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吉政協委員建議從制度上保障全科醫生的培養與供給

為加快建設以全科醫生為重點的基層醫療衛生隊伍, 提高基層醫療衛生隊伍的整體素質和服務水準, 12月19日, 吉林省政協召開基層衛生機構全科醫療專業本科生培育問題諮政協商座談會。 吉林省教育廳、衛計委、省內涉醫本科高校代表及有關專家在會上積極建言, 就當前全科醫生人才培養存在的突出問題進行深入探討。 吉林省政協主席黃燕明主持會議, 秦海濤、張利恒、黃海等多名政協委員會上發言。

12月19日, 吉林省政協召開基層衛生機構全科醫療專業本科生培育問題諮政協商座談會。 (徐子茵攝)

近年來, 隨著健康吉林建設的全面啟動, 分級診療制度全面推行, 家庭醫生簽約數量遞增, 基層醫療機構處於“求賢若渴”的狀態。 全科醫生作為基層醫療衛生機構的重要力量, 培養工作刻不容緩。 2010年, 吉林省啟動了農村訂單定向醫學生免費培養工作,

目前涉醫本科高校共5所, 即吉林大學、延邊大學、長春中醫藥大學、北華大學、吉林醫藥學院, 除吉林大學以外的涉醫本科高校均招收農村訂單定向免費醫學生, 2010年以來共招生1044人。 但相對于基層全科醫生的巨大缺口, 仍是杯水車薪。 同時, 全科醫生培養還存在整體品質不高、結構不合理、實踐教學基地數量不多、本科後教育“斷檔”等系列問題, 使百姓對基層醫療機構的印象仍停留在“小病看不好, 大病看不了”的階段, 進而流向大醫院, 直接導致基層醫療資源大量閒置, 百姓看病難的狀況。

姜麗紅委員建議, 加大基層醫療投入, 提升醫療水準。 (徐子茵攝)

吉林醫藥學院代表辛程遠在發言中表示, 學院目前已採取多項措施加強全科醫生的培養工作, 力爭讓人才真正下得去、留得住、信得過、用得上、幹得好。 他注意到, 由於相關規定限制, 定向生只招收農村學生, 城鎮戶口的學生沒有資格報考, 生源數量明顯減少, 同時招生分數線呈下降趨勢, 導致生源品質降低。 他建議,

取消對學生戶口的限制, 提高基層醫療衛生人員待遇, 並出臺定向生畢業後到協定單位就業的約束政策, 從制度上保證人才“下得去”。

馮堤委員建議, 將全科醫生培養融入情懷因素。 (徐子茵攝)

針對基層醫療機構普遍存在的薪酬不高, 職業發展空間小導致的人才匱乏問題,

秦海濤委員建議, 提升教師全科教學思維, 將職稱晉升與聘任、工資待遇向全科專業和全科崗位傾斜, 同時增加基層醫療機構中高級專業技術崗位比例。

黃海委員建議, 建立統一的培訓標準和引入國際培訓體系, 完善全科醫療人才的培養工作。 (徐子茵攝)

姜麗紅委員認為,要解決基層衛生人才匱乏問題,就必須全程疏通全科人才培養管道。院校教育、畢業後教育、繼續醫學教育要同時發力,形成涵蓋全過程的全科醫生培養制度,同時,要提高全科醫生的社會地位和收入,吸引大量人才進入全科醫學隊伍,才能促進全科醫學的健康發展。

吉林省政協主席黃燕明主持會議。(徐子茵攝)

馮堤委員建議,將全科醫生人才培養融入情懷因素,用熱愛家鄉、熱愛基層、熱愛社區,來喚回學生們對“詩和遠方”的嚮往,讓他們得到全社會一視同仁的愛戴和尊重。

吉林省政協副主席支建華做會後發言。(徐子茵攝)

吉林省政協副主席支建華做會後發言。他表示,全科醫生培養工作更應從頂層設計入手,加強制度保障,避免人才看到職業發展的天花板,而對基層醫療工作失去興趣。同時,他呼籲相關院校增設培養全科醫生的課程,結合市場需求,完善課程體系,並給予全科醫生和專科醫生精准定位,通過高校間、國際間的交流合作,培養出一批高標準的基層醫療人才。

(徐子茵攝)

姜麗紅委員認為,要解決基層衛生人才匱乏問題,就必須全程疏通全科人才培養管道。院校教育、畢業後教育、繼續醫學教育要同時發力,形成涵蓋全過程的全科醫生培養制度,同時,要提高全科醫生的社會地位和收入,吸引大量人才進入全科醫學隊伍,才能促進全科醫學的健康發展。

吉林省政協主席黃燕明主持會議。(徐子茵攝)

馮堤委員建議,將全科醫生人才培養融入情懷因素,用熱愛家鄉、熱愛基層、熱愛社區,來喚回學生們對“詩和遠方”的嚮往,讓他們得到全社會一視同仁的愛戴和尊重。

吉林省政協副主席支建華做會後發言。(徐子茵攝)

吉林省政協副主席支建華做會後發言。他表示,全科醫生培養工作更應從頂層設計入手,加強制度保障,避免人才看到職業發展的天花板,而對基層醫療工作失去興趣。同時,他呼籲相關院校增設培養全科醫生的課程,結合市場需求,完善課程體系,並給予全科醫生和專科醫生精准定位,通過高校間、國際間的交流合作,培養出一批高標準的基層醫療人才。

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