河北省委常委、省紀委書記 梁惠玲
深化國家監察體制改革試點, 是貫徹落實黨的十九大精神的重大政治任務。 河北省認真學習貫徹黨的十九大精神, 以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導, 把深化改革試點工作作為樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”的實踐檢驗, 提高政治站位, 強化責任擔當, 按照黨中央確定的時間表和路線圖精心施工, 積極堅定、審慎穩妥推進。
加強党的領導既是改革的根本目的, 也是改革試點工作順利推進的根本保證
党的領導是中國特色社會主義最本質的特徵,
河北省委把堅持和加強党的領導體現在改革的全過程、各方面, 以強烈的政治責任感和歷史使命感, 擔起主體責任,
築牢“四梁八柱”既是改革的重要支撐, 也是確保改革順利完成的關鍵所在
深化國家監察體制改革試點工作政治性強、涉及面廣, 必須抓住關鍵環節, 強基固本、搭好平臺,
夯實做細基礎工作, 確保改革有力有序高質高效。 站穩第一個臺階、系好第一顆扣子, 事關改革的成敗。 堅持“三個吃透”, 吃透中央精神, 深入學習黨中央有關改革精神, 時刻對標對表;吃透試點經驗, 黨的十九大前先後赴三個試點省市學習考察, 向省委提出建議;吃透本地情況, 緊密結合河北實際, 研製實施方案, 抓好試點工作。 做到“三個摸清”, 省委工作小組辦公室抽調人員組成4個調研組, 深入省市縣紀檢監察機關和檢察院轉隸部門開展調研, 摸清人員機構及思想情況、摸清在辦案件及線索情況、摸清留置場所及看護人員情況, 針對轉隸部門編制劃轉比例、市縣監委領導班子設置等11個突出問題,
聚焦人員轉隸和機構組建, 確保轉隸平穩順暢、人員機構優化配置。 改革的本質是實施組織和制度創新, 必須立足內涵發展, 盤活存量、優化結構, 實現改革效益最大化。 河北嚴格按照確定比例劃轉人員編制, 嚴把入口關, 做到整體劃轉、應轉盡轉;注重拓寬選人用人視野, 廣泛吸納優秀人才。 合理設置內設機構, 科學排兵佈陣, 做到機構設置上下一致, 人員配置向監督執紀一線傾斜, 監督和審查力量均衡。
嚴格留置場所標準和看護人員條件, 確保安全保障堅強有力。
實現深度融合既是改革的重要內容, 也是對改革試點工作成效的現實檢驗
國家監察體制改革不僅給紀檢監察幹部隊伍結構帶來變化, 也對紀檢監察幹部理念思路、能力作風提出新的要求, 只有推動隊伍、能力、業務深度融合, 快速生成戰鬥力, 才能實現人員同心合力、素質全面提升, 推動全面從嚴治党向縱深發展。
建立工作銜接機制。 改革有一個過渡期,確保工作不斷是重中之重。河北省開展問題線索和在辦案件兜底式清理,對全省檢察機關尚未處置線索建立台賬,規範交接程式,確保過渡期間反腐敗力度不減,以反腐敗的優異成績證明黨中央深化國家監察體制改革決策的正確;研究制定紀委監委機關審查措施使用規範、執紀監督監察工作流程圖等工作銜接制度,確保“監委掛牌之日,就是工作開展之時”。
建立思想融合機制。改革推進到哪一步,思想政治工作就要跟進到哪一步。河北省堅持思想政治工作先行,省市縣三級紀委和檢察院領導同志層層同轉隸部門的同志談心談話,瞭解思想狀況,廓清模糊認識,引導轉隸人員提高政治覺悟,增強認同感和歸屬感。
建立業務培訓機制。只有取長補短、揚長避短,才能加長短板,提高整體水準。我們提前謀劃,精心研製培訓方案,將分層分批開展有效管用的實操型培訓,對檢察機關轉隸人員側重加強黨章黨規黨紀教育,對紀檢幹部側重加強憲法法律知識培訓,著力找差距、補短板,提升綜合素質和履職本領。
建立內部管控機制。改革後紀委監委人員集中、權力集中,必須堅決防止“燈下黑”。著眼強化內部監督制約,嚴格審批程式和內控制度,實行“監督、審查、案管、審理”相對分離,形成“前臺”和“後臺”相互分離、相互制約的機制,正在建立完善配套制度,切實把權力關進制度的籠子,努力建設讓黨放心、人民信賴的幹部隊伍。
改革有一個過渡期,確保工作不斷是重中之重。河北省開展問題線索和在辦案件兜底式清理,對全省檢察機關尚未處置線索建立台賬,規範交接程式,確保過渡期間反腐敗力度不減,以反腐敗的優異成績證明黨中央深化國家監察體制改革決策的正確;研究制定紀委監委機關審查措施使用規範、執紀監督監察工作流程圖等工作銜接制度,確保“監委掛牌之日,就是工作開展之時”。建立思想融合機制。改革推進到哪一步,思想政治工作就要跟進到哪一步。河北省堅持思想政治工作先行,省市縣三級紀委和檢察院領導同志層層同轉隸部門的同志談心談話,瞭解思想狀況,廓清模糊認識,引導轉隸人員提高政治覺悟,增強認同感和歸屬感。
建立業務培訓機制。只有取長補短、揚長避短,才能加長短板,提高整體水準。我們提前謀劃,精心研製培訓方案,將分層分批開展有效管用的實操型培訓,對檢察機關轉隸人員側重加強黨章黨規黨紀教育,對紀檢幹部側重加強憲法法律知識培訓,著力找差距、補短板,提升綜合素質和履職本領。
建立內部管控機制。改革後紀委監委人員集中、權力集中,必須堅決防止“燈下黑”。著眼強化內部監督制約,嚴格審批程式和內控制度,實行“監督、審查、案管、審理”相對分離,形成“前臺”和“後臺”相互分離、相互制約的機制,正在建立完善配套制度,切實把權力關進制度的籠子,努力建設讓黨放心、人民信賴的幹部隊伍。