前段時間， 我收到了 HR 朋友的一條微信：“這個女生， 是你們平臺的作者嗎？”
隨後， 他發來了一個簡歷截圖：“定期投稿， 為平臺提供高品質文字作品。 積累文字作品達 20 萬字+， 閱讀量均達 100000+”
詢問了一下才發現， 在團隊裡， 沒有人認識這個人。
好了， 又是一個簡歷造假的。
我的朋友表示很失望， 沒想到自己從事 HR 兩年練出來的 X 光簡歷掃描器， 最近失效了。
可是， 她隨後說的一句話， 卻引起了我的興趣：“簡歷寫得太好， 其實未必是件好事。 ”
我們聊了聊， 於是， 就有了這篇特別的分享。
注意
下文可能會引起心理不適
萬望酌情對號入座
（下次寫簡歷也要注意了）
以下內容
均為第一人稱敘述
“只要出現這幾句話， 一定是糟糕的”
很多人可能不知道， 作為一名飽受折磨的 HR， 其實在行業內， 一個月就能鍛煉出一眼識簡歷的本事了。
總的來說， 是好的簡歷驚人相似， 差的簡歷各有各的惡劣。
其實， 我每次一看到， “積極參與……活動， 得到了……經驗與體驗；提升了自己……能力”， 我都會眼前一黑， 直奔頁面右上角。
根據我多年的經驗來看， 只要出現下面這幾句話， 那麼這封簡歷技術上一定是糟糕的（因為很多 HR 會直接忽略）。
你沒看錯， 我說的是一定。
打包票的話一點信服力都沒有
靠熱愛能發電嗎？
有時候， 誠實並不是件好事
其實我想問， 你考不考慮交學費...
可以講講專業上的優點嗎？
其實， 倒不是說套話不能寫。
但是這些表達方式， 真的很難讓我們， 對簡歷和簡歷背後的人產生好感。
相比較而言， 我更喜歡那種“有料”又具體的簡歷， 比如， “80w 粉絲公眾號編輯部唯一一個編輯， 獨立運行每日七條更新達 50 天。 ”
不用寫那麼長， 但突出重點， 讓人一下子就知道你的真實水準。
不然的話， 可能你真的很有才華， 但是簡歷初篩過不了， 一切都是零。
“簡歷寫得太好未必是一件好事”
“簡歷造假”這種事， 我覺得可以理解， 其實， 我也曾經招過疑似“簡歷造假”的人進公司。
他簡歷寫得很好， 說大學時辦過名人講座， 負責了很多名人的對接和溝通， 活動的統籌能力很強， 面試很愉快。
然而， 他入職後的表現讓人大跌眼鏡。
一個小活動的人員安排都做不好，
這時， 公司人事部的同事開始紛紛懷疑他履歷的真實性。
畢竟， 核實每一份簡歷的真假是很複雜的， 尤其一些大學生的經歷， 他只要說得細節充分但天花亂墜， 是很難辨別真偽的。
這些圈圈是看心情畫的嗎
不過他的能力擺在那裡， 工作失誤一個接一個， 最終的轉正考核也沒有通過。
這其實， 也是我並不支持把簡歷寫得非常酷炫的原因之一。 因為簡歷寫得太好， 很可能並不是件好事。
因為一份異常優秀的簡歷， 會讓人對你有相對應的更高的期待。 最後發現不是這樣的時候， 失望也是雙倍的。
“用想像力寫的期待薪資，
是會被戳破的。 ”
幾乎每個 hr 都會被“背景調查”搞得焦頭爛額。 因為就算背景調查十分全面， 但有一樣東西， 仍是很難通過背調可以瞭解的。
那就是員工的薪資待遇。
我看過的簡歷裡， 在目前薪資和理想薪資那兩欄中的數字， 常常令人瞠目結舌。
一個剛剛畢業的大學生， 應聘廣告策劃， 理想薪資是 1w5。
這可能是個比較殘酷的事情， 就是， 你其實不值你以為的那個數字。 而就算你值得， 公司最終給的薪水也一定會低於你應得的。
曾經有個人簡歷裡寫目前薪資 18k ， 理想薪資是 20k+。 考慮到他出身大平臺和綜合能力， 我最終給了 21k。
而等到我讓他出示薪資證明的時候， 他說目前只有 14k， 但假如他留在原來的公司， 是可以漲到 18k 的。
可能真的會漲到 18k， 但是對不起， 公司不是要買你的想像力。 你拿你想像中的自己的能力來衡量薪水， 真的有點浮誇了。
“為什麼仍然， 有人對造假加油”
“兩次簡單的初面， 但稍聊一下就會聊到我天天無所事事玩遊戲混日子的事實， 因為簡歷、經歷都一片白。 當場說謊又做不到， 也不知道該扯什麼話題，我可能要開始造假了”
然後我看到，評論區裡出現了一句，“加油。”
其實可以理解的一個心態是，大家都想在簡歷上面稍微地“添油加醋”，因為在許多人的想像裡，多加幾個字，仿佛就能讓自己的經歷更加豐滿，但實際上，在很多小細節上處理好，也是會讓人覺得很特別的。
和同事們交流的結果是，只要是沒有錯別字，語氣誠懇的，我們就會很喜歡了。
而廢話少，用作品替代“熟練”和“精通”的，我會覺得更加靠譜。
如果你要問我更加注意什麼的話，我覺得照片好看也是很重要的。
其實說到這裡，我還蠻感慨的。
因為被各種奇葩的簡歷擊中過，所以，現在的我，已經對簡歷的要求柔和很多了。
為了貼近真相，也為了拉低自己的期待值，即使是很牛逼的簡歷，我都不會很看重。最多，就是在面試的時候多留意一下這個人而已。
提前預設好感這種事，我在儘量避免了。
最後想說的是，如果你正在籌備寫簡歷，碰巧在為簡歷上一些細小的部分糾結，我的建議是可以放輕鬆。
寫真實的自己就好了。
這樣見面的時候，你也會更自然啊。
END
thanks
也不知道該扯什麼話題，我可能要開始造假了”然後我看到，評論區裡出現了一句，“加油。”
其實可以理解的一個心態是，大家都想在簡歷上面稍微地“添油加醋”，因為在許多人的想像裡，多加幾個字，仿佛就能讓自己的經歷更加豐滿，但實際上，在很多小細節上處理好，也是會讓人覺得很特別的。
和同事們交流的結果是，只要是沒有錯別字，語氣誠懇的，我們就會很喜歡了。
而廢話少，用作品替代“熟練”和“精通”的，我會覺得更加靠譜。
如果你要問我更加注意什麼的話，我覺得照片好看也是很重要的。
其實說到這裡，我還蠻感慨的。
因為被各種奇葩的簡歷擊中過，所以，現在的我，已經對簡歷的要求柔和很多了。
為了貼近真相，也為了拉低自己的期待值，即使是很牛逼的簡歷，我都不會很看重。最多，就是在面試的時候多留意一下這個人而已。
提前預設好感這種事，我在儘量避免了。
最後想說的是，如果你正在籌備寫簡歷，碰巧在為簡歷上一些細小的部分糾結，我的建議是可以放輕鬆。
寫真實的自己就好了。
這樣見面的時候，你也會更自然啊。
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