宏景國際教育
如果你現在是一個會計師事務所全職員工了。 那麼， 祝賀， 但是下一步是什麼？
如果你還沒有得到會計師事務所工作， 但是正在尋找， 那麼也需要提前知道如何在這樣的工作中生存和發展。
在我的整個職業生涯中， 我犯過錯誤， 未來也許還會犯。 但是， 我的錯誤也許能有助於你避免犯同樣的錯誤。 今天， 我們將討論會計師事務所生存發展成功率最高的方法之獲取美國註冊會計師執照的重要性以及如何進行心理建設。
最重要的是， 成為USCPA是你最重要的目標， 你的公司也會全力支持你。
很有可能， 你現在的工作時間並沒有你的USCPA執照持續的時間長， 這樣擁有USCPA執照對你未來的就業就有重大意義。 因此， 你需要瞭解報考州對註冊的要求。 包括但不限於通過USCPA考試， 工作經驗， 會計教育， 和道德考試(例如加州要求申請後兩年內通過道德考試)。
事務所希望你獲得USCPA執照， 成為美國註冊會計師， 如果你能在一段時間內通過考試還會報銷相關費用。 事實上， 如果你沒有USCPA執照是不會做到高級審計員以上的職位。
卸掉壓力， 培養“顧問”心態。
你已經被招進來， 與同事社交， 也許已完成了實習， 準備開始全職工作：就像和開學第一天， 賽季第一場比賽， 第一次約會……剛開始全職工作， 感到緊張是很自然的。 “我能和大家愉快相處麼， 我會分配給哪個客戶”這樣的想法會充斥在你開始第一份工作時。
克服緊張心理的一個方法就是將工作看做是一個“顧問”。 一個顧問通常被帶進來做一項任務， 任務完成後轉到另一個工作。
有一個“顧問”的心態， 讓你能公平的看待同事。 例如， 如果你發現對客戶欺詐或是發現公司不法行為， 不要衝動， 而是評估後再做決定。
敢死隊?
雖然這不是一部史泰龍的電影， 但是要提醒自己， 作為會計師事務所的雇員， 和任何企業一樣， 無論何時何地， 你都可以被解雇。 即使， 目前會計師事務所正處於大量招聘的狀態（特別是高級別職位）， 也一樣如此。
然而， 在過去經濟不景氣時， 與其他行業一樣， 大型會計師事務所會在四月份裁員， 此時已經完成了年終審計業務， 而夏季又沒有什麼業務。 那些不願意裁員的是覺得成本高：名譽差，
會計師事務所花大量時間培訓員工：審計/稅務方法和存檔流程。 當員工離職， 他們將帶走培訓成果， 所以裁員是不合適的。 而且招聘新員工的成本更高， 例如， 招聘一個有經驗的高級職員的費用是新人工資的30%。
等等， 他們面試我的時候不是說打算招我做合夥人麼?
招聘時有些公司會告訴你他們在招合夥人， 有些公司也是真的是這麼想的。 事實是， 所有公司都會採取這個方法， 因為他們想讓每一個應聘者都像合夥人那樣代表公司。
現實是， 在大公司做合夥人的可能性很小。 在我那一屆， 約70名員工中， 最終只有2個成為洛杉磯辦公室的合夥人。 合夥人的道路是漫長的， 在一家大型會計師事務所成為合夥人的時間可能需要經過10多年的辛勤工作。 要想在財務上取得成功，會計師事務所要在“金字塔結構”（合夥人在金字塔的頂端）中運作，因此並非每一個員工都能成為合夥人。
文末留言，USCPA考試資格、資質互換等免費諮詢，更有全套通關資料免費送。
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