杭州市總工會為深入學習貫徹市第十二次黨代會精神， 具體深化落實“走村不漏戶、戶戶見幹部”制度， 專門成立了“聯百鄉結千村訪萬戶”活動領導小組及辦公室、工作組， 做好活動的總體設計、督查推進、紀律監督、調研指導和宣傳報導等工作。
3月13日起， 市總工會機關、產業工會處級以上領導幹部兵分15路， 走訪臨安市板橋鎮15個行政村， 開展蹲點調研活動。
“娘家人”的蹲點調研活動具體如何開展？
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3月13日下午， 市人大常委會副主任、市總工會主席鄭榮勝在蹲點調研活動座談會上講話。
機關幹部要走出高樓大院， 向基層、向群眾、向實踐學習。
要提高自己實際工作的能力， 增一增“底氣”， 就既要接基層工作的“地氣”， 又要吸廣闊天地的“氧氣”， 還要讓自己添一點群眾智慧、人文歷史的“靈氣”。
市總工會在這次蹲點調研活動中，
既需要和板橋鎮的幹部職工共同學習党代會的精神， 也需要在走村入戶、訪民情民意、看亮點和成績的同時看問題、找短板， 推動鞏固五水共治成果、工會組建、文化禮堂建設、村級組織換屆等工作。
要發揮自身在宣傳、聯絡、服務方面的作用， 充分運用工會的資源， 力所能及地幫助解決幫扶、民生等問題。
在蹲點調研工作中：態度要認真， 作風要扎實、紀律要嚴格， 各組組長要帶好頭， 和群眾關係要融洽；在嚴格完成市委安排的任務的同時， 做好工會的特色工作。
鎮村書記座談會， 晚上8點30分攝于上田村村民家裡
鞋底沾上泥土， 落筆才有力度
市總工會幹部通過進企入戶， 訪民情聽民意， 通過和鄉鎮幹部、企業工會代表座談， 瞭解企業工會運行情況；
通過開展問卷調查， 聽取職工群眾對工會工作的意見建議；
通過幫助整合現有文化設施， 健全制度， 推進企業“職工之家”和板橋鎮“新杭州人文化家園”建設。
切實摸清板橋鎮8000餘戶家庭、2.5萬余名職工群眾的所盼所想，
關於本次蹲點調研活動的開展情況
杭小工還將進行後續報導
編輯：姜依依