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北京男人代碼服飾董事長王磊:一家人 一輩子 一件事

不知不覺的從響應晏總號召籌備二代群到現在已經近一年了, 一年間由最初的話劇十幾位可愛二代夥伴發展為近百位的潛力股二代已成了三期二代班,

下面是北京男人代碼服飾董事長王磊真實的感受。

渴望的基因

從七期重構舞臺的舉手選舉, 到二代班級的每一次溝通電話新夥伴進群邀請鼓勵定向介紹分享, 都是源於一種對於自己不滿意的渴望和舒適區的嘗試, 更多體現在行動力 多數人因為看到而相信, 因為相信而看到其實一直在給內心鼓勵打氣 , 一個人走過了一條黑暗的孤立路上, 任何付出痛苦都是有價值的, 沒有情緒沒有脾氣, 因為承擔著更多是企業和公司店鋪幾百人身邊的生活期望和社會責任, 都選擇了接受, 人生因為渴望而不同, 每天進步一點點就是成功, 看十年幹一年, 格局更要高、細節更要細...

整合的時代

在激烈的市場競爭中, 結交比自身體量大幾倍幾十倍的公司和貴人們做朋友, 形成圈層經濟和眼界心胸的提高。 八個字 :簡單、聽話、相信、照做。 回到公司落地執行力, 讓貴人們看到自身管理方式和企業團隊裂變的結果而不同, 希望2018年企業不在市場中被淘汰, 並有能力支援終端和直營淘汰競爭對手的能力, 對手不因為我們處於的階段和是否準備好而手軟, 每天睡四小時, 每一次服裝人的早上好不分幾點和環境隨時打雞血希望能感染身邊的人, 玉戴皇冠, 必承其重。 人與人從做一個溫暖有情懷的人開始 因為真誠 所以簡單...

工作的佈局

從2017年末不足百天時間裡, 跑上游、串同學、游各地。 初步完成了供應鏈的佈局,

保持了產品成本結構優勢和團隊的成熟, 對焦差異中學習進步, 增加了對於終端控盤能力, 團隊陸續高層分兩批導入阿米巴小米長開始承擔起內部崗位部門交易化, 更多承擔培養老闆思維的責任和嘗試, 打造終端上中下為聯營和省合夥人模式的商業模式突破, 重點培養督導落地為特種部隊的20人團隊內訓行銷方案班, 苦練72招、笑對81難, 讓客戶不賠錢, 讓員工賺到錢...

家族的尊重

當業績和成熟潛移默化的固化在每次客戶溝通, 行業大咖交流, 團隊打造陪伴, 家庭轉換的過程, 老師們請教溝通中, 得到了父母久違的平等尊重眼神和更多肯定彼此的對話, 這對於自己更多是一股暖流和內心自我暗示。 其實更希望父母安康,

每天有一個好的心情, 看到兒子為一起成長, 兒子再大在媽媽眼裡還是孩子, 腳踏實地的傳承母親萬米馬拉松長跑運動員的基因下去, 商業的成功也就在於堅持對的方向, 不管三七二十一 幹下去...

人生的價值

王磊2018年聚焦全力打造1.5億產值, 2019年業績翻翻3億, 五年內為下一步企業規劃上市為行業做貢獻, 做好自己、影響他們。 希望更多的有渴望有價值觀一致的人們能通過自己一個很平凡人的例子幫助更多的人早日走出內心的陰影, 畢生希望有能力的一天, 立志推動社會做教育和公益事業, 通過企業業績實力為國家做些貢獻而努力, 一家人、一輩子、一件事...

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