明年起， 紐約將有數百萬員工享受到“帶薪家事假”的福利待遇。
帶薪家事假（Paid Family Leave）， 從2018年1月1日起， 紐約將在四年的時間內逐步實施， 這將是美國最長丶最全面的帶薪家庭假期。
州長Andrew Cuomo表示， “帶薪家庭假期政策， 將確保沒有人在失去工作和錯過孩子出生或者在最後的日子裡與親人共度時光之間做出選擇。 這將有助於改善員工的生活， 我很自豪能頒佈這項具有里程碑意義的法案， 幫助推動紐約發展。 ”
帶薪家事假， 將適用於員工在生育丶撫養或領養子女等情況下帶薪休假， 照顧有嚴重健康狀況的家庭成員或替現役軍人親屬照顧家庭。
該法案對幾乎所有的私人雇主都是強制性要求的， 公共雇主可以選擇加入。 紐約的私人雇主應該已經被州政府告知， 獲得帶薪家庭假期保險或自我保險， 以提供從新年開始的保險。 保費由雇員通過工資扣除來提供。
新法案將在四年內逐步實行
2018年， 員工可以休假8周， 休假期間可以獲得平均週薪的50%；
2019年， 員工可以休假10周， 休假期間可以獲得平均週薪的55%；
2020年， 員工可以休假10周， 休假期間可以獲得平均週薪的60%；
2021年， 員工可以休假12周， 休假期間可以獲得平均週薪的67%。
每週工作20小時以上的員工， 工作超過26周可以享受福利待遇；每週工作時間不超過20小時的員工， 工作超過175天可以享受。
大多數雇主應該已經為新法案的生效做好了準備吧。 而且， 這是一個受保護的假期， 回到工作， 不能因為休假而受到歧視或報復。
與“家庭醫療假”（Family Medical Leave）有什麼不同
最大的區別是家庭醫療休假不是帶薪的。 你可以休12周的家庭醫療假， 但不會得到補償。
另一個區別是， 醫療休假可以為是你自己的殘疾或是照顧生病的家庭成員。 紐約州的版本不是為了你自己的醫療目的， 而是為了家庭成員。
如果有疑問， 可以致電844-337-6303（週一至週五 8:30am-4:30pm）， 也可以到這個網站看看：https://www.ny.gov/programs/new-york-state-paid-family-leave