11名保安當庭拿到了被拖欠的21萬元工資

12月21日， 密雲法院成功調解11起拖欠保安工資案， 21萬當庭履行。 圖為領到錢款的勞動者。 密雲法院供圖 千龍網發

千龍網北京12月21日訊“我的腰不太好，

案子調解了我直接拿到了兩萬多塊錢， 也能少跑兩趟， 法院確實對我們盡心盡力了， 特別感謝。 ”五十歲的何師傅拿到被拖欠的工資後， 感慨地說。

2017年10月20日,何某等11人將某保安公司、某通信公司和某服務公司訴至北京市密雲法院， 要求三被告給付其加班工資、未休年休假工資、違法解除勞動關係經濟賠償金。 12月21日， 在法院的主持調解下， 原被告雙方達成一致意見， 由保安公司、服務公司給付11名原告共計211200元， 錢款當庭給付。

11名原告（均為農業戶口）訴稱， 他們於2004年先後入職到服務公司， 後被派遣到保安公司；2012年， 保安公司承包了通信公司保安業務， 保安公司將11名勞動者安排到通信公司在北京密雲區的營業點擔任保安工作，

人均月工資2000元左右。 2017年9月初， 通信公司進行改革， 不再需要保安崗位， 並與保安公司解除了保安服務合同。 2017年9月15日， 保安公司向11名勞動者發出調崗通知， 將11名勞動者調到北京市其他區上班， 工資不變， 但不提供食宿。 因工作地點較遠且不提供食宿， 11名勞動者沒有同意， 雙方協商未果。 2017年9月18日， 服務公司以“沒有按時到新崗位報到”為由向11名勞動者發出解除勞動合同通知書， 解除了雙方的勞動關係。

2017年9月21日， 11名勞動者向北京市密雲區勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁， 密雲區仲裁委以“申請人的仲裁請求不屬於勞動人事爭議受案範圍”為由不予受理。 2017年10月20日， 11名勞動者訴至法院要求上述賠償。

收案後， 密雲法院高度重視。

庭審前， 審判組對11名勞動者的訴訟請求進行核對分類， 對勞動者的入職時間、工作情況等進行初步統計， 認真細緻的做了大量庭前準備工作， 確保庭審的順暢高效。 庭審中， 承辦法官在充分聽取雙方的訴辯意見後， 準確歸納總結雙方的爭議焦點， 並引導雙方圍繞爭議焦點進行辯論、總結陳述。 庭審結束後， 審判組根據當事人的訴訟請求， 認真核算每一名勞動者的加班情況和年休假情況。 在此基礎上， 經過多次入情入理的釋法調解， 原被告于12月21日達成一致意見， 由服務公司及保安公司給付相應款項， 並當庭履行。

密雲法院民四庭庭長王世營表示， 針對勞動爭議案件， 法院力爭採用調解方式結案， 這樣用人單位一般都能夠當庭履行協議，

從而避免將壓力轉到執行環節， 也能夠讓勞動者以最快的速度拿到血汗錢， 做到案結事了。

12月21日， 密雲法院成功調解11起拖欠保安工資案， 21萬當庭履行。 圖為法官向被告送達調解書。 密雲法院供圖 千龍網發

12月21日， 密雲法院成功調解11起拖欠保安工資案， 21萬當庭履行。 圖為會計清點案款。 密雲法院供圖 千龍網發