核心提示：“三大一實幹”走訪中， 各級黨員俯下身子爭先服務;社區村落裡， 志願服務“小紅帽”爭相展開;企業車間裡， 結對幫扶氛圍濃厚……無論爭當先鋒， 還是攻堅克難， 活躍在高新區生產車間、大街小巷的始終是各級黨群組織的紅色身影。
今年以來， 武進國家高新區黨工委始終認真貫徹黨的十八屆歷次全會和十九大精神， 牢牢把握全面從嚴治黨的要求， 強化黨建工作力度， 穩步推進體制機制創新， 切實加強幹部隊伍建設， 積極營造良好發展氛圍……一項項工作猶如春風化雨， 使園區組織保障建設充滿全新的活力。
聚焦主題抓教育 打牢思想建黨根基
加強思想教育和理論武裝， 是各級黨組織開展政治生活的首要任務。 11月22日， 武進國家高新區舉行學習十九大精神專題報告會， 邀請區委宣講團成員、區委黨校副校長李素君作專題輔導。 專題輔導對黨的十九大報告提出的新思想、新觀點、新要求作了分析和詳細解讀，
“學習貫徹黨的十九大精神， 是高新區黨工委和各級黨組織當前和今後一個時期的首要政治任務。 ”區委常委、武進國家高新區黨工委副書記、管委會副主任石旭湧指出， 高新區各級黨員要深入學習領會十九大精神， 用十九大精神指引當前工作， 切實把黨的新思想、新觀點、新論斷轉化為高新區發展的生動實踐。
學習貫徹黨的十九大精神， 高新區充分利用好線上和線下兩個陣地，
學習貫徹十九大精神是首要政治任務， 深化“兩學一做”學習教育是常態化舉措。 今年以來， 高新區黨工委始終以“四個合格”為對標要求， 領導班子開展“旗幟鮮明講政治”專題交流研討活動，
“兩學一做”關鍵是以學促做、知行合一。 根據市委、區委統一部署， 高新區深入推進“三大一實幹”主題活動， 通過第一時間“動”， 理直氣壯“論”， 沉下身子“訪”， 鉚足勁頭“轉”， 目前已完成走訪企業3892家， 走訪群眾37000餘戶， 走訪幹部163人， 解決問題556條。
聚焦責任抓落實 夯實黨群工作基礎
不斷提升基層黨組織的凝聚力和戰鬥力， 是推動高新區又好又快發展的堅強保障。 為此， 今年以來， 高新區黨工委嚴格規範黨組織和黨員管理， 把好入口關， 實施發展黨員全程紀實辦法， 保證新發展黨員品質;引導基層黨組織開設微信學習群、互聯網微黨課等平臺， 注重學在日常。 為了擴大基層黨群組織的覆蓋面， 及時制定《高新區非公企業黨群組織工作指南》， 今年已單獨新建非公企業黨組織8家。
“‘兩個覆蓋’不斷實現突破， 有利於推進新常態下各領域基層黨建全面提升。 ”高新區黨群工作部部長陳傑表示，作為高新技術產業的集聚地和非公企業投資的密集區，園區始終以區域化黨建為方向，以網格化管理為載體，探索黨建資源分享機制，積極構建“黨建地圖”，全面提升園區党建工作水準。
構建區域“黨建地圖”，高新區堅持以點帶面建組織。結合非公企業党建示範區創建工作，按照建設規劃和產業分佈情況，健全組織覆蓋。建好一個中心，即在高新區眾創服務中心建設園區黨群服務中心;培育一群示範，已建成新譽集團、龍城精鍛、柳工機械、容天樂和舜通路橋等5個區域黨建工作指導站;擴建一批組織，為了更好地使“黨建地圖”聯動，高新區專門開展“黨建共建，共促發展”主題活動，通過學習教育互幫、工作互動互學、服務引領互動，使區域內黨組織聯繫更加順暢、緊密。此外，在構建地圖、力促活躍的過程中，高新區黨工委始終堅持問題導向，著力在隊伍、經費、服務等方面強化非公企業黨建基層基礎保障。
以團隊建設促黨建，以黨建引領團隊新突破。今年以來，高新區著力加強園區機關文化體系建設，構建戰略願景，總結提煉並大力宣貫“創新、創優、專業、專注”高新區核心價值觀。成立海湖文化社群，分別組建了包括攝影、太極、籃球和花藝共96名機關工作人員參加的文體社團。同時，開展了首屆職工運動會、“創業路 創新夢”文藝匯演、攝影大賽暨圖片展等慶祝高新區成立20周年系列活動，進一步提升了團隊凝聚力、激發了隊伍戰鬥力。
聚焦中心抓服務 推動發展邁上新臺階
“這是我們提供的8個服務專案，請你們看一下，有需要我們立馬解答。”今年初，在高新區相關企業食堂，黨群志願者們放棄中午休息時間，向廣大企業員工介紹黨群部門帶來的新服務。項目包括積分入學政策宣傳、園區公交微循環諮詢、學歷提升政策宣傳、工會服務卡政策宣傳、防詐騙宣傳、法律法規宣傳、科技政策宣傳、親子活動宣傳等。“這是今年以來，通過‘三大一實幹’走訪，摸清企業需求、梳理出共性問題後，我們推出的量身定制服務。”高新區黨群工作部副部長何宇介紹。
當好服務企業發展的“店小二”，打造大專案落戶的深水良港，是推動高新區跨越式發展的重要基礎。党群部門積極創新舉措、主動作為，深入開展以“助才成長、愛心助學、健康援助、尊老愛老、扶貧幫困、文明宣導”等為主要內容的“群團聯手 義工加盟”行動，切實解決服務職工群眾“最後一公里”問題。
“把竭誠為職工群眾服務作為工會一切工作的出發點和落腳點，全心全意為廣大職工群眾服務。”高新區黨群工作部副部長、總工會副主席吳允超表示，高新區總工會已連續三年組織開展了以“爭創模範職工之家、爭做優秀工會工作者”和“助企發展、助家和諧、助才成長”為內容的“雙爭三助”主題活動，圍繞中心站好位，聚焦基層建好家，著力發揮工會組織在“服務黨政大局、服務企業發展、服務職工所需”中的橋樑紐帶作用，為職工普惠服務，為發展助力減壓。“我們堅持把工會組織建到車間班組，保證了工會組織‘毛細血管’暢通，讓職工在身邊感受到工會的影響力，牢牢夯實了工會在基層一線的組織基礎。”
當好女職工的“娘家人”。以“緊扣發展主題、緊貼婦女需求”為導向，通過專案化運作推動婦聯工作創新發展。近年來，高新區婦聯針對不同服務物件先後策劃開展了多個公益服務專案，如以外來女工為對象的“幸福傘”健康保障專案，以外來職工為對象的“講個故事給你聽”和“畫個故事給你讀”系列閱讀分享專案，以職工家庭為對象的“科技時代，文明童行”平安家庭建設專案，以女性幹部職工為對象的“海湖清風”廉潔家風建設項目等，受到園區廣大職工家庭的歡迎和認可。同時，園區還凝聚廣大青年群體，彙聚創新創業力量，重點發揮天安數碼城、工業設計院等“青年創客空間”的作用，為園區廣大青年創新創業提供幫助。此外，積極在園區企業組織開展“青年道德講堂”、“工作午餐會”、“品質應知應會知識競賽”等形式多樣的活動，激發企業青年的工作熱情和創新氛圍。
全力打造產業發展生態圈，今年以來，高新區商會積極發揮作用，組織開展園區企業產業鏈供需配套合作，先後組織6場產業配套供需發佈會，共有9家企業進行需求路演，100多家企業參加會議，簽訂了4批產業供需配套合作協定，進一步整合了園區產業資源，節約了企業生產成本，提升了服務時效。
”高新區黨群工作部部長陳傑表示，作為高新技術產業的集聚地和非公企業投資的密集區，園區始終以區域化黨建為方向，以網格化管理為載體，探索黨建資源分享機制，積極構建“黨建地圖”，全面提升園區党建工作水準。構建區域“黨建地圖”，高新區堅持以點帶面建組織。結合非公企業党建示範區創建工作，按照建設規劃和產業分佈情況，健全組織覆蓋。建好一個中心，即在高新區眾創服務中心建設園區黨群服務中心;培育一群示範，已建成新譽集團、龍城精鍛、柳工機械、容天樂和舜通路橋等5個區域黨建工作指導站;擴建一批組織，為了更好地使“黨建地圖”聯動，高新區專門開展“黨建共建，共促發展”主題活動，通過學習教育互幫、工作互動互學、服務引領互動，使區域內黨組織聯繫更加順暢、緊密。此外，在構建地圖、力促活躍的過程中，高新區黨工委始終堅持問題導向，著力在隊伍、經費、服務等方面強化非公企業黨建基層基礎保障。
以團隊建設促黨建，以黨建引領團隊新突破。今年以來，高新區著力加強園區機關文化體系建設，構建戰略願景，總結提煉並大力宣貫“創新、創優、專業、專注”高新區核心價值觀。成立海湖文化社群，分別組建了包括攝影、太極、籃球和花藝共96名機關工作人員參加的文體社團。同時，開展了首屆職工運動會、“創業路 創新夢”文藝匯演、攝影大賽暨圖片展等慶祝高新區成立20周年系列活動，進一步提升了團隊凝聚力、激發了隊伍戰鬥力。
聚焦中心抓服務 推動發展邁上新臺階
“這是我們提供的8個服務專案，請你們看一下，有需要我們立馬解答。”今年初，在高新區相關企業食堂，黨群志願者們放棄中午休息時間，向廣大企業員工介紹黨群部門帶來的新服務。項目包括積分入學政策宣傳、園區公交微循環諮詢、學歷提升政策宣傳、工會服務卡政策宣傳、防詐騙宣傳、法律法規宣傳、科技政策宣傳、親子活動宣傳等。“這是今年以來，通過‘三大一實幹’走訪，摸清企業需求、梳理出共性問題後，我們推出的量身定制服務。”高新區黨群工作部副部長何宇介紹。
當好服務企業發展的“店小二”，打造大專案落戶的深水良港，是推動高新區跨越式發展的重要基礎。党群部門積極創新舉措、主動作為，深入開展以“助才成長、愛心助學、健康援助、尊老愛老、扶貧幫困、文明宣導”等為主要內容的“群團聯手 義工加盟”行動，切實解決服務職工群眾“最後一公里”問題。
“把竭誠為職工群眾服務作為工會一切工作的出發點和落腳點，全心全意為廣大職工群眾服務。”高新區黨群工作部副部長、總工會副主席吳允超表示，高新區總工會已連續三年組織開展了以“爭創模範職工之家、爭做優秀工會工作者”和“助企發展、助家和諧、助才成長”為內容的“雙爭三助”主題活動，圍繞中心站好位，聚焦基層建好家，著力發揮工會組織在“服務黨政大局、服務企業發展、服務職工所需”中的橋樑紐帶作用，為職工普惠服務，為發展助力減壓。“我們堅持把工會組織建到車間班組，保證了工會組織‘毛細血管’暢通，讓職工在身邊感受到工會的影響力，牢牢夯實了工會在基層一線的組織基礎。”
當好女職工的“娘家人”。以“緊扣發展主題、緊貼婦女需求”為導向，通過專案化運作推動婦聯工作創新發展。近年來，高新區婦聯針對不同服務物件先後策劃開展了多個公益服務專案，如以外來女工為對象的“幸福傘”健康保障專案，以外來職工為對象的“講個故事給你聽”和“畫個故事給你讀”系列閱讀分享專案，以職工家庭為對象的“科技時代，文明童行”平安家庭建設專案，以女性幹部職工為對象的“海湖清風”廉潔家風建設項目等，受到園區廣大職工家庭的歡迎和認可。同時，園區還凝聚廣大青年群體，彙聚創新創業力量，重點發揮天安數碼城、工業設計院等“青年創客空間”的作用，為園區廣大青年創新創業提供幫助。此外，積極在園區企業組織開展“青年道德講堂”、“工作午餐會”、“品質應知應會知識競賽”等形式多樣的活動，激發企業青年的工作熱情和創新氛圍。
全力打造產業發展生態圈，今年以來，高新區商會積極發揮作用，組織開展園區企業產業鏈供需配套合作，先後組織6場產業配套供需發佈會，共有9家企業進行需求路演，100多家企業參加會議，簽訂了4批產業供需配套合作協定，進一步整合了園區產業資源，節約了企業生產成本，提升了服務時效。