很早的時候就意識到， 我下一份工作的薪水與待遇， 是由我上一份工作決定的。 所以， 我把每一份工作都當成是自己的一次修煉， 我在思考的事情是， 我能在這份工作裡讓自己成長多少， 讓自己的段位提升多少。 我希望所有的小夥伴們都能有這個意識， 你是在為自己的下一份工作拼命的增加籌碼。 互聯網是一個相對公平的行業， 產品與設計更是一個用成績說話的職業， 這一點我們必須意識到。
職場上， 想要過的輕鬆， 不想往上爬， 那就只能做一輩子的龍套。 作龍套的壞處就是：送死你先去， 功勞全沒有， 裁員先考慮。 現在的職場絕不是養懶人的地方， 你要比別人生存的好， 就唯有當主角， 讓別人去做龍套。 你不能踩著別人肩膀， 就只能做他人墊背。
筆記本用來記錄你的問題、困惑和學習心得， U盤用來存放那些熱心腸同事拷貝給你的各種學習資料；好記性不如爛筆頭，
如果你一直不好意思開口， 那麼委屈只能你自己受著了， 最後完不成任務， 你還被領導罵你無能， 拜託不要等到那個時候才跟領導解釋你當時的處境有多麼艱難， 早幹嘛去了呢？有困難要早說， 要早解釋。
顯規則告訴我們努力敬業的同事值得尊重和學習， 潛規則卻拓寬了“努力”與“敬業”的外延， 說懶散閑在的同事也不能得罪。
在百度PM文化中， 有一句非常經典的話， 叫做“跟多數人商量， 聽少數人意見， 自己做決定”。
但真的肯不要錢幹活， 那你就是沒價值的， 既然沒價值， 還有什麼存在的必要呢？金錢是唯一衡量你價值的東西。 你真的一無所求的話， 那就為賺錢而奮鬥。