蘇州相城經濟技術開發區各國企招聘啟事
招聘
zhaopin
因工作需要， 蘇州相城經濟技術開發區各國企現面向社會公開招聘工作人員， 具體要求如下：
具體崗位及要求
招考物件及相關要求
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無犯罪記錄，具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。
2、學歷是指具有國家承認的學歷，歸國留學人員需有教育部留學服務中心出具的相應學歷學位證明。
3、年齡說明：35周歲及以下（1982年1月1日以後出生）。
4、工作經歷的要求，是指截止2017年12月1日前，在各類機關和企事業單位的累計工作經歷。靈活就業、個體經營人員視為具有工作經歷，其工作經歷時間自登記靈活就業並審批確認或營業執照頒發之日起算。具體工作經歷以人力資源和社會保障部門出具的社保繳費清單為依據。
5、下列人員不得報考：（1）現役軍人；（2）在讀非應屆的普通高校生；（3）被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員；（4）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；（5）法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。
報名方式
1、報名
有意應聘者請登陸http://218.4.150.20:9090/xiangcheng/進行網上報名，並線上提交個人身份證明、學歷學位證明（歸國留學人員需在正式錄用報到前提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、外語等級證書、相關資格證書等所需材料。
2、面試
面試共有兩輪，第一輪面試參照結構化形式，第二輪面試為結構化和訪談形式。第一輪面試後，按面試分數高低排序，超過3人者，按計劃選聘人數1:3的比例確定參加第二輪面試的人選。
二輪面試結束後，按一面成績占60%，二面成績占40%折算分數，成績以百分制計算，設合格分數線為60分。分數保留2位元小數，第3位小數按“四捨五入”處理。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照一面成績，取高分者。
3、體檢政審
對最終面試合格人員，按照擬選聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準按相城人民醫院執行，體檢費用自理，對體檢合格者，相城經濟技術開發區按規定對其進行考察政審。因體檢、政審不合格出現缺額時，在報考同一崗位的人員中，按成績排名從高分到低分一次性遞補。經考試、體檢合格擬錄用人員資訊面向社會公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，按程式辦理具體錄用手續。
其他
報考者須對照本簡章規定的選聘條件如實申報，在整個選聘過程中，一經發現不符合規定的，則取消選聘資格，責任自負。報考者一旦被聘用，須按《錄用通知》規定時間及時報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。
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招考物件及相關要求
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無犯罪記錄，具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。
2、學歷是指具有國家承認的學歷，歸國留學人員需有教育部留學服務中心出具的相應學歷學位證明。
3、年齡說明：35周歲及以下（1982年1月1日以後出生）。
4、工作經歷的要求，是指截止2017年12月1日前，在各類機關和企事業單位的累計工作經歷。靈活就業、個體經營人員視為具有工作經歷，其工作經歷時間自登記靈活就業並審批確認或營業執照頒發之日起算。具體工作經歷以人力資源和社會保障部門出具的社保繳費清單為依據。
5、下列人員不得報考：（1）現役軍人；（2）在讀非應屆的普通高校生；（3）被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員；（4）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；（5）法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。
報名方式
1、報名
有意應聘者請登陸http://218.4.150.20:9090/xiangcheng/進行網上報名，並線上提交個人身份證明、學歷學位證明（歸國留學人員需在正式錄用報到前提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、外語等級證書、相關資格證書等所需材料。
2、面試
面試共有兩輪，第一輪面試參照結構化形式，第二輪面試為結構化和訪談形式。第一輪面試後，按面試分數高低排序，超過3人者，按計劃選聘人數1:3的比例確定參加第二輪面試的人選。
二輪面試結束後，按一面成績占60%，二面成績占40%折算分數，成績以百分制計算，設合格分數線為60分。分數保留2位元小數，第3位小數按“四捨五入”處理。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照一面成績，取高分者。
3、體檢政審
對最終面試合格人員，按照擬選聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準按相城人民醫院執行，體檢費用自理，對體檢合格者，相城經濟技術開發區按規定對其進行考察政審。因體檢、政審不合格出現缺額時，在報考同一崗位的人員中，按成績排名從高分到低分一次性遞補。經考試、體檢合格擬錄用人員資訊面向社會公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，按程式辦理具體錄用手續。
其他
報考者須對照本簡章規定的選聘條件如實申報，在整個選聘過程中，一經發現不符合規定的，則取消選聘資格，責任自負。報考者一旦被聘用，須按《錄用通知》規定時間及時報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。
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