近日， 省人社廳公佈了國家級、省級技能大師工作室專案評審結果， 我市技能大師張增成創建的工作室入選2017年國家級技能大師工作室建設專案， 同時新增3家省級技能大師工作室。 至此， 我市共有國家級技能大師工作室2家， 省級技能大師工作室10家， 市級技能大師工作室28家。
技能大師蘇書龍
技能大師張增成
兩人創建的工作室均入選國家級技能大師工作室建設專案。
背景
1、2013年以來， 我市每年組織開展技能大師工作室評選工作， 在技術先進、規模較大、技能人才較多的企業， 評選設立技能大師工作室， 給予3萬元補助(從今年調整到5萬元)， 用於其所需儀器設備購置、技能攻關、人才培養等支出， 充分發揮技能大師在技術創新、人才培養、技藝傳承、技能推廣、帶徒傳技等方面的積極作用
2、通過各級技能大師工作室的建設， 產生的技術創新成果達80多項， 直接或間接為企業創造經濟效益達3000萬元， 培育高技能人才200餘人。
3、技能大師工作室的評選主要以機械加工、傳統技藝傳承、高新技術產業和戰略性新興產業為重點範圍， 選擇具有明顯特色技藝的行業， 由具有絕招絕技的高技能人才、技能帶頭人和技藝傳承人依託企業、技工院校和高技能人才培養示範基地等載體領辦
延伸
黨的十九大：
高度關注技能型人才建設， 提出了“建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍， 弘揚勞模精神和工匠精神， 營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣”。
我市：
人力資源和社會保障部門緊緊圍繞推進技工強市建設， 不斷加大技能人才培養力度。 2017年以來， 全市新增技能人才12104人， 其中技師和高級技師353人、高級工3700人。
改善技能人才“優沃土壤”
我市以技工學校和民辦職業培訓機構為依託， 技能人才培養逐步形成以職業院校為基礎， 企業、社會各方積極參與的格局。
建立以安慶技師學院為龍頭、各縣(市)區參與的“技工教育聯盟”， 實現公共實訓基地共建共用、技能人才共培共育。
2017年， 我市制定出臺市級高技能人才培訓基地專案建設辦法和標準， 依託具備高技能人才培訓能力的技工院校、大中型企業技能培訓中心、公共職業訓練基地， 建設市級高技能人才培訓基地。 目前， 我市已建設2家國家級高技能人才培訓基地。
培育技能人才“優良品種”
我市引導支持企業對技能崗位人員開展技能提升培訓， 建立員工技能晉升綠色通道， 樹立終身培訓理念。 僅人社系統每年開展的各類職業培訓就達3萬餘人次， 補貼資金2000多萬元。
進一步推動職業技術學院、技師學院等高技能人才培訓基地與企業深度融合， 在全市範圍推廣“工學一體”新型校企合作培養技能人才模式。
我市還鼓勵企業實行企業新型學徒培訓模式， 計畫在明年組織開展“名師帶高徒”活動。 圍繞主導產業、縣域經濟特色產業和緊缺工種行業領域， 選取試點企業開展“以老帶新、以高帶低”的“名師帶高徒”活動。
營造技能人才“優生環境”
全市著力建立以政府獎勵為導向、用人單位和社會力量獎勵為主體的技能人才獎勵體系， 完善技能競賽長效化、常態化機制。 2012年以來， 市人社局、市財政局、市總工會等相關市直部門分別組織開展了2屆全市職業技能大賽和6屆技能競賽， 選拔出一批技術技能業務精、職業道德水準高的優秀高技能人才，累計授予安慶市技術能手稱號144人。
我市每三年還開展一次全市“首席技師”評選表彰活動，目前已評選表彰安慶市首席技師13名。今年還開展了“十大安慶工匠”評選活動，給予每人2萬元的一次性獎勵。
選拔出一批技術技能業務精、職業道德水準高的優秀高技能人才，累計授予安慶市技術能手稱號144人。我市每三年還開展一次全市“首席技師”評選表彰活動，目前已評選表彰安慶市首席技師13名。今年還開展了“十大安慶工匠”評選活動，給予每人2萬元的一次性獎勵。