單位裡的小王火了， 原因竟然是與自己的離職有關。
去年春節前， 小王不堪忍受天天加班無假期的工作， 向老闆提出了辭職。 小王按照單位的規定， 把辭職單子填好， 就急匆匆跑到老闆辦公室。
因為小王在單位裡是實幹派， 給老闆留下的印象也非常好， 當小王把辭職報告遞給老闆時， 老闆問小王：“為什麼辭職？”
小王：“想陪陪娃。 ”
老闆：“是想陪陪老婆吧！”
小王“……”
老闆：“奮鬥的年齡去陪娃， 沒出息， 就你混成這熊樣， 還能把娃陪成富翁啊！”
小王：“我……不辭職了。 ”
老闆：“這個字我給你簽了， 猶豫期為三天， 先把辭職報告放在這兒， 好好幹， 就不要來找我了， 想辭職的話， 隨時拿走我已經簽字的辭職報告。 ”
從那事之後， 小王好象變了一樣人的樣子。
現在的小王已經是王經理了， 把老婆孩子也接到身邊， 我們單位的中高層管理人員是雙休制的， 現在老闆攆小王走， 小王都不走了。
啟示：
【1】奮鬥的年齡去享受生活， 你拿什麼去養你的孩子老婆。
【2】讓自己給孩子做榜樣， 而不是讓孩子給自己做榜樣。
【3】改變必須有觸點而發， 尊嚴的刺激是最好的激勵方法。
【4】不幹什麼時候都沒有可能成功。