思路，不是胡思亂想，是超越自我突破現狀的出路

1、新的思路， 必然掀開生活和工作新的一頁。 行動就是力量， 一切皆有可能。 認准的事就要堅決地去做， 不要有一絲猶豫與含糊。

時間總是過得太快， 你無法把每一個想法都變成現實， 這就是生活的遺憾， 其往往源於勇氣與行動的缺失。 不知道新的嘗試能否帶來期待的結果， 也不想知道。 充滿信心與幻想地做事， 有勁。

2、出思路， 指方向， 用對人， 授好權。 領導者， 若能做到這些， 絕對算得上大魄力、有權威、想幹事、能成事。 自己好大喜功， 不明就裡， 糊裡糊塗， 或者舉棋不定， 當斷不斷， 缺乏主心骨， 會讓追隨者寒心、幹事者死心、搗亂者多心， 不僅事業難成， 還會錯失機遇， 後毀一生。 領導者， 負有舵手之要責， 不可不察。

3、好人， 未必是好領導。 知道好歹， 待人和善， 無害人之心， 應該是好人了。 但是， 對領導來說， 遠遠不夠。 領導， 牽繫著職工的衣食冷暖。 不作為， 不會作為， 亂作為，

自毀形象， 禍害群眾。 出思路， 想辦法， 敢擔當， 會負責， 有政績， 惠百姓， 與跟隨者一起成長， 方為優秀。 自己無能， 讓手下徒耗生命， 作孽也。

4、下命令， 壓擔子， 明責任， 嚴獎懲——對一個單位來說， 靠這種管理方式不能說沒有道理， 但是僅靠生硬的管理方式絕不能創造優異業績。 入理的， 未必合情；不合情的道理， 往往會適得其反， 致使人心失盡。 身為領導， 必須謀全域、出思路、指方向， 施以人性化的管理。 否則， 再好的平臺也是擺設， 甚至淪為笑柄。

5、當家作主， 大凡有點事業心的人莫不願意如此。 但是， 真要扛起山一般沉重的責任， 才會深刻理解古人所說的“沒有金鋼鑽別攬磁器活”的道理。 沒有能力， 沒有思路， 沒有足夠的人格魅力， 要想當好家作好主，

無異于天方夜譚。 況且， 權力越大， 被人盯得越緊， 如同被放在聚光燈下， 一絲一毫的瑕疵都會暴露無遺。

6、思路不清， 方法不當， 縱有天大的熱情和幹勁， 也成不了多大的事業。 熱情與幹勁必須結晶成做事之智慧， 轉化為解決問題的方法， 才能夠讓你所向披靡， 攻無不克， 戰無不勝。 操之過急， 急於求成， 是人成事的大敵。 大凡智者從不心浮氣躁， 火燒眉毛之際仍能沉著應對， 調動自身潛力， 急中生智， 創造驚人之奇跡。

7、思路不同， 源於觀念有異， 而觀念則往往取決於對事物的理解程度。 與其責怪一個人， 不如幫助一個人瞭解事物的來龍去脈， 內在的覺悟與外在的動力結合在一起， 能夠產生驚人的創造力。 這正是成功的關鍵：以非凡的耐心，

細緻的工作說服別人， 讓其與你一路同行。 志同道合， 沒有勉強， 而是心嚮往之， 身體力行！

8、心裡有不滿， 覺得壓抑。 抱怨， 又不能解決任何問題， 反而會惹來無謂的麻煩。 還是轉移一下注意力為好， 世界很廣闊， 有無數的事值得去做， 何必非要吊死在一棵樹上？如果不能在藍天翱翔， 那就到大地上尋找綠洲。 欲換種活法， 得首先換換思想。 觀念一變天地寬， 思路決定出路。 讓別人去抱怨吧， 瀟灑就在轉身。

9、把想像當成事實， 把計畫視為業績， 滔滔不絕， 口若懸河， 畫一個天大的餅擺在那兒， 也無法激起曾有的士氣。 失望太多了， 散漫得太久了， 如老話所說“冰凍三尺非一日之功”， 如果不拿出點真本領， 弄出點新思路， 推出點新措施，

前行註定是死路一條， 後退則斷無生路。 做事， 做成事， 靠的是智慧， 絕不是僥倖。

10、開拓思路， 不是胡思亂想。 他山之石， 可以攻玉。 要認真分析借鑒別人的經驗得失， 探索具有獨創特色的新路徑。 要敢為人先， 樂於嘗試， 勇於承擔。 失敗乃成功之母， 懼怕失敗就不可能迎來柳岸花明。 要跳出行業和固有經驗的束縛， 在縱向橫向的排查和思索中尋找突破的座標。 真理與成功永遠在路上， 得用心追尋。