網友一：
同事在辭職之前， 與原先那個工作圈子所建立的種種聯繫， 都是基於工作關係， 及個人的利害關係。
為了生存， 為了薪水， 自己不想搭理的人也要去搭理， 不想建立的關係也要去建立， 而且對某些實權派人物， 還要曲意逢迎， 想方設法去巴結， 實在是非常痛苦的。
不這樣做， 只怕自己的飯碗不保。
我之前的公司， 我所在的項目組的領導簡直是個大傻逼， 我們組裡的同事基本都討厭他， 因為他實在太不會做人了。
但是沒辦法， 人家是頂頭上司， 我們也只能對他笑臉相迎， 平時吃飯也得叫著他， 只有下班了才會幾個人在另一個群裡吐槽他，
不過， 我現在離職了， 和幾個同事一起走的， 實在是受不了這個傻逼領導。 一離職， 我們幾個就退出了小組工作群， 想著過兩天把領導刪了， 沒想到的是， 人家先動手的， 我們前腳退出群， 他後腳就把我們都刪了。
是啊， 我走了， 對人家也沒有利益關係了， 何必還要聯繫。
想想挺對的， 同事還是只有工作關係的好。
網友二：
首先引用剛剛熱播的《我的前半生》中賀涵的職場金句：你來工作是來賺錢的， 不是來交朋友的， 交到朋友是驚喜， 交不到朋友才是正常的。 之所以， 成為職場金句， 就是因為這句話得到了大家的認同。 為什麼呢？
第一：同事離職， 互相不聯繫是一個大概率事件， 非常正常.
同事， 就是在一個單位共同共事的人。 離開了單位， 就不能成為同事。 有的人， 可以轉化為朋友， 或者叫做“老同事”；但是當今時代， 大多數人， 一離職就消失在茫茫人海， 從此互不聯繫。
第二：同事離職之後， 互相之間其實都不方便聯繫
同事離職， 一般都是去了行業內相似的公司。 那麼， 由於職業關係， 大家互相都不願意談及單位之事。
大家混得好不好， 也不願意讓彼此知道太多。 因為人性中， 還是有攀比的因素。 與其攀比， 不如不知道。
離職之後， 各人有各人的圈子。 尤其是離職那位“老同事”， 很快就要進入他的那個新圈子。 構建新圈子， 是一件非常磨人的事情， 他沒有精力再維護老圈子。
第三：當今職場流動性比較大， 大家對同事友情看的都比較淡了。
網友三：
工作了3年， 我真是切實感受到這種情況， 還記得去年夏天， 工作一起共事的幾個“同事”， 當時很好， 再加上有空了老闆帶著一起吃個燒烤喝個紮啤， 能談談工作上的進展， 聊一聊各自的煩心事開心事。
那時就感覺要是這樣處下去， 會彼此成為不錯的朋友， 還都互相說有事了就說， 能幫的都幫下。
果真如此嗎？No ！過了不到半年， 因為工作上的原因有兩個離開了， 起初那會還過個一兩天聊一下， 說下彼此工作上的事， 再聊下比過去怎樣怎樣， 結果過了有一個月吧， 手機號都換了， 居然還沒有說一聲。
往往生活就是這樣， 有些事都是“我以為”， 其實真不是你以為的那樣。 經過這幾年的工作經歷， 除非是相處個幾年的同事， 彼此有著共同的興趣愛好， 或許以後有可能成為彼此不錯的朋友。
否則， 大多數情況下， 同事， 就是一個一起共事的人， 除此， 就沒有其他了。
不過至今為止， 我也有幾個不錯的朋友， 那是當初實習認識的，
有一個能成為朋友， 已經很難得了， 所以職場還是比較冷酷的。
網友四：
本人外企中層管理， 這些年不少自己同鄉、老婆同鄉、鄰居、親戚找工作讓介紹進我們公司， 我都一一熱心幫忙，前前後後二十多個吧。
因他（她）們文化水準都不高，進公司也只能做普工，進廠後我也熱心的幫助他們，沒錢的借錢給他們。
像老婆的嫂嫂，堂嫂一起進廠，我又教她們學電腦，內部有招聘相關文職時推薦她們，但這些人無一例外在我們公司做不長久，在上班時倒還熱情，個別的也還懂感恩，但辭職後基本都沒聯繫，借過錢的不討要就沒有還過。
過年過節我給他們發祝福短信也無一人回復，發紅包就搶的快。
唉，有時我就想，現在的年輕人都怎麼了，都不懂感恩！把別人的幫助當成理所當然。
其實我也沒打算讓他們怎麼樣，最起碼，借錢要還是吧，別人祝福你能回就回個嘛，也是一種禮貌吧。
現在的很多人為了追逐金錢把很多傳統都丟的一乾二淨了，這樣沒有人情味的職場態度只會讓這個社會越來越冷淡無情。
網友五：
同事離職之後，突然就不聯繫了，我的職場經驗告訴我，可能有以下幾條原因：
一、你們不再屬於同一個圈。現代人的關係就是這麼複雜，每個人都生活在各種各樣的圈之中，各種圈中存在交集的，圈中人之間就存在著交往，沒有交集的，圈中人就鮮有來往。
你的同事己經離職，你和他己分屬不同的圈之中，之間交集不多，突然間不聯繫了，也就不難理解了。
二、道不同，不相為謀。你的同事為什麼離職？我不知道，但我敢說，你的同事離職，肯定有他的難言之隱，最大的可能是他對現在的工作不滿意或者失去了興趣，離職的目的是為尋找自己喜歡的工作。
而你還在現在的崗位，你們己不在同一個職場，你們己從事著不同的工作，職場不同，工作也不一樣，你們之間的共同語言就少了，他和你不聯繫也在情理之中了。
總之，職場上的人際關係就是這麼現實，對待這些事兒，多一份理解，多一份包容，我們以後再遇到這類事兒，我們的心態就不會失落，就會漸漸地變得平和了。
網友六：
這樣很正常，不必有任何糾結，同事畢竟是同事。
當然這個不是絕對的，如果同事之間相互比較投緣，興趣都差不多，經過幾年的時間也可以轉變成好朋友。
但總的來說，同事之間因為有利益的關係，有競爭的關係，這些各種因素導致了兩個人之間就算感情再深，也是做不到無話不談的
有句話說的好君子之交淡如水。之前的同事不聯繫了，若干年後再次遇到，相互問候，好久不見，最近怎麼樣！這就足夠了，不必苛求怎樣，順其自然。
有時候我們在這樣一個浮躁的世界裡總是會去享受別人對自己的各種稱讚，以至於迷失在了路上，但這些都不是真實的。同時我們也是在這個時候往往忽視了身邊最關心我們的親人。
有時間多陪下年邁的父母聊聊天，多關心下女友，和自己一路走來的發小，老同學敘個舊 ，一起瞎扯成長路上，學生時期的各種點點滴滴……比在這種建立在利益上的同事關係花時間要有意義的多。
一家人在一起團團圓圓，平平安安永遠是最大的幸福！至於同事，真的只是職場中的過客。
因他（她）們文化水準都不高，進公司也只能做普工，進廠後我也熱心的幫助他們，沒錢的借錢給他們。
像老婆的嫂嫂，堂嫂一起進廠，我又教她們學電腦，內部有招聘相關文職時推薦她們，但這些人無一例外在我們公司做不長久，在上班時倒還熱情，個別的也還懂感恩，但辭職後基本都沒聯繫，借過錢的不討要就沒有還過。
過年過節我給他們發祝福短信也無一人回復，發紅包就搶的快。
唉，有時我就想，現在的年輕人都怎麼了，都不懂感恩！把別人的幫助當成理所當然。
其實我也沒打算讓他們怎麼樣，最起碼，借錢要還是吧，別人祝福你能回就回個嘛，也是一種禮貌吧。
現在的很多人為了追逐金錢把很多傳統都丟的一乾二淨了，這樣沒有人情味的職場態度只會讓這個社會越來越冷淡無情。
網友五：
同事離職之後，突然就不聯繫了，我的職場經驗告訴我，可能有以下幾條原因：
一、你們不再屬於同一個圈。現代人的關係就是這麼複雜，每個人都生活在各種各樣的圈之中，各種圈中存在交集的，圈中人之間就存在著交往，沒有交集的，圈中人就鮮有來往。
你的同事己經離職，你和他己分屬不同的圈之中，之間交集不多，突然間不聯繫了，也就不難理解了。
二、道不同，不相為謀。你的同事為什麼離職？我不知道，但我敢說，你的同事離職，肯定有他的難言之隱，最大的可能是他對現在的工作不滿意或者失去了興趣，離職的目的是為尋找自己喜歡的工作。
而你還在現在的崗位，你們己不在同一個職場，你們己從事著不同的工作，職場不同，工作也不一樣，你們之間的共同語言就少了，他和你不聯繫也在情理之中了。
總之，職場上的人際關係就是這麼現實，對待這些事兒，多一份理解，多一份包容，我們以後再遇到這類事兒，我們的心態就不會失落，就會漸漸地變得平和了。
網友六：
這樣很正常，不必有任何糾結，同事畢竟是同事。
當然這個不是絕對的，如果同事之間相互比較投緣，興趣都差不多，經過幾年的時間也可以轉變成好朋友。
但總的來說，同事之間因為有利益的關係，有競爭的關係，這些各種因素導致了兩個人之間就算感情再深，也是做不到無話不談的
有句話說的好君子之交淡如水。之前的同事不聯繫了，若干年後再次遇到，相互問候，好久不見，最近怎麼樣！這就足夠了，不必苛求怎樣，順其自然。
有時候我們在這樣一個浮躁的世界裡總是會去享受別人對自己的各種稱讚，以至於迷失在了路上，但這些都不是真實的。同時我們也是在這個時候往往忽視了身邊最關心我們的親人。
有時間多陪下年邁的父母聊聊天，多關心下女友，和自己一路走來的發小，老同學敘個舊 ，一起瞎扯成長路上，學生時期的各種點點滴滴……比在這種建立在利益上的同事關係花時間要有意義的多。
一家人在一起團團圓圓，平平安安永遠是最大的幸福！至於同事，真的只是職場中的過客。