大連工業大學管理學院用創新的手法將大學生就業能力規劃成大賽項目， 並邀請企業用人單位， 人力資源企業， 共同在學校大學生人才測評協會的平臺上舉辦第一屆大學生就業能力提升大賽。
初賽：提升就業能力 職等你來
來自大連工業大學的首屆“天地杯” 大學生就業能力提升大賽啟動儀式於11月30日下午1：30在大連工業大學圖書館報告廳拉開帷幕。 大連天地軟體園協辦的大賽啟動儀式請來了管理學院張健東院長， 孫曉程副院長， 金山西山居人力資源總監張鯤鵬， 谷力群教授、許常春、馬春玲、楊俊、黃興原、梁瑛楠、張麗佳等老師受邀參與， 由谷力群老師擔任啟動儀式主持。
此次大賽目的就是在於引導在校大學生樹立正確的就業觀念，
本次大賽由大連天地軟體園冠名支援， 特色之一是採取校企密切合作的方式， 招聘崗位和流程基於企業實際需要；特色之二是採取“以賽促學”方式， 邀請專業教師和企業資深HR進行培訓指導， 有效提高參賽者的求職技能， 為今後的就業奠定基礎， 做好準備。 大賽啟動儀式最大亮點為專業老師現場抖“乾貨”， 進行簡歷培訓的指導， 同學們參與的熱情和參與度都極高。
縱觀本次大賽啟動儀式,學生們能熟悉掌握大賽流程及簡歷製作的方式方法等， 使得大家能夠深入瞭解自我優勢與不足,同時也瞭解企業的需求,做好職業規劃以應對日益激烈的就業競爭,達到學生實現自我價值和企業發展的雙贏。
複賽：群雄逐鹿， 誰與爭鋒
12月15日下午， “天地杯”大學生就業能力提升大賽複賽——模擬面試在管理學院PJS創新創業中心拉開帷幕。
經過初賽——簡歷製作的嚴格篩選， 有45位選手脫穎而出， 進入複賽——模擬面試。 複賽分為自我介紹、考官提問和評委點評三個環節。 選手簡述個人基本情況及職業規劃， 展現了個人特色與優勢；資深的企業HR和專業老師們有針對性地對選手提出問題並進行現場評分。 在第三環節， 評委們對選手的表現做出點評， 指出選手們在模擬面試中出現的形象舉止、語言表達等方面的不足之處， 並給出了改善意見。
模擬面試結束後，評委們集中開會總結比賽過程、探討結果，並對賽事提出了中肯的建議。經過評委們的認真研討、幾番斟酌後，選拔出了12位入圍決賽的選手，他們是分別來自管理學院的李欣陽、呂航、尹虹達、王陽、王浩、王芳、馬子茜，藝術設計學院的石藝、李欣迪，外國語學院的孫悅、楊欣瑤，生物工程學院的周永康。
通過本次模擬面試比賽的活動，不僅對每位參與者是一次能力的提升，同時也達到了“以賽促學”的目的，為管理學院日後舉辦各種實踐性活動，打造大學生活中的第二課堂夯實基礎。
決賽：實戰慧語 銳意進取
為增強當代大學生職場求職面試能力，12月20日下午，“天地杯”大學生就業能力提升大賽總決賽——無領導小組討論暨校企就業實習基地授牌儀式在大連天地員工俱樂部順利舉行。為了讓參加的同學獲得更多的實戰經驗和中肯點評，此次活動邀請了分別來自校企雙方的嘉賓和評委，他們是大連天地董事辦公室總經理李瑜瑋、大連工業大學管理學院副院長孫曉程、管理學院黨總支副書記殷紅玲、金山西山居人力資源總監張鯤鵬、大連順信達管理諮詢有限公司總經理胡一通、東軟集團HRBP宋威、管理學院人力資源系谷力群教授以及大賽全程指導教師黃興原、梁瑛楠。活動分為無領導小組討論和頒獎、授牌儀式兩個環節，活動主持分別為車芳璐和殷紅玲書記。
此次“天地杯”大學生就業能力提升大賽歷時一個月，從11月30日的啟動儀式、初賽的簡歷篩選、複賽的模擬面試，選手們經過層層選拔終於到了總決賽的現場，來進行一次職場較量。決賽採用無領導小組討論的方式，對企業關於儲備幹部的勝任素質進行了分析和遴選。題目公佈後，選手們認真謹慎審題，在討論中各抒己見，進行任務分工，對待討論方式方法各有見解，對待問題多角度、多層次思考，給現場的嘉賓評委及觀眾帶來一場精彩激烈的無領導小組討論。在激烈的討論和嚴謹的總結發言之後，評委們分別針對選手們的表現做出打分並做出了專業而細緻、幽默而犀利的點評，無不為此次活動增色添彩。最終，12位選手獲得一等獎的有來自管理學院的王陽、呂航，來自生物工程學院的周永康，來自外國語學院的孫悅，獲得二等獎的有來自管理學院的李欣陽、尹虹達、王浩、王芳、馬子茜，來自藝術設計學院的石藝、李欣迪，來自外國語學院的楊欣瑤。
第二環節進入頒獎、授牌儀式。獲獎者依次上臺領獎，由現場嘉賓評委為選手頒獎。頒獎儀式之後，大連天地董事辦公室總經理李瑜瑋、大連工業大學管理學院副院長孫曉程分別進行講話，對此次活動給予較高的評價並表達了對校企合作建立就業實習基地的展望。在在場所有人的期待下，校企雙方領導進行正式授牌儀式。
本次大賽的宗旨意在提升在校大學生對於職場的認知能力及實戰能力，是大連各大院校中率先嘗試這種模式進行校企人才對接的。在校企雙方的大力支持下，活動邀請到企業的高層管理人員和專業老師們為同學們現場指導職場面試技巧。此次活動不但讓同學們一展職場風采，也為同學們以後職場面試打下了堅實的基礎，還為學校提供了與社會名企溝通與交流的機會。
點評：無領導小組討論 用人選人有標準
決賽現場，大連工業大學管理學院副院長孫曉程、金山西山居人力資源總監張鯤鵬、大連順信達管理諮詢有限公司總經理胡一通、東軟集團HRBP宋威、管理學院人力資源系谷力群教授都分別對選手表現做了精彩點評。
隨著全國各個高校的擴招以及中國經濟的快速崛起，高校大學畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭壓力日益增大。為了提高學生的求職技能，在今後求職中能夠更好地展示自己的特色,增強工業大學畢業生的整體就業競爭力,管理學院特舉辦“第一屆天地杯大學生就業能力提升大賽”。
本屆大賽的舉行非常成功，籌辦此次大賽的老師和同學們的付出在大賽環節得到回報，企業領導及嘉賓為大賽創造真實的企業就業環境！大連天地軟體園更是對本次大賽的的模擬崗位給予實戰機會和支持，本次大賽在大家的共同努力下選手們收穫巨大。
開展就業能力提升大賽，實際上是課堂教與學的有效延伸，也是對專業學習成果的一次大檢閱，更是大家銳意進取、奮發向上、挖潛技能、勇於拼搏、展示才藝、超越自我的一次好機會。
大賽融入了企業真實的招聘資訊,架起了學生與企業的溝通橋樑,使學生能夠深入瞭解企業的真實需求，讓在校大學生充分發現自身與企業用人標準之間的差距，促進同學們更好地學習與實踐。通過比賽使同學們提高職業生涯規劃意識,學習簡歷製作方法及面試技巧，不斷提升自己的就業能力，達到學生實現自身價值和企業發展的雙贏目標。同時，企業也能夠走進校園，瞭解高校教育現狀，為我們提供寶貴建議，有針對性的開展校企合作。
大賽形式新穎，內容豐富，不僅包括簡歷製作還有模擬模擬面試、無領導小組討論等用人篩選環節。大賽為所有參賽選手提供了一個很好的舞臺,只要用心參與其中,一定能有所收穫,提升自己的求職技能。希望參賽選手能夠珍惜這次比賽機會，本著以賽促學的態度，通過努力，展示出自己的風采，實踐心中的就業夢想！
半島晨報海力網記者范佳德
並給出了改善意見。模擬面試結束後，評委們集中開會總結比賽過程、探討結果，並對賽事提出了中肯的建議。經過評委們的認真研討、幾番斟酌後，選拔出了12位入圍決賽的選手，他們是分別來自管理學院的李欣陽、呂航、尹虹達、王陽、王浩、王芳、馬子茜，藝術設計學院的石藝、李欣迪，外國語學院的孫悅、楊欣瑤，生物工程學院的周永康。
通過本次模擬面試比賽的活動，不僅對每位參與者是一次能力的提升，同時也達到了“以賽促學”的目的，為管理學院日後舉辦各種實踐性活動，打造大學生活中的第二課堂夯實基礎。
決賽：實戰慧語 銳意進取
為增強當代大學生職場求職面試能力，12月20日下午，“天地杯”大學生就業能力提升大賽總決賽——無領導小組討論暨校企就業實習基地授牌儀式在大連天地員工俱樂部順利舉行。為了讓參加的同學獲得更多的實戰經驗和中肯點評，此次活動邀請了分別來自校企雙方的嘉賓和評委，他們是大連天地董事辦公室總經理李瑜瑋、大連工業大學管理學院副院長孫曉程、管理學院黨總支副書記殷紅玲、金山西山居人力資源總監張鯤鵬、大連順信達管理諮詢有限公司總經理胡一通、東軟集團HRBP宋威、管理學院人力資源系谷力群教授以及大賽全程指導教師黃興原、梁瑛楠。活動分為無領導小組討論和頒獎、授牌儀式兩個環節，活動主持分別為車芳璐和殷紅玲書記。
此次“天地杯”大學生就業能力提升大賽歷時一個月，從11月30日的啟動儀式、初賽的簡歷篩選、複賽的模擬面試，選手們經過層層選拔終於到了總決賽的現場，來進行一次職場較量。決賽採用無領導小組討論的方式，對企業關於儲備幹部的勝任素質進行了分析和遴選。題目公佈後，選手們認真謹慎審題，在討論中各抒己見，進行任務分工，對待討論方式方法各有見解，對待問題多角度、多層次思考，給現場的嘉賓評委及觀眾帶來一場精彩激烈的無領導小組討論。在激烈的討論和嚴謹的總結發言之後，評委們分別針對選手們的表現做出打分並做出了專業而細緻、幽默而犀利的點評，無不為此次活動增色添彩。最終，12位選手獲得一等獎的有來自管理學院的王陽、呂航，來自生物工程學院的周永康，來自外國語學院的孫悅，獲得二等獎的有來自管理學院的李欣陽、尹虹達、王浩、王芳、馬子茜，來自藝術設計學院的石藝、李欣迪，來自外國語學院的楊欣瑤。
第二環節進入頒獎、授牌儀式。獲獎者依次上臺領獎，由現場嘉賓評委為選手頒獎。頒獎儀式之後，大連天地董事辦公室總經理李瑜瑋、大連工業大學管理學院副院長孫曉程分別進行講話，對此次活動給予較高的評價並表達了對校企合作建立就業實習基地的展望。在在場所有人的期待下，校企雙方領導進行正式授牌儀式。
本次大賽的宗旨意在提升在校大學生對於職場的認知能力及實戰能力，是大連各大院校中率先嘗試這種模式進行校企人才對接的。在校企雙方的大力支持下，活動邀請到企業的高層管理人員和專業老師們為同學們現場指導職場面試技巧。此次活動不但讓同學們一展職場風采，也為同學們以後職場面試打下了堅實的基礎，還為學校提供了與社會名企溝通與交流的機會。
點評：無領導小組討論 用人選人有標準
決賽現場，大連工業大學管理學院副院長孫曉程、金山西山居人力資源總監張鯤鵬、大連順信達管理諮詢有限公司總經理胡一通、東軟集團HRBP宋威、管理學院人力資源系谷力群教授都分別對選手表現做了精彩點評。
隨著全國各個高校的擴招以及中國經濟的快速崛起，高校大學畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭壓力日益增大。為了提高學生的求職技能，在今後求職中能夠更好地展示自己的特色,增強工業大學畢業生的整體就業競爭力,管理學院特舉辦“第一屆天地杯大學生就業能力提升大賽”。
本屆大賽的舉行非常成功，籌辦此次大賽的老師和同學們的付出在大賽環節得到回報，企業領導及嘉賓為大賽創造真實的企業就業環境！大連天地軟體園更是對本次大賽的的模擬崗位給予實戰機會和支持，本次大賽在大家的共同努力下選手們收穫巨大。
開展就業能力提升大賽，實際上是課堂教與學的有效延伸，也是對專業學習成果的一次大檢閱，更是大家銳意進取、奮發向上、挖潛技能、勇於拼搏、展示才藝、超越自我的一次好機會。
大賽融入了企業真實的招聘資訊,架起了學生與企業的溝通橋樑,使學生能夠深入瞭解企業的真實需求，讓在校大學生充分發現自身與企業用人標準之間的差距，促進同學們更好地學習與實踐。通過比賽使同學們提高職業生涯規劃意識,學習簡歷製作方法及面試技巧，不斷提升自己的就業能力，達到學生實現自身價值和企業發展的雙贏目標。同時，企業也能夠走進校園，瞭解高校教育現狀，為我們提供寶貴建議，有針對性的開展校企合作。
大賽形式新穎，內容豐富，不僅包括簡歷製作還有模擬模擬面試、無領導小組討論等用人篩選環節。大賽為所有參賽選手提供了一個很好的舞臺,只要用心參與其中,一定能有所收穫,提升自己的求職技能。希望參賽選手能夠珍惜這次比賽機會，本著以賽促學的態度，通過努力，展示出自己的風采，實踐心中的就業夢想！
半島晨報海力網記者范佳德