在職場， 成功的經驗固然重要， 失敗的教訓更為珍貴。 在職場， 有成功者， 也有失敗者。 成功者有成功的秘訣， 失敗者有失敗的教訓。 成功者不是不犯錯誤， 而是善於從自身和他人的錯誤中學習。 而失敗者往往是那些不吸取經驗教訓， 對別人犯過的錯誤熟視無睹的人。 如果你是一個渴望得到重用的員工， 如果你希望你的老闆覺得你是不可替代的， 你一定要下決心改正本文中列舉的員工最容易犯的錯誤。
——————社群行銷諮詢 【白專家】
優秀員工最不應該犯的職場錯誤：忽略小事：常因小事栽跟鬥
在工作中， 不管事情多小， 只要能夠做出成績來， 就是一個了不起的員工。 這樣的員工在追逐目標的過程中可以將小小的業績不斷提高， 再不斷地擴充、累積， 可以使自己的自信心、知識、社會地位逐漸得到提升。
某名牌大學的畢業生陳星， 以出色的表現和優異成績考入一家省級機關。 他胸中豪情萬丈， 一心想鵬程萬里， 幹出一番驚天動地的大事業。
可是， 等他上班後才發現， 工作無非是些瑣碎事務， 既不需太多智慧， 也做不出什麼成績， 內心的熱情便漸漸地冷卻了。
一次單位開會， 同事們加班準備文件， 分配給陳星的工作是裝訂。
上司再三叮囑：“一定要做好準備工作， 別到時弄得措手不及。 ”他聽了更是不快， 心想：初中生也會的事， 還用得著這樣囑咐， 煩人！對上司的話根本沒往心裡去。
同事們忙忙碌碌， 還沒輪到裝訂， 他也懶得幫忙， 只在旁邊看報紙。
文件終於交到他手裡。 他開始一份份訂， 沒想到只訂了十幾份， 釘書機“喀”地一響， 針用完了。
他漫不經心地抽開訂書針的紙盒， 腦中轟地一聲——裡面是空的。
他立刻翻箱倒櫃地找，不知怎的，平時滿眼皆是的小東西，現在竟連一根都沒找到。
那時已是深夜十一點，但檔必須在第二天八點大會召開之前發到代表手中。
上司咆哮道：“不是叫你做好準備的嗎?連這點小事也做不好，大學生有什麼用啊。”
他低頭無言以對，臉上卻像被甩了一記耳光。
在通往成功的征途中，真正的障礙，有時只是一點點疏忽與輕視，比如，那一盒小小的訂書針。許多企業員工的心裡有一個錯誤的觀念，就是他們認為只要大事做得好，小事是否做好，並沒有太大關係。他們還認為只要不作大惡，有些小事雖然做得不很合理，並沒有什麼大害處。這種錯誤的觀念實在給人們造成了極大的損害。因為一切大事皆由小事積累而成，小事做不好的人絕不會把大事做好。在小事上苟且不義的人，將來一定會把握不住自己做出大惡來。
小事就是構成大事的材料，大事就是小事集合而成的。一座金碧輝煌的巨大建築，是由千萬塊微小的木材、石塊、磚瓦合成的。如果沒有那些微小的材料，就一定不會有那一座雄壯的建築物。同樣，一個大項目的完成也是由於許多瑣碎的小工作集合而成。如果一個人把那些小事都無法做好，如何能希望他成大事呢？
日常的工作，往往與理想的距離較遠。但是，如果應該將行動中所汲取的經驗、知識累積起來，作為邁向另一個階段的基石，那理想就會慢慢變成現實。這就是所謂的“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”。
對於自己所獲得的“小成績”，一定要珍惜和總結，還可以與這方面的專家詳談，這樣將有助於獲得寶貴的建議和支持，促使小成績逐漸擴充，從而為自己的更大發展奠定基礎。
優秀的員工一般都會兢兢業業地做好任何一項工作，而且盡善盡美，不找任何藉口。做事兢兢業業、一絲不苟就意味著對待小事和對待大事一樣謹慎。許多小事中都蘊涵著令人不容忽視的道理。那種認為小事可以被忽略、置之不理的想法，正是我們做事不能善始善終的根源，它只會導致工作失敗，生活不快樂。
任何大事都是由小事累積而成，沒有小事的累積，也就成就不了大事。一個員工只有明白這—點，才會開始關注那些以往認為無關緊要的小事，培養做事兢兢業業、一絲不苟的美德，成為一個深受老闆器重的人。
（1）重視工作中任何一件小事。工作中的問題往往出在小事情上，因為人們的注意力只在大事上，而忽略了小事。一台機器無法運轉，可能只是一個螺帽沒有擰緊；一場車禍的發生，可能只是刹車系統一個小小的毛病。重視小事情可以避免大問題。
（2）養成細心的習慣。做好小事需要細心，馬虎大意是做不好小事的。當細心成為一種習慣的時候，你不但能注重小事，更能做好小事。
（3）不要急於求成。完成一項工作需要耐心，特別是工作中的那些瑣碎的事務，更需要耐心。大事是由小事累積而成，耐心做好小事，大事自然而成。記住，心急吃不了熱豆腐，一步一個腳印，踏實做那些不起眼的工作才是正道。
【聞則改之】
“千里馬失足，往往不是在崇山峻嶺，而是在柔軟青草地。”在現代職場上，幾乎所有的年輕人都胸懷大志，滿腔抱負，但是成功往往都是從點滴開始的，甚至是細小至微的地方。如果不遵守從小事做起的原則，必將一事無成。要成為優秀員工就必須牢記：凡事勿急功近利；先要歷練自己的心境，沉澱自己的情緒；從零做起，從小做起。
他立刻翻箱倒櫃地找，不知怎的，平時滿眼皆是的小東西，現在竟連一根都沒找到。
那時已是深夜十一點，但檔必須在第二天八點大會召開之前發到代表手中。
上司咆哮道：“不是叫你做好準備的嗎?連這點小事也做不好，大學生有什麼用啊。”
他低頭無言以對，臉上卻像被甩了一記耳光。
在通往成功的征途中，真正的障礙，有時只是一點點疏忽與輕視，比如，那一盒小小的訂書針。許多企業員工的心裡有一個錯誤的觀念，就是他們認為只要大事做得好，小事是否做好，並沒有太大關係。他們還認為只要不作大惡，有些小事雖然做得不很合理，並沒有什麼大害處。這種錯誤的觀念實在給人們造成了極大的損害。因為一切大事皆由小事積累而成，小事做不好的人絕不會把大事做好。在小事上苟且不義的人，將來一定會把握不住自己做出大惡來。
小事就是構成大事的材料，大事就是小事集合而成的。一座金碧輝煌的巨大建築，是由千萬塊微小的木材、石塊、磚瓦合成的。如果沒有那些微小的材料，就一定不會有那一座雄壯的建築物。同樣，一個大項目的完成也是由於許多瑣碎的小工作集合而成。如果一個人把那些小事都無法做好，如何能希望他成大事呢？
日常的工作，往往與理想的距離較遠。但是，如果應該將行動中所汲取的經驗、知識累積起來，作為邁向另一個階段的基石，那理想就會慢慢變成現實。這就是所謂的“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”。
對於自己所獲得的“小成績”，一定要珍惜和總結，還可以與這方面的專家詳談，這樣將有助於獲得寶貴的建議和支持，促使小成績逐漸擴充，從而為自己的更大發展奠定基礎。
優秀的員工一般都會兢兢業業地做好任何一項工作，而且盡善盡美，不找任何藉口。做事兢兢業業、一絲不苟就意味著對待小事和對待大事一樣謹慎。許多小事中都蘊涵著令人不容忽視的道理。那種認為小事可以被忽略、置之不理的想法，正是我們做事不能善始善終的根源，它只會導致工作失敗，生活不快樂。
任何大事都是由小事累積而成，沒有小事的累積，也就成就不了大事。一個員工只有明白這—點，才會開始關注那些以往認為無關緊要的小事，培養做事兢兢業業、一絲不苟的美德，成為一個深受老闆器重的人。
（1）重視工作中任何一件小事。工作中的問題往往出在小事情上，因為人們的注意力只在大事上，而忽略了小事。一台機器無法運轉，可能只是一個螺帽沒有擰緊；一場車禍的發生，可能只是刹車系統一個小小的毛病。重視小事情可以避免大問題。
（2）養成細心的習慣。做好小事需要細心，馬虎大意是做不好小事的。當細心成為一種習慣的時候，你不但能注重小事，更能做好小事。
（3）不要急於求成。完成一項工作需要耐心，特別是工作中的那些瑣碎的事務，更需要耐心。大事是由小事累積而成，耐心做好小事，大事自然而成。記住，心急吃不了熱豆腐，一步一個腳印，踏實做那些不起眼的工作才是正道。
【聞則改之】
“千里馬失足，往往不是在崇山峻嶺，而是在柔軟青草地。”在現代職場上，幾乎所有的年輕人都胸懷大志，滿腔抱負，但是成功往往都是從點滴開始的，甚至是細小至微的地方。如果不遵守從小事做起的原則，必將一事無成。要成為優秀員工就必須牢記：凡事勿急功近利；先要歷練自己的心境，沉澱自己的情緒；從零做起，從小做起。