4月8日，
省長陳求發主持召開省政府第116次常務會議，
審議《省政府機關推進幹部作風轉變實施方案》等議題，
研究有關工作。
會議指出，
要深入學習貫徹習近平總書記關於“推進幹部作風轉變”的重要論述，
查擺和解決省政府機關作風建設中的突出問題，
把解決問題貫穿于推進幹部作風轉變始終，
用作風建設的實際成效，
扎實推進振興發展。
會議強調，
作風建設永遠在路上，
必須牢固樹立長期抓作風建設的思想理念，
持續努力、久久為功。
一要加強理論武裝，
系統學習理解習近平總書記關於東北、遼寧新一輪振興發展重大思想，
系統掌握黨中央、國務院支援遼寧振興發展的重大政策，
做到深刻領會、融會貫通。
二要牢固樹立“四個意識”，
旗幟鮮明講政治，
堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，
堅決貫徹黨中央決策部署。
三要全面加強機關黨建，
執行好“三會一課”、民主生活會和組織生活會等制度，
持續推進省委巡視回饋意見整改落實。
四要落實《中國共產黨黨組工作條例》，
始終堅持民主集中制，
規範議事和決策程式，
增強黨組決策的執行力。
五要把改革創新貫穿於省政府機關的一切工作中，
用改革的方法、創新的思維、拼搏的精神，
堅決打贏供給側結構性改革和國有企業改革發展攻堅戰。
六要改進工作作風，
多到困難較大、情況複雜的地區調研，
傾聽基層呼聲、掌握真實情況、彙集群眾智慧、科學制定政策。
七要堅持實事求是，
追求實實在在、速度品質效益相統一的發展，
不斷提高統計資料真實性、準確性。
八要細化省政府決策部署、目標任務，
強化省直部門機構和職責整合，
加快形成精幹高效的組織體系。
九要發揚“馬上就辦”精神，
推進營商環境建設，
進一步完善首問負責、一次性告知等工作制度，
把服務優勢轉化為競爭優勢。
十要建立容錯糾錯機制，
健全激勵保障制度，
形成有利於幹部奮發有為、幹事創業的工作環境，
加強省政府機關教育培訓，
增強適應新形勢新任務的信心和能力。
會議還研究了其他事項。
