導讀：有個職場朋友小鄧這兩天跟我倒苦水， 因為他前幾天被辭退了， 而辭退的原因竟然是在酒桌上， 只吃離自己近的菜， 到底是怎麼回事呢？
小鄧在一家公司已經工作3年了， 前幾天， 人力資源部通知小鄧和小王說下午老闆要請吃飯。 其實小鄧和小王都明白， 這是老闆最後拍板決定他們兩個人中哪一個會被留下來做經理助理。
論資歷， 小鄧當然要比小王強， 而且小鄧文字處理能力要強小王很多， 小鄧手上有發表在大大小小報刊的文章好幾十篇；論人際關係， 小鄧當然要比小王強， 公司裡小鄧的人緣也很好， 而小王就像冒失鬼一樣和兩名同事紅過臉， 更不可原諒的是他竟然固執地堅持自己的觀點和女老闆爭吵， 弄得她很生氣。
以前人力資源部經理向小鄧透露過， 說女老闆很賞識小鄧， 說小鄧有才幹， 協調能力強。 小鄧心想：“這還用說嗎？下午的宴會就是正式決定讓自己做經理助理的時候啦。
吃飯的時候， 小鄧被安排坐在老闆的左手位置， 小王坐在她的右手位置。 小鄧的女老闆是個左撇子， 她的高腳酒杯總是放到左側， 以至於影響小鄧伸筷子夾菜， 只好就近夾點菜吃， 弄得最後只吃了個半飽，
結果第二天， 小鄧一到公司力資源部經理就通知他去交接工作， 然後到財務結算工資。 小王正式做了經理助理。
小鄧大吃一驚， 趕忙問問題出在哪裡。 結果人事經理說：“老闆對你的能力評價很高， 本來打算讓你做助理職位的， 可昨天下午的酒宴讓她改變了主意。 她故意把高腳酒杯朝你那裡放， 妨礙你吃菜， 而你竟然不大膽提出這個問題來， 而是逆來順受，
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