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黨的十九大報告提出：人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。 要聚天下英才而用之， 加快建設人才強國。 實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策， 以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方， 把黨內和黨外、國內和國外各方面優秀人才集聚到黨和人民的偉大奮鬥中來。
10月23日， 青島西海岸新區日本引才引智工作站啟用。 工作站位於日本東京， 依託日本青島工商中心而建立， 這是新區繼美國矽谷、德國慕尼克和法蘭克富、荷蘭阿姆斯特丹、新加坡之後， 在全球設立的第六家海外引才引智工作站。
日本岩手縣陸前高田市GRANPA 圓頂式設施農場
工作站著眼于將海外先進創新資源積極引入新區， 前期， 日本引才引智工作站主動與中日產學投資促進中心對接， 瞭解到日本先進的現代農業技術——可用電腦控制環境的空氣圓頂式水耕栽培設施的GRANPA 圓頂式設施。 不同于荷蘭智慧溫室大棚， GRANPA 圓頂式設施是利用外部與內部氣壓之間的差異促使塑膠薄膜膨脹鼓大， 其構造不具備一般舊式大棚的鐵骨構架， 所以內部不存在背陰處， 又因大棚外側採用雙氟樹脂塗層的特殊材質， 所以具有 94%的高度採光率， 其內部環形水槽設計也讓其每一單位面積的生產量較舊式水耕栽培增加了 1.5至 2.0 倍。
新區招才中心自成立以來，
立足新區產業發展需求，
“面向全球佈局引才網路、
走出國門延攬高端人才”
已成為新區人才工作新常態。
像這種項目對接和人才引進在新區並不罕見。
海外“人才+項目”助力產業騰飛
全球著名科學家拉斯·布朗德教授
高端人才的引進已成為新區功能區跨越式發展的強勁支撐。 在中德生態園，一則跨國引才的故事被傳為美談。
全球著名科學家拉斯·布朗德教授放棄丹麥奧胡思大學終身教授職位待遇，率領其在丹麥奧爾胡斯大學的整個國際高水準科研團隊入駐中德生態園，成立了Lars Bolund再生醫學研究所，為新區高端醫療產業發展注入新活力。
新區根據各大功能區和重點企業發展需求，積極探索多樣化的海外引才引智工作站設立模式，有的委託人力資源公司設在海外的分公司建成，有的則是依託青島市駐海外工商中心建成。2017年4月，又通過人力資源機構與海外協會配合的模式，在法蘭克富成立了中德引才引智工作站，目前已舉辦5次推介會，與100餘家海外機構建立了合作關係，為中德生態園成功引進了3家企業，引進了一批包括拉斯·布朗德教授團隊在內的急需緊缺歐洲高層次人才。
6月份，段博士來到新區現代農業示範區，應邀進行現場技術指導，雙方還就引入國際前沿種植技術，組建新區藍莓研究院，促進藍莓產業升級達成合作意向。
像這樣人才與產業緊密結合的例子在新區比比皆是。瞭解到現代農業示範區急需藍莓產業技術升級方面的專家，新區立即將人才需求資訊傳送至設立在美國矽谷的引才引智工作站，工作站利用美國當地網站、報紙和組織推介會等形式進行發佈，美國Sakata Seed公司生物技術研究部主任段憲明博士通過與功能區的線上視頻交流，達成初步合作意向。今年6月份，段博士來到新區現代農業示範區，應邀進行現場技術指導，雙方還就引入國際前沿種植技術，組建新區藍莓研究院，促進藍莓產業升級達成合作意向。
作為新區首條海外高層次人才專案對接專線，中美矽谷“引才引智工作站”自2016年7月開通以來，先後開展人才專案對接50餘次，“第一時間”將各大功能區和用人單位需要的各類緊缺人才送到“家門口”，成功搭建起中美高層次人才（項目）對接合作的“綠色通道”，助推海外高層次人才與高契合度項目落戶新區。
Rick Licht 參觀新區
今年以來，為靈山灣影視文化產業區引進了美國好萊塢影視類人才Rick Licht；組織了青島東海藥業與密西根大學藥學部的項目洽談；促成了海信集團與加州大學三藩市醫學院的項目合作和技術交流；青島益和匯普公司、康大投資公司與美國CellEngin公司李樂博士就新一代嵌合抗原受體（CAR-T）免疫腫瘤治療精准醫療項目達成了合作意向。
“跨國路演”搭建引才“空中走廊”
“由於工作原因，路演活動我經常參加，但這種方式還是頭一次見”，參加完路演活動的藍海創投公司代表崔寶華有些吃驚地說。崔寶華提到的這場路演活動，是今年7月份在“國際海洋人才港”舉辦的，是新區依託中美人才專案視頻對接系統，為遠在美國的“千人計畫”專家王志剛博士團隊而設計的一場“跨國在線路演”。
王博士畢業于美國北卡羅來納州立大學，具有20年的精密設備設計工作經驗，其團隊成員包括美國梅奧診所前首席技術官Vernon Smith、Gallop Creation、公司技術開發副總裁李立博士等。
今年6月份，設在美國“矽谷”的“引才引智工作站”瞭解到王博士團隊在健康養老智慧穿戴領域，擁有國際領先技術成果。為了引進這個高端人才創業團隊，促進其技術成果在新區落地轉化，工作站主動與專家團隊對接，並將有關資訊向新區予以回饋，新區組織了深圳華夏基石投資、山東開來資本、青島光穀投資、青島藍海創投等四家實力雄厚的投資公司，與王博士團隊進行線上項目路演交流。
李立博士
路演現場，團隊成員李立博士從技術特點、市場機會、競爭優勢、後期發展規劃等方面進行全面講解介紹，投資方就項目應用、市場定位、商業模式等進行諮詢瞭解。深圳華夏基石投資公司劉在濤說：“通過‘跨國在線路演’模式，能第一時間與全球科技最前沿的‘矽谷’連線，及時瞭解最新科技發展動向，引導國際先進技術成果向國內轉移轉化”。雙方在進行深入細緻的討論交流後，約定就合作事宜進行“線下”詳細洽談。
新區招才中心副主任宋祥華說：“在科技進步日新月異、技術創新層出不窮的今天，誰能敏銳地把握世界科技創新最新發展趨勢，誰就能擁有引領產業變革的主動權，在國際高端人才引進領域亦是如此。”
“離岸課堂”探索人才培訓新模式
今年3月份，新區科技創新創業協會向國際海洋人才港提出對標國際先進地區，提升新區科技孵化器管理水準的建議。為此，引才引智工作站對海外孵化器管理經營情況進行瞭解，在此基礎上邀請了美國孵化器運營管理培訓專家菲奧多先生通過遠端系統，為全區50餘家科技企業孵化器、眾創空間運營單位和創客團隊代表進行遠端集中授課，受到參會人員好評。如今利用“空中課堂”進行跨國遠端授課已經成為新區人才培訓、專案孵化新常態。
為給新區創新創業人才搭建互動交流的平臺，新區創辦了“藍灣創業沙龍”系列活動，今年9月份，新區以“連線矽谷—暢談互聯網”為主題，邀請美國“矽谷”的歐美產業互聯網公司全球戰略副總裁黃曉峰博士，通過中美人才專案線上視頻對接系統，為遠在大洋彼岸的青島西海岸新區的創新創業者作了以“產業集聚與互聯網趨勢分析與應對”的講座。
“空中課堂”作為以全球視野進行人才教育培訓的新探索，正是適應“互聯網+”的新趨勢，通過將新區創新創業高端人才連接最優質、最前沿、最國際化的資源，實現科技資訊資源的開放、交互、共用、協作。
如今，六家海外引才引智工作站，已成為新區與海外高校、華人團體、企業協會、商會、知名校友會等合作共贏的紐帶，通過多種形式的才交流活動，向海外高端人才推介新區的創新創業環境，實現精准發力、靶向引才，為新區產業轉型升級、新舊動能轉換提供人才智力支撐。
新區6家引才引智工作站設立以來，共舉辦人才項目對接活動30餘次，引進海外高層次人才80餘人次，覆蓋美國、德國、日本等10餘個國家。截至目前，新區已彙集各類人才43.3萬人，占總人口的23.5%。其中，院士35人，“千人計畫”專家34人，“泰山學者”“百千萬人才工程”等省級以上高層次人才360余人，博士、碩士、正高、副高職稱以上人才2.3萬餘人。
識才、愛才、用才、容才、聚才，
青島西海岸新區正在以自己最大的誠意
全球佈局引才“雷達”，
精准對接，借全球才智助推新區跨越發展！
在中德生態園，一則跨國引才的故事被傳為美談。全球著名科學家拉斯·布朗德教授放棄丹麥奧胡思大學終身教授職位待遇，率領其在丹麥奧爾胡斯大學的整個國際高水準科研團隊入駐中德生態園，成立了Lars Bolund再生醫學研究所，為新區高端醫療產業發展注入新活力。
新區根據各大功能區和重點企業發展需求，積極探索多樣化的海外引才引智工作站設立模式，有的委託人力資源公司設在海外的分公司建成，有的則是依託青島市駐海外工商中心建成。2017年4月，又通過人力資源機構與海外協會配合的模式，在法蘭克富成立了中德引才引智工作站，目前已舉辦5次推介會，與100餘家海外機構建立了合作關係，為中德生態園成功引進了3家企業，引進了一批包括拉斯·布朗德教授團隊在內的急需緊缺歐洲高層次人才。
6月份，段博士來到新區現代農業示範區，應邀進行現場技術指導，雙方還就引入國際前沿種植技術，組建新區藍莓研究院，促進藍莓產業升級達成合作意向。
像這樣人才與產業緊密結合的例子在新區比比皆是。瞭解到現代農業示範區急需藍莓產業技術升級方面的專家，新區立即將人才需求資訊傳送至設立在美國矽谷的引才引智工作站，工作站利用美國當地網站、報紙和組織推介會等形式進行發佈，美國Sakata Seed公司生物技術研究部主任段憲明博士通過與功能區的線上視頻交流，達成初步合作意向。今年6月份，段博士來到新區現代農業示範區，應邀進行現場技術指導，雙方還就引入國際前沿種植技術，組建新區藍莓研究院，促進藍莓產業升級達成合作意向。
作為新區首條海外高層次人才專案對接專線，中美矽谷“引才引智工作站”自2016年7月開通以來，先後開展人才專案對接50餘次，“第一時間”將各大功能區和用人單位需要的各類緊缺人才送到“家門口”，成功搭建起中美高層次人才（項目）對接合作的“綠色通道”，助推海外高層次人才與高契合度項目落戶新區。
Rick Licht 參觀新區
今年以來，為靈山灣影視文化產業區引進了美國好萊塢影視類人才Rick Licht；組織了青島東海藥業與密西根大學藥學部的項目洽談；促成了海信集團與加州大學三藩市醫學院的項目合作和技術交流；青島益和匯普公司、康大投資公司與美國CellEngin公司李樂博士就新一代嵌合抗原受體（CAR-T）免疫腫瘤治療精准醫療項目達成了合作意向。
“跨國路演”搭建引才“空中走廊”
“由於工作原因，路演活動我經常參加，但這種方式還是頭一次見”，參加完路演活動的藍海創投公司代表崔寶華有些吃驚地說。崔寶華提到的這場路演活動，是今年7月份在“國際海洋人才港”舉辦的，是新區依託中美人才專案視頻對接系統，為遠在美國的“千人計畫”專家王志剛博士團隊而設計的一場“跨國在線路演”。
王博士畢業于美國北卡羅來納州立大學，具有20年的精密設備設計工作經驗，其團隊成員包括美國梅奧診所前首席技術官Vernon Smith、Gallop Creation、公司技術開發副總裁李立博士等。
今年6月份，設在美國“矽谷”的“引才引智工作站”瞭解到王博士團隊在健康養老智慧穿戴領域，擁有國際領先技術成果。為了引進這個高端人才創業團隊，促進其技術成果在新區落地轉化，工作站主動與專家團隊對接，並將有關資訊向新區予以回饋，新區組織了深圳華夏基石投資、山東開來資本、青島光穀投資、青島藍海創投等四家實力雄厚的投資公司，與王博士團隊進行線上項目路演交流。
李立博士
路演現場，團隊成員李立博士從技術特點、市場機會、競爭優勢、後期發展規劃等方面進行全面講解介紹，投資方就項目應用、市場定位、商業模式等進行諮詢瞭解。深圳華夏基石投資公司劉在濤說：“通過‘跨國在線路演’模式，能第一時間與全球科技最前沿的‘矽谷’連線，及時瞭解最新科技發展動向，引導國際先進技術成果向國內轉移轉化”。雙方在進行深入細緻的討論交流後，約定就合作事宜進行“線下”詳細洽談。
新區招才中心副主任宋祥華說：“在科技進步日新月異、技術創新層出不窮的今天，誰能敏銳地把握世界科技創新最新發展趨勢，誰就能擁有引領產業變革的主動權，在國際高端人才引進領域亦是如此。”
“離岸課堂”探索人才培訓新模式
今年3月份，新區科技創新創業協會向國際海洋人才港提出對標國際先進地區，提升新區科技孵化器管理水準的建議。為此，引才引智工作站對海外孵化器管理經營情況進行瞭解，在此基礎上邀請了美國孵化器運營管理培訓專家菲奧多先生通過遠端系統，為全區50餘家科技企業孵化器、眾創空間運營單位和創客團隊代表進行遠端集中授課，受到參會人員好評。如今利用“空中課堂”進行跨國遠端授課已經成為新區人才培訓、專案孵化新常態。
為給新區創新創業人才搭建互動交流的平臺，新區創辦了“藍灣創業沙龍”系列活動，今年9月份，新區以“連線矽谷—暢談互聯網”為主題，邀請美國“矽谷”的歐美產業互聯網公司全球戰略副總裁黃曉峰博士，通過中美人才專案線上視頻對接系統，為遠在大洋彼岸的青島西海岸新區的創新創業者作了以“產業集聚與互聯網趨勢分析與應對”的講座。
“空中課堂”作為以全球視野進行人才教育培訓的新探索，正是適應“互聯網+”的新趨勢，通過將新區創新創業高端人才連接最優質、最前沿、最國際化的資源，實現科技資訊資源的開放、交互、共用、協作。
如今，六家海外引才引智工作站，已成為新區與海外高校、華人團體、企業協會、商會、知名校友會等合作共贏的紐帶，通過多種形式的才交流活動，向海外高端人才推介新區的創新創業環境，實現精准發力、靶向引才，為新區產業轉型升級、新舊動能轉換提供人才智力支撐。
新區6家引才引智工作站設立以來，共舉辦人才項目對接活動30餘次，引進海外高層次人才80餘人次，覆蓋美國、德國、日本等10餘個國家。截至目前，新區已彙集各類人才43.3萬人，占總人口的23.5%。其中，院士35人，“千人計畫”專家34人，“泰山學者”“百千萬人才工程”等省級以上高層次人才360余人，博士、碩士、正高、副高職稱以上人才2.3萬餘人。
識才、愛才、用才、容才、聚才，
青島西海岸新區正在以自己最大的誠意
全球佈局引才“雷達”，
精准對接，借全球才智助推新區跨越發展！