甘肅省將實施企業勞保守法誠信等級評價

中國蘭州網12月21日消息 近日， 甘肅省人社廳下發《甘肅省企業勞動保障守法誠信等級評價實施辦法》， 各級人力資源社會保障行政部門將按照勞動保障監察管轄範圍負責企業勞動保障守法誠信等級評價工作， 每年開展一次評價， 評價結果由人力資源社會保障行政部門發佈。

據瞭解， 企業勞動保障守法誠信等級劃分為A、B、C三級：企業遵守勞動保障法律、法規和規章， 未因勞動保障違法行為被查處的， 評為A級。 企業因勞動保障違法行為被查處， 但不屬於C級所列情形的， 評為B級。 企業存在下列情形之一的，

評為C級：1.因勞動保障違法行為被查處三次以上(含三次)的；2.因勞動保障違法行為引發群體性事件、極端事件或造成嚴重不良社會影響的；3.因使用童工、強迫勞動等嚴重勞動保障違法行為被查處的；4.拒不履行勞動保障監察限期整改指令、行政處理決定或者行政處罰決定的；5.無理抗拒、阻撓人力資源社會保障行政部門實施勞動保障監察的；6.因勞動保障違法行為被追究刑事責任的。 對評為C級的企業， 列入勞動保障監察重點對象， 強化勞動保障監察日常巡視檢查。