權健未來如何制霸中超？全國撒網找苗子+統一堅持傳控風格

天津權健一線隊明天正式集中， 但在2100多公里之外的廣西北海， 5支權健梯隊已經操練了起來。 今天下午， 剛剛上任的俱樂部青訓總監王海鳴也趕到訓練場， 第一次親眼觀看了五級梯隊的訓練情況。 談起第一印象， 王海鳴表示：“權健青訓的起步還是比較晚的， 尤其是在球員、教練的儲備上有很大的差距， 所以要想趕超其他俱樂部， 工作的難度會很大， 但我也看到一些非常不錯的苗子， 我相信， 過幾年權健梯隊中會出幾個國字型大小球員的。 ”

目前在北海集訓的， 總共有五支球隊， 分別是U17、U15、U13、U12和U11隊， 其中2005年齡段的U13隊， 是權健最拿得出手的一支梯隊。 這支隊伍組隊時間已有一年多， 在前不久的全國U13錦標賽中， 權健隊以小組第二的身份晉級16強， 明年2月1日， 他們還將奔赴溫江足球基地， 進行U13第二階段的比賽。

除了這支U13隊之外， 其他四級梯隊都還有待完善。 2003年齡段的U15隊， 組隊只有兩個月， 主教練王政目前還尚未抵達北海與球隊會合， 隊伍的整體構架還需要進一步的填充。 而U17隊任務最重， 明年他們要報名參加精英聯賽， 目前在北海集訓的這支權健U17隊， 人員嚴重不足， 為此， 俱樂部從寧夏還收購了一支同年齡段的隊伍，

眼下正在昆明訓練， 俱樂部有可能會在不遠的將來， 將這兩支U17隊完成合併。

第一次督訓的王海鳴， 清楚地認識到了他肩上所承擔的擔子。 中午時分， 他就召集全體梯隊教練員開了一個見面會。 王海鳴提出了兩點問題， 一是要撒網式的尋找好的苗子補充進隊，

二是要儘快提高教練員的訓練水準， “我們現在人手不夠， 不光是教練員要去找好苗子， 包括我在內， 也要動用各種關係幫俱樂部尋找好球員， 誰有多大能量就使多大能量。 權健青訓就像一個剛成立的家庭， 鍋碗瓢盆都還需要抓緊置辦；其次， 我們現有教練員也必須儘快提高， 教練員什麼樣， 這個隊就是什麼樣。 所以， 教練員真的要不斷的鑽研、不斷的學習。 教練員強了， 隊伍才能強。 我來了之後， 有一個重要的任務， 就是幫教練員提高水準， 甚至幫助我們的教練去做一些訓練。 其實， 他們本身做的也都很不錯， 但有一些細節上的東西還要再去完善。 ”

心思縝密的王海鳴注意到， 教練員的賽前佈置講的很好， 訓練要求也傳達的很清楚， 但如果配以戰術板來講解， 那麼孩子們接受起來就會更快， 理解的也會更加透徹。 這便是王海鳴一直強調的細節。 王海鳴的手中有一個小本子， 他把發現的問題全都記在了那個本上， 而且還會掏出手機錄些視頻， 拍些照片， 這些一手的“資料”都會被他拿到教練員會議上去講。

主管青訓的俱樂部副總張效瑞坦言，王海鳴的肩上其實還有另外一項任務，就是統一權健青訓的風格。在西班牙觀看了巴薩青訓後大有感觸的張效瑞說：“拉瑪西亞訓練營，各級梯隊的風格完全統一，而我們也要向人家先進的足球俱樂部去學習，形成屬於權健自己的青訓體系與風格，讓各級梯隊的技戰術打法趨於統一，這樣便於今後實現無縫對接。這是我上任以來一直想做的一件事，而我和王海鳴指導的意見非常統一，就是堅持技術打法，傳控風格，爭取把所有梯隊都打造成這樣的風格，形成權健自己的青訓哲學。”

這些一手的“資料”都會被他拿到教練員會議上去講。

主管青訓的俱樂部副總張效瑞坦言，王海鳴的肩上其實還有另外一項任務，就是統一權健青訓的風格。在西班牙觀看了巴薩青訓後大有感觸的張效瑞說：“拉瑪西亞訓練營，各級梯隊的風格完全統一，而我們也要向人家先進的足球俱樂部去學習，形成屬於權健自己的青訓體系與風格，讓各級梯隊的技戰術打法趨於統一，這樣便於今後實現無縫對接。這是我上任以來一直想做的一件事，而我和王海鳴指導的意見非常統一，就是堅持技術打法，傳控風格，爭取把所有梯隊都打造成這樣的風格，形成權健自己的青訓哲學。”