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職場中,“佛系”思想要不得!請自動遠離

彼時當年少, 莫負好時光。 “不以物喜、不以己悲”、無欲無求、一切隨緣, 也許是一種生活態度, 但在職場上的我們更需要的是敬業之心、上進之心!

所謂“佛系”, 大概就是說:不以物喜、不以己悲的生活態度, 凡事不爭不搶, 不求輸贏, 一切隨緣。

那麼, 職場中“佛系”又作何解釋?

舉個簡單例子:他們慣用事不關己的態度看待一切, 交代下來的工作也會去做, 但絕不會去主動創新工作方法, 每天得過且過, 當一天和尚撞一天鐘。 總之, 用幾個詞可以簡單的將職場中的他們歸納為:不思進取、工作沒有激情、逆來順受。

我們不妨假想一下, 如果我們在工作中遇到的都是這樣的人, 會是什麼樣子呢?

“佛系員工”, 新入職員工, 來到一個新的環境, 本來對工作環境和業務就不瞭解,

不主動學習, 還羞於詢問, 工作中不爭不搶, 沒有表現出新人應有的工作激情, 影響工作效率不說, 管理者對其工作能力評價還要打個問號。

“佛系管理者”, 患得患失, 有風險的、不利於個人發展的工作堅決不幹, 過多考慮自己的平安和個人得失,

不敢碰硬、直面主要矛盾, 可事實上, 這樣非但不能在組織內部樹立威望, 讓員工信服, 也會使自己原地踏步、很難突破。

另外, 還要消除畏難情緒, 在工作中, 常常會遇到許多棘手問題和突發事件, 這個時候就要迎難而上, 不畏難而要克難, 敢於超常規思維從根源上想辦法、找對策, 問題自然會迎刃而解。

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