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新一期的 奇葩說 辯題, 外賣小哥惹毛我, 投訴嗎?
陳銘發言之後, 劉楠站出來, 稱自己實在聽不下去了, 站在企業的角度去講為什麼不應該投訴。
她覺得 “投訴根本解決不了問題, 一個人做不好, 被投訴扣獎金, 這是局部解決問題”
而她認為這是個系統工程 “送的慢了, 可能是配送機制不對, 是產品經理的事情;湯灑了, 是包裝沒有到位;快遞員本身態度不好, 是企業HR培訓管理員工的問題”
在最後提出如何解決問題 “提建議, 而不是光投訴”
聽完劉楠發言之後, 張泉靈回駁了她的觀點。 針對劉楠提出的 “要麼提建設性意見, 要麼就不要隨便批評這句話, 說出了自己的想法”
認為你只能提建設性意見, 這句話的背後是一種傲慢, 這個後面的傲慢是你行你上, 做不到就別BB。
作為一個消費者, 提出自己的不爽, 至於什麼原因, 應該企業的產品經理或者HR部門去管。
不能讓消費者站在企業的角度去想問題。 最後還開玩笑說到, “想拿你的股份, 也不讓啊”
不管是外賣小哥還是其他,每個行業都非常的不容易,能不給差評就不給差評(那些惡意差評的人不討論)。但有問題不能投訴,還只給提建設性意見,提不出建設性意見就別投訴,這點確實說的片面了。
大多數消費者只要結果,不會去瞭解你公司的運作,某些層面來說正是有一些差評,才能發現到底是哪個環節出錯需要改進,才能成為一個更好的企業。
那麼,你有沒有看這期奇葩說,比較支持誰的觀點呢?
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不管是外賣小哥還是其他,每個行業都非常的不容易,能不給差評就不給差評(那些惡意差評的人不討論)。但有問題不能投訴,還只給提建設性意見,提不出建設性意見就別投訴,這點確實說的片面了。
大多數消費者只要結果,不會去瞭解你公司的運作,某些層面來說正是有一些差評,才能發現到底是哪個環節出錯需要改進,才能成為一個更好的企業。
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