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剛剛,畢節市“脫貧攻堅專項引才”亮相貴州大學

招聘現場

唯才是舉, 思賢若渴。 青青子衿,悠悠我心。 我有嘉賓,鼓瑟吹笙。 這是畢節市渴求英才助力全市“人才扶貧工程”, 推進全面小康建設的真實寫照。

12月21日, 畢節市到貴州大學舉辦“脫貧攻堅專項引才”宣傳推介啟動儀式, 開展“脫貧攻堅專項引才”現場招聘活動。

畢節市大資料發展辦公室招聘現場

據悉, 為深入貫徹《中共中央關於深化人才發展體制機制改革的意見》和《中共中央國務院關於打贏脫貧攻堅戰的決定》精神,

根據中央、省委關於深化人才發展體制機制改革的意見, 按照貴州省委、省政府和畢節市委、市政府“大扶貧”決策部署, 畢節市著力深化人才發展機制改革, 堅持“把好鋼用在刀刃上”, 保證人盡其才、才盡其用, 著力創新人才使用機制。 緊緊圍繞2020年全面小康的重大任務, 深入開展了“人才扶貧工程”, 探索實施“科技人才聯鄉幫村計畫、領創專案示範引領計畫、鄉土人才扶貧帶富計畫、情系畢節人才回歸計畫、圓夢小康專家行動計畫”等“五項計畫”, 支持和鼓勵人才紮根基層, 讓人才把論文寫在大地上, 把成果留在百姓家, 為建設富裕、文明、和諧、美麗的新畢節貢獻人智慧和人才力量。
畢節市“脫貧攻堅專項引才”工作, 是深入推進全市“人才扶貧工程”的一項重要舉措。

招聘現場

納賢才、補短板, 聚焦脫貧攻堅。

為深入貫徹落實黨的十九大精神, 全面推進鄉村振興戰略, 扎實抓好“人才扶貧工程”, 補齊脫貧攻堅人才需求短板, 打贏畢節脫貧攻堅戰, 確保如期實現全面建成小康目標。 畢節市在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下, 結合畢節生態建設、農業產業、全域旅遊等方面, 聚焦產業脫貧, 著力引進一批農業、林業、畜牧、水利、文化旅遊等方面高層次急需緊缺人才;結合強化畢節基礎教育,

推動教育均衡發展方面, 聚焦教育脫貧, 著力引進一批專任教師、教育工作管理者等高層次急需緊缺人才;結合提升全市醫療衛生服務水準, 讓群眾享受高水準的醫療衛生服務, 聚焦醫療脫貧, 著力引進一批醫療衛生高層次急需緊缺人才。

免筆試、帶編制, 開闢“綠色通道”。

制定了《畢節市“脫貧攻堅專項引才行動”工作方案》, 由組織部門牽頭, 設立專項引才小組, 著力開闢引進人才“綠色通道”。 市、縣(區)整體聯動, 堅持“聚焦脫貧攻堅、按需引進、以用為本, 簡化程式、特事特辦, 公平、公正、公開、擇優”的原則, 採取全職引進的方式, 按照發佈公告、組織報名、資格審查、面談測評、體檢、考察、公示、聘用等程式, 通過免筆試, 帶編制的舉措引進脫貧攻堅所需人才到畢節市事業單位。 經面談測評符合引進條件,但還未取得畢業證和學位證的應屆畢業生,由人社部門或用人單位與引進物件簽訂意向協定,待其取得學歷學位證書後,按照正常程式辦理手續。

引得來、留得住,服務管理到位。

引進的博士研究生,一般發放安家費15萬元,每月發放生活補貼1000元;引進的碩士研究一般發放安家費3萬元,每月發放生活補貼200元。引進到我市的高層次急需緊缺人才,符合畢節市高層次人才服務綠卡辦理條件的,可申報畢節市高層次人才服務綠卡,在市內可在職稱評定、專業技術崗位聘用、居留和出入境、醫療待遇、科研服務、創業培訓、社會保險辦理、購置汽車優惠政策、配偶安置、子女入學和文化體育等方面享受《畢節市高層次人才服務指南》規定的相應優惠政策待遇和服務。引進到事業單位工作的高層次專業技術人才,專業技術職務聘任不受事業單位崗位數額、最高等級和結構比例限制。另外,對於崗位特殊單位,根據單位的性質,安家費和生活補貼不盡相同,實行“一事一議”。

搶先機、強宣傳,主動出擊抓推介。

通過人民網、貴州日報、貴州電視臺,畢節日報、畢節電視臺,畢節市人民政府網、畢節人力資源和社會保障網、畢節試驗區網、“畢節人才”微信公眾號以及貴州大學網站和其他省內外媒體、高校平臺,公開發佈人才引進公告、簡章、職位需求和畢節的地理環境、資源、交通、旅遊、歷史、文化等資訊,對畢節市開展“脫貧攻堅專項引才行動”進行全方位,立體式宣傳。畢節正處在大開發、大建設、大發展的黃金時期,蘊藏著寶貴的投資機會和幹事創業的廣闊空間和發展平臺。同時,畢節將努力為優秀人才幹事創業營造良好環境,使想幹事的人有機會,能幹事的人有平臺,幹成事的人有地位,讓一流人才得到一流待遇,一流貢獻得到一流報酬。畢節政治優勢明顯,資源優勢獨樹一幟,山川秀美,物產豐富,氣候宜人,文化底蘊深厚,是投資者的樂土,創業者的樂園,是宜居、宜旅、宜創業的寶地。杭瑞、廈蓉等高速公路和成貴、隆黃、昭黔、畢水興等鐵路貫穿境內。畢節飛雄機場已開通北京、上海、廣州等19個城市航線。2小時融入成渝、滇中、黔中經濟圈,是珠三角連接西南地區、長三角連接東盟地區的重要通道。

據瞭解,畢節將積極對接走訪省內外高校,赴人才富集地區進行“脫貧攻堅專項引才”宣傳推介。此次“脫貧攻堅專項引才行動”,全市提供553個需求崗位,面向全國公開引進高層次人才和急需緊缺人才共計983名,其中,博士研究生88名,碩士研究生417名,本科(學士)478名;中級職稱46名,副高職稱180名,正高職稱10名。

經面談測評符合引進條件,但還未取得畢業證和學位證的應屆畢業生,由人社部門或用人單位與引進物件簽訂意向協定,待其取得學歷學位證書後,按照正常程式辦理手續。

引得來、留得住,服務管理到位。

引進的博士研究生,一般發放安家費15萬元,每月發放生活補貼1000元;引進的碩士研究一般發放安家費3萬元,每月發放生活補貼200元。引進到我市的高層次急需緊缺人才,符合畢節市高層次人才服務綠卡辦理條件的,可申報畢節市高層次人才服務綠卡,在市內可在職稱評定、專業技術崗位聘用、居留和出入境、醫療待遇、科研服務、創業培訓、社會保險辦理、購置汽車優惠政策、配偶安置、子女入學和文化體育等方面享受《畢節市高層次人才服務指南》規定的相應優惠政策待遇和服務。引進到事業單位工作的高層次專業技術人才,專業技術職務聘任不受事業單位崗位數額、最高等級和結構比例限制。另外,對於崗位特殊單位,根據單位的性質,安家費和生活補貼不盡相同,實行“一事一議”。

搶先機、強宣傳,主動出擊抓推介。

通過人民網、貴州日報、貴州電視臺,畢節日報、畢節電視臺,畢節市人民政府網、畢節人力資源和社會保障網、畢節試驗區網、“畢節人才”微信公眾號以及貴州大學網站和其他省內外媒體、高校平臺,公開發佈人才引進公告、簡章、職位需求和畢節的地理環境、資源、交通、旅遊、歷史、文化等資訊,對畢節市開展“脫貧攻堅專項引才行動”進行全方位,立體式宣傳。畢節正處在大開發、大建設、大發展的黃金時期,蘊藏著寶貴的投資機會和幹事創業的廣闊空間和發展平臺。同時,畢節將努力為優秀人才幹事創業營造良好環境,使想幹事的人有機會,能幹事的人有平臺,幹成事的人有地位,讓一流人才得到一流待遇,一流貢獻得到一流報酬。畢節政治優勢明顯,資源優勢獨樹一幟,山川秀美,物產豐富,氣候宜人,文化底蘊深厚,是投資者的樂土,創業者的樂園,是宜居、宜旅、宜創業的寶地。杭瑞、廈蓉等高速公路和成貴、隆黃、昭黔、畢水興等鐵路貫穿境內。畢節飛雄機場已開通北京、上海、廣州等19個城市航線。2小時融入成渝、滇中、黔中經濟圈,是珠三角連接西南地區、長三角連接東盟地區的重要通道。

據瞭解,畢節將積極對接走訪省內外高校,赴人才富集地區進行“脫貧攻堅專項引才”宣傳推介。此次“脫貧攻堅專項引才行動”,全市提供553個需求崗位,面向全國公開引進高層次人才和急需緊缺人才共計983名,其中,博士研究生88名,碩士研究生417名,本科(學士)478名;中級職稱46名,副高職稱180名,正高職稱10名。

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