職場中， 可能天天會聽到這句話吧——離職去創業， 這句話可能不同的同事在不同的場合， 都會提起， 在他們看來， 上班就是浪費時間， 是限制了自身自由的， 而只有創業了就才能有真正屬於自己的時間， 才能真正的實現自由。
且不說說這些話的人， 最後都安安穩穩的在公司待著， 他們不過是發洩下對現實的不滿， 讓他真正離職他們是沒有勇氣的。 就說這些人如果真的用勇氣離職， 真的就實現了自由嗎？我看未必。
很多人做自由職業， 是想要有自己的時間和自由， 一來照顧家庭， 二來自身輕鬆， 三來做事條理心態好。
但細細觀察一下， 那些真正做事的人， 如果要創業， 是會默默無聞的籌備的， 只有那些掛在嘴邊的人才是行動的矮子， 嘴巴的巨人， 他們只是過嘴癮而已， 這樣的人工作能力通常都不咋地，
所以我要說的是， 一個工作都很難做到讓領導滿意的人， 不足以談創業， 不管你喜不喜歡這個工作， 也不管這個工作是不是你的專業範圍所在， 但是一個職場中人， 既然選擇了這份工作， 就應該做到讓領導滿意才應該是應有的狀態。
如果離職去創業， 只能意味著你的時間越來越少， 創業維艱， 特別是在創業初期， 更是如此。 要考慮的東西太多， 做什麼， 怎麼做， 怎麼能拓展市場， 怎麼能賺到錢， 怎麼能持續賺到錢， 賺到的錢夠不夠養家糊口， 如果不夠怎麼辦， 如果經濟入不敷出， 自己是不是有能力應對這樣的壓力。
一旦走上創業的不歸路， 那就是無盡的煩惱， 別談什麼自由了。
很多人離職創業是不想被組織約束， 其實有組織給個人擋了很多風險， 當一個人創業了， 也就是個人上升到組織的時候， 那才是真的被約束。
因為， 一旦創業， 就需要面對自己的客戶群體， 客戶群體才是對一個組織來說最大的約束， 在公司的話公司是有話語權的， 而個人變成公司時， 那是絕對沒有話語權的， 作為個體是需要個人去討好客戶群體的， 想方設法的哄著一群客戶， 才是最大的被約束。
創業， 並不是說說而已， 更不應該是一時的頭腦發熱， 沒想好規劃前， 還是好好做好當下事， 那才是最務實的態度。
工作無盡煩惱之時， 你想過離職創業嗎