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新入職實習生如何快速融入公司這個大集體?

忙裡偷閒來發車~

首先幫你梳理下實習的目標和自我定位:

目標:實習的目的是瞭解公司運作、適應職場環境, 熟悉工作、掌握基本工作技能, 以及驗證自己是否喜歡、匹配心儀的如運營、產品等目標職位。

定位:實習生要知道自己的定位是實習生, 公司不會給你太多有含量的工作。 就算是試用期的新員工, 都要從資料整理、檔錄入等瑣碎的事務做起, 所以你要做好準備, 工作不會太高端, 有個心理預期。

-------正經事分割線, 以下是重點------

大家對實習生的最高評價一般會有兩點, 一個是「有眼力見」, 一個是「靠譜」。

眼力見說的是情商, 你是否看到別人需要幫助, 是否知道做事的分寸。 抱歉這個有沒有眼力見在這裡可回答不完。

靠譜說的是責任心, 老闆交給你的工作, 你要風雨無阻、使命必達。 說的有點誇張。

一般來說, 有以下機會可以切入:

1類是大家都不愛做的日常工作。 如主動處理工作周邊的環境、設備, 如打水、掃地、印表機換墨續紙;

2類是臨時突發的額外工作。 如行政部來進行某某檢查, 或者有訪客需要接待, 臨時召集會議通知大家等;

3類的是部門領導要求, 但是還是比較瑣碎大家沒時間做的工作。 如咱們那個檔案伺服器誰能整理一下?如果是簡單的, 自己也還算懂點, 可以做做, 記住不要太搶風頭, 大事不要去做, 會被笑。

4類是老闆擔憂,

偶然提到, 但是沒有當任務提及的。 如, 老闆吃飯時說, 你看行政部的通知欄, 搞的很不錯……

這幾類活, 只要搶著幹, 就會被說有眼力見, 但是要想被大家看好, 融入大家還是要注意一下:

1類不要花太多時間, 否則顯得蠻幹不機靈。

2類工作認真做, 不要留瑕疵。 否則會被人說, 要是我我才不會像他那樣……。

3類工作要讓別人知道你做的難度, 及時更新進度, 讓大家知道你花了很多時間, 完成最好, 完不成也沒事。

4類工作, 不要提前說, 等幹好了再拿出來, 是驚豔用的。

你做好1類和2類工作, 基本上就能獲評“有眼力見”和“靠譜”了, 加上嘴巴甜點、嚴實點, 融入大家也就不難了。

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