山西某煤炭企業董事長、黨委書記郭某（化名）很有些心情沉重。 剛被帶進留置點時， 他鐵了心“死不開口”。
對郭某進行訊問的是山西省紀委監委第二執紀審查（調查）室副主任張曉麗。
張曉麗的訊問並沒有咄咄逼人， 一直在娓娓道來， 一直對他很尊重， 並且設身處地地幫他分析出路。 幾天的訊問下來， 郭某的心理防線動搖了， 開始交待自己的問題。
訊問是調查人員為了獲取涉嫌職務犯罪的被調查人的陳述、供述和辯解， 依照法定程式通過言辭等方式進行提問並加以固定的一種調查措施。 《中華人民共和國監察法（草案）》第二十二條規定：“對涉嫌貪污賄賂、失職瀆職等職務犯罪的被調查人， 監察機關可以進行訊問， 要求其供述涉嫌犯罪的情況。
訊問和談話不同。 只有涉嫌貪污賄賂等職務犯罪， 且在被監委立案之後， 對被調查人才能進行訊問。
在辦案人員心目當中， 訊問可以說是十二項調查措施裡的重中之重。 山西省紀委監委第二執紀審查（調查）室主任、郭某專案組組長周躍武解釋說， 一旦立案了， 就得不斷對被調查人進行訊問。 能不能突破案件， 關鍵就看你能否把口供拿下來。 沒有口供， 調查如大海撈針， 工作量很大。 而口供一旦突破， 查起來如順水行舟， 能節省大量人力物力。 順藤摸瓜獲得相應書證物證， 案件品質會非常穩定。
對郭某的訊問就是生動的例證。 剛開始訊問時， 組織上並沒有掌握他的所有問題。 通過柔性的執紀執法和人文關懷， 借助針對性強的訊問技巧，
直面被立案人， 迅速突破案件， 訊問的作用又何止於此。 據張曉麗介紹， 通過訊問， 挖掘案中人的墮落軌跡和內心獨白， 還有利於發揮反面教材作用， 喚醒黨員初心， 強化理想信念， 加強制度建設， 助力全面從嚴治党向縱深發展。 審查期間， 郭某就結合自身違紀違法事實撰寫了一萬多字的《懺悔錄》， 深刻反省自己走上違法犯罪道路的原因， 具有很強的警示教育作用。
使用這項措施有什麼約束呢？訊問前要履行嚴格的審批手續， 將擬定的訊問提綱、訊問計畫等材料及手續逐級報批。 訊問必須在指定的專門場所開展， 訊問人不得少於2人， 並且必須進行全程錄音錄影。 “除了固定證據、防止翻供， 也能確保和證明訊問過程是文明合法的。
為充分保障被調查人合法權利， 還須合理安排訊問時間和時長， 訊問筆錄也應由被訊問人閱看後簽字。 “提訊時該吃飯就得吃飯， 該休息就休息， 不搞疲勞提訊、熬夜提訊。 訊問人員不僅要瞭解訊問物件， 掌握訊問技巧， 同時還必須時刻關注他的身體和情緒。 ”張曉麗說。