幾天前， 一個程式師從中興通訊大樓頂上一躍而下， 留下四位老人和一對年幼的兒女， 結束了42歲的生命。 作為中興研發負責人的他，
死都不怕， 卻怕活著。 每每看到這樣的悲劇， 總在同情之餘會感到無法理解。 前些年， 富士康老有工人跳樓， 那是年輕人的心理扭曲， 同時也少了一份對家庭的責任感；可這位程式師都42歲了， 上有老下有小， 死很簡單， 卻太不負責任。 那縱身一躍的解脫， 不僅非常自私， 而且毫無意義。
就算覺得自己是公司內部矛盾的犧牲品， 那也是哪裡都會有的“辦公室政治”， 你跳樓能報復得了誰？能改變得了什麼？只會讓你的家庭你的孩子， 陷入萬劫不復的困境。 指望公司會賠很多錢？你是自殺的， 人家沒責任， 最多是道義上給點錢。 說句難聽話， 連保險公司都不用理賠，
你的家人， 悲痛的此刻， 當然會心疼你， 但不遠的將來， 一定會恨你， 恨你毀了這個家。 我這樣說， 或許會有人覺得冷血。 正確的視角， 應該是從道德視角譴責企業；最不濟， 也該無病呻吟一下所謂中年危機吧？
且不說這些貌似更正確更有同情心的視角， 有幾個真正關心跳樓程式師及其家庭的命運， 無非蹭個熱點賺些稿費， 或者借澆個人心中塊壘罷了；關鍵是， 這些說法本身都不對。
因為， 企業裁員是最基本的用人自由， 現代企業要有效率， 必然會不斷有人離開， 當企業都成為養老機構， 這個市場就沒有活力可言。 就像每天都有公司倒閉， 每天也都有員工離職， 再正常不過。 無論你多麼牛掰，
在國企包辦社會的年代， 一個人進入一家企業， 能夠直接看到自己退休的那一天， 整個一輩子都已經有了交代， 人人都打定這樣的想法。 所以， 當國企破產， 當職工下崗， 才會演繹得那麼悲情。 而在今天， 你去一家公司應聘， 說自己會幹到退休， 那不是表忠心， 那是耍無賴。 公司不是養老的地方， 你有價值， 公司歡迎你， 你沒價值了， 公司就會解雇你， 依法補償即可。
我們的人生需要自己負責， 並為之未雨綢繆， 此後恐怕再也沒有公司， 會為我們兜底養老了。 這是我們必須面對的現實， 也是我們亟待轉變的觀念。 公司可能很快就黃了， 某份工作可能很快就沒了， 這是常態。 公司倒了，
所謂中年危機， 其實跟年齡沒有一毛錢關係， 也跟程式師職業無關， 而是所有人都該有的危機意識。 你必須保持學習的心態， 始終跟上變化的速率。 就像我們寫文章的， 前些年都市報的黃金時代， 每個月能寫不少錢；現在紙媒日落西山， 稿費斷崖式下跌， 你也得活啊。 死多簡單， 活下去才不容易， 才更需要勇氣。
再沒有給你養老的公司， 甚至再沒有給你養老的職業。 這個時代， 唯一不變的就是變。 從長遠看， 我們都會死。 所以不用著急。 該著急的是， 明天我如果失業， 後天還可以幹點什麼？我還會幹什麼？要不要現在就提前準備？
保持學習的姿態， 保持身體的硬朗， 保持對變化的敏感， 保持對家庭的責任， 不為死亡操一點點心， 只為活好努力奮鬥， 這才是成熟的中年人。 成熟的中年人， 不是不怕死， 而是都很怕死。 家裡那麼多人靠著你呢， 怎麼敢死？得好好活著！
文/舒聖祥