主管趕緊過來打圓場。

第二天， 辦公室裡竟發生了不小的變化：以前老劉每天都要遲到十幾分鐘的， 現在居然提前半小時早早到了；主管往日上班時愛在電腦上玩玩牌， 這回卻當著我們的面將電腦裡的遊戲刪了個一乾二淨。 大夥嘴上不說， 心裡卻都跟明鏡似的：如今可不比當初了， 既然有人給老闆送魚， 自然也會向他打小報告……突然有一天， 老闆突然找我：“小胡啊，

我這金魚昨天死了一條。 我忙得很， 你幫我去街角超市對面的那家魚店裡再買條一樣的回來。 ”我一聽這話， 就愣住了。 老闆嘿嘿一笑， 輕輕拍了拍我的肩膀：“小胡， 估計你也猜到了， 這魚缸其實是我自己買的。 其用意嘛， 呵呵……你可要替我保密啊。 ”

企業管理有時候是很困難的， 但是如果方法合理解決問題也很簡單。 就比如這家公司， 可想而知原來的工作效率有多低下， 但是如果直接點名批評員工， 就可能會導致員工離職， 如此一個簡單的魚缸， 就解決了這麼棘手的問題， 這樣的老闆真的是聰明！

你覺得老闆的做法對麼？寫在評論中！

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