故城縣創新勞動監察模式 積極構建和諧勞動關係
一是實現了勞動監察工作由“職能型”向“服務型”轉變。 對招商引資重點企業、大型企業和重大建設項目， 實施監察執法特別服務， 採取上門宣傳勞動保障法律、法規、政策， 指導企業勞動用工， 組織開展企業勞動用工和社會保障政策座談會等活動， 積極推進文明執法， 和諧執法服務。 二是建立勞動保障監察建議書制度。 轉變執法理念， 牢固樹立“監察就是服務、服務寓於監察”的新理念， 在查辦投訴案件時， 加強與用人單位和勞動者的溝通， 認真聽取用人單位的陳述和申辯。
故城縣創新勞動監察模式 積極構建和諧勞動關係
一是實現了勞動監察工作由“職能型”向“服務型”轉變。 對招商引資重點企業、大型企業和重大建設項目， 實施監察執法特別服務， 採取上門宣傳勞動保障法律、法規、政策， 指導企業勞動用工， 組織開展企業勞動用工和社會保障政策座談會等活動， 積極推進文明執法， 和諧執法服務。 二是建立勞動保障監察建議書制度。 轉變執法理念， 牢固樹立“監察就是服務、服務寓於監察”的新理念， 在查辦投訴案件時， 加強與用人單位和勞動者的溝通， 認真聽取用人單位的陳述和申辯。