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中興程式師事件給我們提個醒,人到中年你是隨波逐流還是逆流而上

前段時間, 一起發生在中興通訊大樓的悲劇在網路上引發人們關注。 一名42歲中興程式師跳樓身亡。

圖片來源於網路

對於此事看看各位網友是怎麼說的:

圖片來源於網路

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也有人說是因為家庭原因:

圖片來源於網路

但是不管是家庭原因還是公司原因這件事情的背後的糾紛小編是不瞭解的, 究竟孰是孰非小編不做發言。 只能為此事默哀。

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這次事件有牽引出一個話題:

程式師如何防止/度過中年危機

互聯網整個行業的人才儲備越來越充裕, 相關專業的畢業生無論從數量還是品質上都不斷上升。 根據教育部的統計, 2016 年有高校畢業生 765 萬人, 為歷年最高;而與程式設計相關的專業畢業人數達到了總人數的 8% 以上。

互聯網行業的野蠻生長時期已經接近尾聲,

大型互聯網公司的基礎招聘需求逐漸萎縮。 BAT 等巨頭企業近兩年的校招需求數量均不足前兩年巔峰時期的一半, 與此相對的是對高端招聘的需求越來越旺盛。

創業公司更是面臨大批死亡和被收購的困境。 共用單車從異軍突起到開始收割僅僅是幾年的時間。 越來越短的行業週期很難繼續為基礎研發的工程師提供穩定大量的崗位需求。 而創業公司的大規模倒閉也戳破了行業中的薪酬泡沫。

科技的發展並不一定意味著崗位的增加, 相反, 有時也會意味著崗位的減少。 以測試為例, 曾經測試都是以手動測試為主, 而如今一二線互聯網公司已鮮少見到手動測試, 大多都是開發自動化測試工具的測試開發, 因而對員工素質的要求大幅度提高,

而數量需求則大幅度減少。

在這樣的市場競爭背景下, 被「淘汰」, 迎來中年危機, 似乎更加「容易」了。

那麼, 如同這個提問背後的訴求:程式師要做到什麼才能讓自己10年之後, 儘量不迎來或者安穩渡過自己的「中年危機」?

這個問題或許才是我們本身該思考的吧!

如何防止?在年輕時多發展一些技能吧。

如何度過?放低期望?

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