浙江省青田縣委常委、組織部長 陶軍友
在決戰決勝全面小康的衝刺階段，
浙江省麗水市委緊緊抓住培養黨和人民需要的好幹部這一關鍵，
出臺了《關於從嚴加強幹部隊伍建設打造勇立綠色發展潮頭麗水鐵軍的決定》，
為新時期加強幹部隊伍建設提供了重要指南和遵循。
組織部門肩負著管黨治黨、選人用人的重要職能，
必須當好“鐵榔頭”，
以鐵肩擔當打好主動仗，
從嚴從實把《決定》精神貫徹到幹部隊伍建設的全過程。
做清醒認知者，
牢固樹立正確的選人用人導向。
治國必先治黨，
治黨首在治吏。
黨的十八大以來，
習近平同志提出“從嚴治黨，
關鍵是從嚴治吏”的重要論斷，
從明確新時期好幹部標準入手，
向領導幹部提出了“三嚴三實”“五個必須”等從嚴治吏的具體要求，
這次市委出臺的《決定》是落實從嚴治吏的具體舉措。
組織部門承擔著從嚴治吏的重要職責，
一定要清醒認知，
自覺對標看齊，
牢牢把握正確的選人用人導向。
要突出政治標準，
把嚴守政治紀律政治規矩擺在首位，
聚焦堅定看齊、突出“四個鐵一般”，
做到政治絕對忠誠可靠。
要突出幹事創業的鮮明導向，
把那些想幹事、能幹事、敢擔當、善作為的幹部大膽用起來，
堅持從實績看德才、憑德才用幹部，
更好地激勵幹部拼搏進取、幹事創業。
做堅定執行者，
不斷深化和完善選賢任能機制。
《決定》就從嚴選拔、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督提出了新要求新舉措，
為全面從嚴治黨、從嚴治吏提供了強有力的思想武器。
組織部門作為黨管幹部的重要職能部門，
一定要堅定執行，
堅持精准科學選賢任能。
要堅持全面鍛煉與重點培養相結合，
推動幹部在“拆、治、歸”一線砥礪心志、遞進歷練。
要突出幹部瞭解在平時，
全方位、多角度、立體式考察幹部，
全面瞭解德能勤績廉。
要加強綜合分析研判，
既看顯績又看潛績，
精准選配能夠滿足社會治理需要、契合青田產業特點的幹部。
要加強選人用人全過程監督，
進一步完善能上能下、幹部選拔任用紀實等制度，
堅持“凡提四必”，
真正做到選賢任能、知人善任，
使選出來的幹部組織放心、群眾滿意、幹部服氣。
做帶頭踐行者，
始終保持公道正派的良好形象。
黨的十八屆六中全會明確要求，
始終把公道正派作為幹部工作核心理念貫穿選人用人的全過程，
做到公道對待幹部、公平評價幹部、公正使用幹部。
公道正派是組織部門最核心的要求，
組織部門和全體組織幹部一定要秉持這一理念，
內化於心、外化於行。
要堅持事業為上，
著眼於黨的事業發展，
敢於為幹部說公道話，
旗幟鮮明地為擔當者擔當、為負責者負責，
為縣委精准科學選人用人當參謀、嚴把關。
要抵制不正之風，
對跑官要官、拉票賄選等行為，
對組織不誠實的，
堅持“零容忍”，
絕不姑息遷就，
始終保持整治不正之風的高壓態勢，
營造風清氣正的政治生態。
