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梁惠玲:以強烈的使命擔當推進監察體制改革各項工作

河北省委常委、省紀委書記 梁惠玲

深化國家監察體制改革試點, 是貫徹落實黨的十九大精神的重大政治任務。 河北省認真學習貫徹黨的十九大精神, 以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導, 把深化改革試點工作作為樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”的實踐檢驗, 提高政治站位, 強化責任擔當, 按照黨中央確定的時間表和路線圖精心施工, 積極堅定、審慎穩妥推進。

加強党的領導既是改革的根本目的, 也是改革試點工作順利推進的根本保證

党的領導是中國特色社會主義最本質的特徵,

黨的十九大把“堅持黨對一切工作的領導”作為黨的基本方略的第一條。 深化國家監察體制改革, 根本目的在於加強黨對反腐敗工作的集中統一領導, 把分散的行政監察、預防腐敗和檢察機關反貪反瀆等力量整合起來, 構建集中統一、權威高效的監察體系, 推動全面從嚴治党向縱深發展。 從另一個方面講, 國家監察體制改革是重大政治體制改革, 涉及政治權力、政治關係的重大調整, 涉及機構設立、職能調整、人員配置等難點問題, 只有堅持和加強党的領導, 才能統籌各方, 形成合力, 保證改革有力有序推進。

河北省委把堅持和加強党的領導體現在改革的全過程、各方面, 以強烈的政治責任感和歷史使命感, 擔起主體責任,

多次召開會議研究部署, 省委書記王東峰擔負起“施工隊長”職責, 親自上手、靠前指揮, 全程參與、負責到底, 確保領導堅強有力有效。 省紀委切實負起專責, 細緻謀劃、牽頭抓總, 實行副書記分工包片、全程督導, 一竿子插到底, 狠抓組織實施。 工作小組辦公室認真履職盡責, 發揮參謀助手作用, 人大、組織、政法、檢察、機構編制等單位密切配合、各負其責, 主動作為、推進有成。 市縣黨委按照實施方案, 嚴絲合縫把握節點, 確保改革試點進度, 形成全省“一盤棋”。

築牢“四梁八柱”既是改革的重要支撐, 也是確保改革順利完成的關鍵所在

深化國家監察體制改革試點工作政治性強、涉及面廣, 必須抓住關鍵環節, 強基固本、搭好平臺,

才能為整體推進打牢根基。

夯實做細基礎工作, 確保改革有力有序高質高效。 站穩第一個臺階、系好第一顆扣子, 事關改革的成敗。 堅持“三個吃透”, 吃透中央精神, 深入學習黨中央有關改革精神, 時刻對標對表;吃透試點經驗, 黨的十九大前先後赴三個試點省市學習考察, 向省委提出建議;吃透本地情況, 緊密結合河北實際, 研製實施方案, 抓好試點工作。 做到“三個摸清”, 省委工作小組辦公室抽調人員組成4個調研組, 深入省市縣紀檢監察機關和檢察院轉隸部門開展調研, 摸清人員機構及思想情況、摸清在辦案件及線索情況、摸清留置場所及看護人員情況, 針對轉隸部門編制劃轉比例、市縣監委領導班子設置等11個突出問題,

結合實際研究提出指導意見, 印發全省貫徹執行。 在此基礎上, 組織開展市縣紀委書記培訓會、實施方案會審會等全方位工作, 確保改革方向正確、一步到位、不留後遺症。

聚焦人員轉隸和機構組建, 確保轉隸平穩順暢、人員機構優化配置。 改革的本質是實施組織和制度創新, 必須立足內涵發展, 盤活存量、優化結構, 實現改革效益最大化。 河北嚴格按照確定比例劃轉人員編制, 嚴把入口關, 做到整體劃轉、應轉盡轉;注重拓寬選人用人視野, 廣泛吸納優秀人才。 合理設置內設機構, 科學排兵佈陣, 做到機構設置上下一致, 人員配置向監督執紀一線傾斜, 監督和審查力量均衡。

嚴格留置場所標準和看護人員條件, 確保安全保障堅強有力。

把辦案安全放在首位, 堅持不安全不辦案。 河北將統籌利用省市“兩規”場所和檢察機關現有監居場所, 按留置標準進行改造;縣級原則上不單獨建設, 對一些偏遠的地方, 在中心縣設立分點。 研究制定落實看護人員的具體意見, 著力實現辦案、看護、監督、醫療四分開。

實現深度融合既是改革的重要內容, 也是對改革試點工作成效的現實檢驗

國家監察體制改革不僅給紀檢監察幹部隊伍結構帶來變化, 也對紀檢監察幹部理念思路、能力作風提出新的要求, 只有推動隊伍、能力、業務深度融合, 快速生成戰鬥力, 才能實現人員同心合力、素質全面提升, 推動全面從嚴治党向縱深發展。

建立工作銜接機制。 改革有一個過渡期,確保工作不斷是重中之重。河北省開展問題線索和在辦案件兜底式清理,對全省檢察機關尚未處置線索建立台賬,規範交接程式,確保過渡期間反腐敗力度不減,以反腐敗的優異成績證明黨中央深化國家監察體制改革決策的正確;研究制定紀委監委機關審查措施使用規範、執紀監督監察工作流程圖等工作銜接制度,確保“監委掛牌之日,就是工作開展之時”。

建立思想融合機制。改革推進到哪一步,思想政治工作就要跟進到哪一步。河北省堅持思想政治工作先行,省市縣三級紀委和檢察院領導同志層層同轉隸部門的同志談心談話,瞭解思想狀況,廓清模糊認識,引導轉隸人員提高政治覺悟,增強認同感和歸屬感。

建立業務培訓機制。只有取長補短、揚長避短,才能加長短板,提高整體水準。我們提前謀劃,精心研製培訓方案,將分層分批開展有效管用的實操型培訓,對檢察機關轉隸人員側重加強黨章黨規黨紀教育,對紀檢幹部側重加強憲法法律知識培訓,著力找差距、補短板,提升綜合素質和履職本領。

建立內部管控機制。改革後紀委監委人員集中、權力集中,必須堅決防止“燈下黑”。著眼強化內部監督制約,嚴格審批程式和內控制度,實行“監督、審查、案管、審理”相對分離,形成“前臺”和“後臺”相互分離、相互制約的機制,正在建立完善配套制度,切實把權力關進制度的籠子,努力建設讓黨放心、人民信賴的幹部隊伍。

改革有一個過渡期,確保工作不斷是重中之重。河北省開展問題線索和在辦案件兜底式清理,對全省檢察機關尚未處置線索建立台賬,規範交接程式,確保過渡期間反腐敗力度不減,以反腐敗的優異成績證明黨中央深化國家監察體制改革決策的正確;研究制定紀委監委機關審查措施使用規範、執紀監督監察工作流程圖等工作銜接制度,確保“監委掛牌之日,就是工作開展之時”。

建立思想融合機制。改革推進到哪一步,思想政治工作就要跟進到哪一步。河北省堅持思想政治工作先行,省市縣三級紀委和檢察院領導同志層層同轉隸部門的同志談心談話,瞭解思想狀況,廓清模糊認識,引導轉隸人員提高政治覺悟,增強認同感和歸屬感。

建立業務培訓機制。只有取長補短、揚長避短,才能加長短板,提高整體水準。我們提前謀劃,精心研製培訓方案,將分層分批開展有效管用的實操型培訓,對檢察機關轉隸人員側重加強黨章黨規黨紀教育,對紀檢幹部側重加強憲法法律知識培訓,著力找差距、補短板,提升綜合素質和履職本領。

建立內部管控機制。改革後紀委監委人員集中、權力集中,必須堅決防止“燈下黑”。著眼強化內部監督制約,嚴格審批程式和內控制度,實行“監督、審查、案管、審理”相對分離,形成“前臺”和“後臺”相互分離、相互制約的機制,正在建立完善配套制度,切實把權力關進制度的籠子,努力建設讓黨放心、人民信賴的幹部隊伍。

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