您的位置:首頁>正文

在小公司當文案還有前途嗎?

經常有人問我, 小醒老師, 我現在在一家小公司做文案, 領導經常讓我寫企業新聞、會議通知、放假公告, 我感覺不是我想要的, 你有什麼好的建議嗎?

我經常對剛入行的文案工作者說一句話:

把自己想成有夢想的文案是苦逼的。

儘管我自己也有夢想。

2015年, 我在一家上市企業負責企業文化宣傳, 大部分涉及到企業內外的文化形象工作都需要我完成。

為董事長做過PPT、寫過演講稿, 日均1篇企業媒體原創軟文, 編排過企業內刊, 給行業媒體提供深度稿, 以及企業日常的一些文化宣傳工作, 包括企業新聞、辦公樓的LED宣傳屏內容、會議通知、活動宣傳、放假公告、公眾號新聞稿、(添加作者yyyzhan)行業通稿、企業公關稿等等,

各項任務都還完成的不錯。

後來我決定離開時, 領導對我說了一句話:別放下你的筆, 別浪費了你的洞察力。 我的領導出身新華社, 也當過政府官員,

還是一本院校特聘導師。

從中大型企業離職後, 我去了一家研產化妝品的初創小企業當新媒體主管。

說句表臉的話, 到了小企業我才發現, 我的能力去完成工作是相當遊刃有餘。

畢竟過去我從事了3年新聞媒體工作, 有一定的文字功底, 同時在生活與工作中一直刻意打磨行銷、文案等相關技能, 而不是以混日子、混口飯吃的心態去應付。

社會發展變化很快, 但無論是3年前還是現在, 文案策劃依舊滿天飛。

為什麼會這樣?

一方面是文案策劃給人的印象就是低門檻, 似乎誰都能做好;

一方面因為文字是交流資訊的工具, 同時蘊含一定意義與審美價值, 有淵源的歷史沿革, 因此無論哪個行業, 無論哪個領域, 無論去到哪裡,

只要有人的地方, 就需要文字, 需要文字的運用, 即文案策劃。

也就是說這個職業的需求將會一直存在。

一個普遍現象就是, 一個小公司的文案把公司所有文字相關的工作都包了, 比如行銷軟文、熱點海報、熱點軟文、新聞稿、演講稿、公關稿、PPT文案、企業文化、新媒體平臺文案、推廣方案、畫冊、活動方案、策劃方案等,

運氣好可能還需要幫老闆寫朋友圈。

沒錯, 這些我在小公司都做過。 也幫老闆寫過朋友圈, 公司所有人都要發的那種。

這些工作簡單嗎?

看似簡單, 但它需要你get老闆、get公司、get產品、get人群, 自己吃進去再拉出來包裝, 然後丟進人群裡, 看看能砸中幾個人的小心心。

有的人get此失彼, 有的人亂get, 有的人吃進去拉不出來, 有的人吃不下去, 有的人吃撐了, 有的人亂扔, 有的人把老闆砸暈了, 該砸的人卻沒砸。

文案是最簡單的工作, 也是最不簡單的工作。

上面提到的文案工作的日常, 沒有一項是簡單的。

哪怕只有幾個字, 都考驗著作者的知識面、思維結構、生活閱歷、遣詞造句駕馭能力, 這是一種長年累月的積累才能爆發的能力。

但大多數人以肉眼可見的體力勞動的標準衡量腦力勞動, 而對看不見摸不著的腦力勞動所產生的價值產生懷疑。

它是行銷中的重要一環, 不特殊, 也不渺小。 合適的文案是給產品加分, 為品牌發聲, 為銷售助力, 為消費者提供需求。

它們創造了一種聲音,傳遞了一種理念,製造了一種習慣,形成了一種影響。或吸引,或感動,或共鳴,或奮進。

而不合適的文案會成為品牌與消費者之前的阻礙,甚至會毀了品牌。

事實上,有很大一部分企業的管理者、經營者對行銷和文案的理解,還是只停留在表層,或者說根本不重視。

我們都知道,做企業要持續成交才能活下來。那麼如何成交呢?

關鍵就是能否順暢地把自家的產品或服務資訊傳播給有需求的人群。

企業通常把這件事交給誰做?

可能是一個部門集體創作,也可能最終落在一個人身上去完成。

集體創作會怎樣?

意味著可能不到十個字的標題,裡面包含了設計、客戶、運營、老闆的口水,大家“齊心協力”、你一言我一語拼湊出來的!

那如果是交給公司裡的文案去做呢?

如果是專業的文案人,他絕不是人云亦云的好好先生和被眾人你一言我一語的口水淹沒的“集大成者”,也不是熟練ctrl+c和ctrl+v的抄襲機器。

他可以有自己寫作的偏好與風格,可以憑藉自身的邏輯思考、社會良知與洞察力,根據產品的特色,塑造屬於產品獨特的魅力與風格,他會經過縝密的自我鞭策與自我錘煉後,瘋狂輸出。

如果是尚未成型的文案工作者,或者是由設計客串、運營客串甚至是隨便招來的會打字的行政人員,那就呵呵了。

一般他們會百度一下別人是怎麼寫的,然後硬生生的塞在自家的產品或者服務的廣告裡,湊成文案作品,也不管原文案的主角是誰,是不是與自身的產品或服務匹配。

或者是寫出那種”全城钜惠、尊享體驗“的空洞文案,這篇《新廣告法來了,如何寫有效的宣傳單文案?》就有針對此類問題文案提出思考和建議。

當然,每一個有寫字能力的人都可以去做文案,但未必都是優秀的文案。

如果只是混口飯吃,不刻意打磨自己的技能,也可以理解,畢竟人各有志。

如果是想發光發熱但處於迷茫中的文案工作者,那就做好關於傳播的每一件事。

無論在大公司還是小公司,無論哪一行、哪個崗位,關鍵是如何正確擺放自己。

可能你的創作之苦在“效率”前化成灰燼,可能你的思想火花在“資歷”面前瞬間轟塌,可能你是一個用心的文案,卻被別人說只是“隨便寫寫”。

把自己想成有夢想的文案確實苦逼。但是無所謂,沒關係,就算入行未深、資歷尚淺,但我們也有發光的資格。

無論你是不是做文案策劃,無論你是在大公司還是小公司,你一定要清楚一件事,你是在為自己工作。

大公司有著完善的管理體系,制度非常規範,平臺優勢明顯,企業文化豐富,工作環境良好,對於員工的職業發展規劃也較為清晰。

而小公司更能磨練一個人的能力,包括創造力、決策力、解決問題的能力、承擔風險和壓力的能力以及組織協調能力。你完全有機會獨立操盤一個項目,可以做多面手,但前提是你確實有能力承擔。

好的人才,不愁去不了大公司,他應該擔心自己有沒有機會去有前途的小公司。

小公司才能真正鍛煉一個人的創造力、決策力、承受風險和壓力的能力、搞定事情的能力等等。

如果你希望有所作為,趁年輕先去小公司。反正大公司隨時可以去。

只要你具備一定的實力,去大公司其實很容易。

此刻我才真正理解領導當時說的那句話。他是想告訴我,會寫就代表會思考。

一個會寫作的人,他可不僅僅是會寫作。他們懂得如何與他人進行溝通,擅長換位思考,懂得抓住重點。他們使事情變得易於理解。

我相信你一定想成為文案。

如果不是,那只有一個可能,那就是你正在成為文案的路上。

回到開頭的問題,在小公司當文案還有前途嗎?

當然有前途。

因為你寫的每一個字,都是在寫你。

你的文案生涯,你的人生路線,全憑你自己書寫。至於能寫出什麼名頭,就要看如何下功夫了。

·END·

本文由醒醒吧文案(ID:caifuziyou6666)投稿梅花網,

非經授權請勿轉載,轉載請掃描下方二維碼,回復“轉載”瞭解須知。

向梅花網投稿,請發送稿件至tougao@meihua.info,詳情請參閱《梅花網投稿須知》。

為消費者提供需求。

它們創造了一種聲音,傳遞了一種理念,製造了一種習慣,形成了一種影響。或吸引,或感動,或共鳴,或奮進。

而不合適的文案會成為品牌與消費者之前的阻礙,甚至會毀了品牌。

事實上,有很大一部分企業的管理者、經營者對行銷和文案的理解,還是只停留在表層,或者說根本不重視。

我們都知道,做企業要持續成交才能活下來。那麼如何成交呢?

關鍵就是能否順暢地把自家的產品或服務資訊傳播給有需求的人群。

企業通常把這件事交給誰做?

可能是一個部門集體創作,也可能最終落在一個人身上去完成。

集體創作會怎樣?

意味著可能不到十個字的標題,裡面包含了設計、客戶、運營、老闆的口水,大家“齊心協力”、你一言我一語拼湊出來的!

那如果是交給公司裡的文案去做呢?

如果是專業的文案人,他絕不是人云亦云的好好先生和被眾人你一言我一語的口水淹沒的“集大成者”,也不是熟練ctrl+c和ctrl+v的抄襲機器。

他可以有自己寫作的偏好與風格,可以憑藉自身的邏輯思考、社會良知與洞察力,根據產品的特色,塑造屬於產品獨特的魅力與風格,他會經過縝密的自我鞭策與自我錘煉後,瘋狂輸出。

如果是尚未成型的文案工作者,或者是由設計客串、運營客串甚至是隨便招來的會打字的行政人員,那就呵呵了。

一般他們會百度一下別人是怎麼寫的,然後硬生生的塞在自家的產品或者服務的廣告裡,湊成文案作品,也不管原文案的主角是誰,是不是與自身的產品或服務匹配。

或者是寫出那種”全城钜惠、尊享體驗“的空洞文案,這篇《新廣告法來了,如何寫有效的宣傳單文案?》就有針對此類問題文案提出思考和建議。

當然,每一個有寫字能力的人都可以去做文案,但未必都是優秀的文案。

如果只是混口飯吃,不刻意打磨自己的技能,也可以理解,畢竟人各有志。

如果是想發光發熱但處於迷茫中的文案工作者,那就做好關於傳播的每一件事。

無論在大公司還是小公司,無論哪一行、哪個崗位,關鍵是如何正確擺放自己。

可能你的創作之苦在“效率”前化成灰燼,可能你的思想火花在“資歷”面前瞬間轟塌,可能你是一個用心的文案,卻被別人說只是“隨便寫寫”。

把自己想成有夢想的文案確實苦逼。但是無所謂,沒關係,就算入行未深、資歷尚淺,但我們也有發光的資格。

無論你是不是做文案策劃,無論你是在大公司還是小公司,你一定要清楚一件事,你是在為自己工作。

大公司有著完善的管理體系,制度非常規範,平臺優勢明顯,企業文化豐富,工作環境良好,對於員工的職業發展規劃也較為清晰。

而小公司更能磨練一個人的能力,包括創造力、決策力、解決問題的能力、承擔風險和壓力的能力以及組織協調能力。你完全有機會獨立操盤一個項目,可以做多面手,但前提是你確實有能力承擔。

好的人才,不愁去不了大公司,他應該擔心自己有沒有機會去有前途的小公司。

小公司才能真正鍛煉一個人的創造力、決策力、承受風險和壓力的能力、搞定事情的能力等等。

如果你希望有所作為,趁年輕先去小公司。反正大公司隨時可以去。

只要你具備一定的實力,去大公司其實很容易。

此刻我才真正理解領導當時說的那句話。他是想告訴我,會寫就代表會思考。

一個會寫作的人,他可不僅僅是會寫作。他們懂得如何與他人進行溝通,擅長換位思考,懂得抓住重點。他們使事情變得易於理解。

我相信你一定想成為文案。

如果不是,那只有一個可能,那就是你正在成為文案的路上。

回到開頭的問題,在小公司當文案還有前途嗎?

當然有前途。

因為你寫的每一個字,都是在寫你。

你的文案生涯,你的人生路線,全憑你自己書寫。至於能寫出什麼名頭,就要看如何下功夫了。

·END·

本文由醒醒吧文案(ID:caifuziyou6666)投稿梅花網,

非經授權請勿轉載,轉載請掃描下方二維碼,回復“轉載”瞭解須知。

向梅花網投稿,請發送稿件至tougao@meihua.info,詳情請參閱《梅花網投稿須知》。

同類文章
Next Article
喜欢就按个赞吧!!!
点击关闭提示