導讀：最近， 富士康"貼錢"招聘的資訊傳得沸沸揚揚， 大致是這樣的， 只要推薦一個人頭就可以獲得1000元獎勵， 但儘管在金錢的誘惑下， 富士康的招聘情況依舊不樂觀。
鄭州富士康招聘
這是鄭州富士康工廠“貼錢”招聘員工的圖片， 內部直招不收任何的用還獎勵1000元， 這是一個非常大的誘惑。 雖然如此， 富士康招員工情況卻不樂觀， 到底是為什麼呢？
想要知道最真實的原因， 聽聽辭職老員工是怎麼說的：
第一， 工廠的工作時間長， 很多上班族的工作時間最多也不會超過10個小時， 但是有些工廠的工作時間竟然達到12個小時， 而且還會有加班情況發生， 工資不多， 工作時間還這麼長， 那個員工能受得了呢？
第二， 工廠裡的工資太低了， 工資是員工生活是否開心的重要保障。 馬雲也曾說過， 員工辭職一個很重要的原因， 就是為了工資。 工資低， 員工自然不想留下來， 畢竟員工來工作就是為了更多的錢！
第三， 在富士康工作的人， 偶爾會忘記， 現在是黑夜還是白天？車間裡永遠拉著窗簾！天天都待在工廠裡， 生活都是固化好的三點一線， 每天都是在重複昨天的工作， 每天醒來後還是景象， 這樣的生活還有什麼意義呢？
富士康招工話題似乎從來沒有消停過， 大多數去富士康上班的都是外地的打工妹， 做著流水線的工作， 精神是非常空虛的， 再加上工作福利待遇也不高， 所以才會出現那麼多的社會問題和招工難吧？
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