我們都知道生育期間的孕媽都是有產假的， 雖然各地規定天數不同， 但在取消晚婚晚育假之後， 各地的正常產假大體由產假+獎勵假/生育假構成， 而我們的職場孕媽在此期間都是可以領取生育險中的生育津貼的。
生育津貼支付標準為：用人單位月繳費平均工資/30天x產假天數。
生育津貼和產假工資表面上看是一回事， 生育女工產假期間領取的生育津貼相當於產假期間工資的性質， 但生育津貼低於本人工資標準的， 差額部分由企業補足， 簡單來說就是兩者是不能同時領取且就高領取。 這就意味著，
那麼， 糾結的問題來了~產假期間肯定是能正常領取生育津貼的， 那各地規定不盡相同獎勵假期間呢？
讓我們來看看這12所城市怎麼做的~（歡迎大家留言補充）
/ 01 /
北京
享受， 獎勵假期間正常發放生育津貼。
根據《北京市人口與計劃生育條例》增加生育獎勵假、取消晚育假的規定， 調整生育津貼的發放範圍。 凡參加本市生育保險人員按規定生育的， 其享受的30天生育獎勵假納入生育津貼發放範圍， 取消晚育假30天的生育津貼。 政策調整後， 參保人員享受的國家規定的產假和生育獎勵假期間的工資， 由生育保險基金按照生育津貼支付標準支付。
根據現行政策， 凡是符合本市計劃生育規定生育的女職工， 均可享受128天假期的生育津貼。 因國家自2016年1月1日起取消晚育假，
/ 02 /
上海
享受， 根據《上海市計劃生育獎勵與補助若干規定》規定， 生育假（獎勵假）一般應當與產假合併連續使用， 享受產假同等待遇。
上海市產假共由兩部分構成：98天國家規定的產假和上海市增加的生育假30天， 共計128天。 難產婦女可在此基礎上增加產假15天;生育多胞胎的婦女， 每多生一個嬰兒增加產假15天。
生育生活津貼的資金管道將保持不變， 仍從生育保險基金支出， 如果生育保險基金出現缺口， 由市級財政按規定程式進行彌補。
/ 03/
深圳、廣州
不享受。 《廣東省職工生育保險條例》已有明確規定， 獎勵假期間職工是不享受生育津貼的。
《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規定〉辦法》對產假作了明確規定， 另外， 《廣東省人口與計劃生育條例》也對“80日獎勵假”作出了規定。
目前， 深圳媽媽休產假執行國家和廣東省的有關規定， 最少可休178天：
① 符合法律、法規規定生育子女的(不論一胎、二胎或其他情形)， 可享受正常產假98天+獎勵假80天， 共178天。
② 如果有難產、多胞胎生育等特殊情形， 難產的增加產假30天， 多胎生育的， 每多生育一個嬰兒增加產假15天。
注意：不符合相關規定的假期期間， 包括職工醫保計劃生育法律、法規規定享受獎勵增加的產假或看護假期間， 由用人單位按照規定發放工資，
/ 04 /
江蘇省
自2016年1月1日起， 符合條例規定生育子女的夫妻， 女方在享受國家規定產假的基礎上， 延長產假30天。
符合省人口與計劃生育條例規定生育的， 享受128天的生育津貼， 其中難產的， 增加15天的生育津貼;生育多胞胎的， 每多生育1個嬰兒， 增加15天的生育津貼。 符合國家和省有關規定享受護理假的， 享受15天的生育津貼。
原鼓勵晚育增加30天的生育津貼政策規定不再執行。
/ 05 /
山東省
《山東省人口與計劃生育條例》規定：符合法律和本條例規定生育子女的夫妻， 不分孩次， 除國家規定的產假外， 均增加產假六十日。 增加的產假、護理假， 視為出勤， 工資照發， 福利待遇不變。 但《條例》並未明確提到生育津貼要增加。
目前山東省生育二胎的產假天數是158天，不過生育津貼仍按照98天發放。人社部門說這60天的津貼由企業支付，而企業則認為向單位要生育津貼沒有道理。
/ 06/
河北省
符合法律法規生育子女的夫妻，除享受國家規定的產假外，延長產假60天。延長產假享受生育津貼待遇，津貼從生育保險基金中支出。
/ 07 /
安徽省
女職工除享受3個月生育津貼外，存在以下情形之一的，增發生育津貼：符合計劃生育政策，延長60天產假期間，增發2個月生育津貼;
符合醫學指征實施剖宮產手術的，增發半個月生育津貼;多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增發半個月生育津貼。
/ 08 /
蘭州
《甘肅省人口與計劃生育條例》第十九條規定：符合本條例規定生育子女的，女方享受產假180天。職工在婚假、產假、護理假期間，其工資、獎金、福利待遇不變。
為此，蘭州市調整了生育津貼發放標準，凡2016年1月1日以後生育的，女職工按180天發放生育津貼，對已領取津貼的按以上產假天數規定進行補發。
/ 09/
廣西省
《廣西壯族自治區人口和計劃生育條例》規定：女方增加產假50日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。
/ 10 /
福建
目前福建省的女方的產假是158天～180天。但是，一般情況下生育津貼還是只發98天。
如遇難產(含剖宮產)的再增加15天;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加15天。
/ 11 /
江西省
江西省調整了生育津貼發放標準，凡2016年1月1日以後生育的女職工按158天發放生育津貼。
/12 /
湖南省
《湖南省人口與計劃生育條例》規定：在2016年1月1日以後合法生育子女的夫妻，女方在國家規定的產假(98天，難產加15天，多胞胎每多一個嬰兒加15天)期滿後，都可再享受60天的獎勵產假待遇。增加的產假視為出勤，但並不包括在生育津貼領取的範圍內。
以上可見，是否發放生育獎勵假期間的生育津貼，各個城市的做法不一。
有的城市明確獎勵假期間是沒有生育津貼的，剛剛高興完的媽媽們要哭暈在廁所裡了;有的城市規定獎勵假期間的津貼由用人單位來發放，這無異於“政府請客，企業買單”啊；而有的城市還沒出臺明確的政策規定，還是個未知數；至於增加多少天就領多少天生育津貼的媽媽們，還是自己偷著樂吧~
小編只想說看過蘭州的待遇，羡慕
目前山東省生育二胎的產假天數是158天，不過生育津貼仍按照98天發放。人社部門說這60天的津貼由企業支付，而企業則認為向單位要生育津貼沒有道理。
/ 06/
河北省
符合法律法規生育子女的夫妻，除享受國家規定的產假外，延長產假60天。延長產假享受生育津貼待遇，津貼從生育保險基金中支出。
/ 07 /
安徽省
女職工除享受3個月生育津貼外，存在以下情形之一的，增發生育津貼：符合計劃生育政策，延長60天產假期間，增發2個月生育津貼;
符合醫學指征實施剖宮產手術的，增發半個月生育津貼;多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增發半個月生育津貼。
/ 08 /
蘭州
《甘肅省人口與計劃生育條例》第十九條規定：符合本條例規定生育子女的，女方享受產假180天。職工在婚假、產假、護理假期間，其工資、獎金、福利待遇不變。
為此，蘭州市調整了生育津貼發放標準，凡2016年1月1日以後生育的，女職工按180天發放生育津貼，對已領取津貼的按以上產假天數規定進行補發。
/ 09/
廣西省
《廣西壯族自治區人口和計劃生育條例》規定：女方增加產假50日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。
/ 10 /
福建
目前福建省的女方的產假是158天～180天。但是，一般情況下生育津貼還是只發98天。
如遇難產(含剖宮產)的再增加15天;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加15天。
/ 11 /
江西省
江西省調整了生育津貼發放標準，凡2016年1月1日以後生育的女職工按158天發放生育津貼。
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湖南省
《湖南省人口與計劃生育條例》規定：在2016年1月1日以後合法生育子女的夫妻，女方在國家規定的產假(98天，難產加15天，多胞胎每多一個嬰兒加15天)期滿後，都可再享受60天的獎勵產假待遇。增加的產假視為出勤，但並不包括在生育津貼領取的範圍內。
以上可見，是否發放生育獎勵假期間的生育津貼，各個城市的做法不一。
有的城市明確獎勵假期間是沒有生育津貼的，剛剛高興完的媽媽們要哭暈在廁所裡了;有的城市規定獎勵假期間的津貼由用人單位來發放，這無異於“政府請客，企業買單”啊；而有的城市還沒出臺明確的政策規定，還是個未知數；至於增加多少天就領多少天生育津貼的媽媽們，還是自己偷著樂吧~
小編只想說看過蘭州的待遇，羡慕